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| Clima organizacional: um estudo de caso em uma empresa lojista da cidade de Juazeiro do Norte- CE (A382) | Paulo Victor Barbosa Inácio | ADMINISTRAÇÃO |
Clima organizacional: um estudo de caso em uma empresa lojista da cidade de Juazeiro do Norte- CE (A382)
Descrição
Em tempos de escassez de mão de obra, o clima organizacional é fator decisivo para a permanência dos funcionários em uma empresa. Considerando o cenário competitivo e as mudanças no ambiente de trabalho, as empresa além de atender as necessidades do cliente devem investir em ações que enalteçam a satisfação do mesmo. Sendo assim, criada uma relação de causa e efeito que terá como resultado a satisfação do colaborador expressada no ambiente de trabalho. Nesse sentido o objetivo desse estudo é avaliar o clima organizacional de uma empresa lojista na cidade de Juazeiro do Norte-CE. A presente pesquisa é do tipo quantitativa, exploratória e descritiva, com base em estudos bibliográficos. Com os resultados obtidos nota-se uma grande aprovação da empresa, no que diz respeito às variáveis, propostas pelo questionário, com apenas algumas a serem retificadas. Esse estudo constatou a grande influência dessas variáveis para um clima organizacional harmonioso e satisfatório da organização. Autor(s) Paulo Victor Barbosa Inácio Orientador(s) Tharsis Cidália de Sá Barreto Diaz Alencar Ano de Publicação 2012 Palavra Chave Clima organizacional. Satisfação dos colaboradores. Estudo de caso. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Clima, aprendizagem e a motivação humana nas organizações uma experiência prática (A1324) | Roberto da Costa Campos | ADMINISTRAÇÃO |
Clima, aprendizagem e a motivação humana nas organizações uma experiência prática (A1324)
Descrição
O processo, os problemas, as promessas e possibilidades de uma grande mudança organizacional, temas da maior complexidade na administração moderna, foram escolhidos pelos autores deste trabalho, que os abordarão a seguir de forma prática numa Agência Bancária. Este estudo de caso consiste na aplicação das Teorias da Aprendizagem Organizacional, da Gestão do Clima Organizacional e da Motivação Humana na Agência Brejo Santo da Caixa Econômica Federal - CAIXA, visando promover um ambiente propício às mudanças nas premissas dos colaboradores desta agência bancária, especialmente no que concerne à cultura organizacional, ao desenvolvimento do trabalho em equipe e aos fatores motivacionais desses profissionais. Este estudo de caso consiste na aplicação prática das Teorias da Aprendizagem Organizacional, da Gestão do Clima Organizacional e da Motivação Humana, visando promover um ambiente propício às mudanças nas premissas dos empregados da Caixa Econômica Federal, em Brejo Santo - Ceará, especialmente no que concerne à cultura organizacional, ao desenvolvimento do trabalho em equipe e aos fatores motivacionais desses profissionais. O trabalho apresenta três conteúdos destintos: no primeiro, foi detalhado o modelo de gestão do clima organizacional no Caixa (objeto da aplicação); no segundo, sintetizou-se o conteúdo sobre motivação, para apresentar aos empregados; e, no terceiro, foi feita uma análise resumida do livro de Petter Senge. A Quinta Disciplina - A Arte da Organização que Aprende (1990), do qual foram tiradas valiosas lições que foram trabalhadas com os empregados na elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individual - PDI, para cada membro da equipe. Os PDI foram construídos a partir do conhecimento adquirido, dos objetivos individuais e coletivos manifestadores (o que o individuo deseja) e de uma imagem clara da realidade (onde se está, em relação no que deseja), esta "tensão criativa" propiciada com o presente trabalho norteou as ações do trabalho que se detalha no presente estudo. Autor(s) Roberto da Costa Campos Orientador(s) Josué Sucupira Barreto Ano de Publicação 2005 Palavra Chave Teorias da aprendizagem organizacional. Cultura organizacional. Desenvolvimento do trabalho em equipe. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Clínica com crianças: a influência dos pais no processo terapêutico diante do filho imaginário (P979) | Cláudia Cieli da Silva | PSICOLOGIA |
Clínica com crianças: a influência dos pais no processo terapêutico diante do filho imaginário (P979)
Descrição
Ao longo do tempo o conceito de infância e de família vem passando por transformações. Os
pais e a família exercem uma função essencial na formação emocional, social e cultural dos
filhos, sendo através destes que a criança se estabelece no mundo. No âmbito psicoterápico,
percebe-se que é fundamental implicar os pais no decorrer do processo, a fim de que possa ser
identificado o que vem a ser a demanda da criança e a demanda dos pais. É por meio das
entrevistas preliminares com os pais que se busca identificar como se apresenta o filho
imaginário. O objetivo dessa pesquisa é ressaltar a influência que os pais exercem no processo
terapêutico dos seus filhos ao chegarem à análise com o discurso de um filho imaginário,
idealizado. Para a realização desse trabalho utilizou-se de pesquisas de cunho bibliográfico,
com aporte teórico e metodológico de teóricos relacionados a problemática. Para destacar a
influência que os pais exercem na análise dos filhos foi fundamental descrever o conceito de
infância, as funções parentais, filho imaginário e como o analista pode intervir junto a estes.
Estima-se enquanto resultados enfatizar a interferência dos pais no processo diante do filho
que idealiza. Autor(s) Cláudia Cieli da Silva Orientador(s) Cícera Jaqueline Sobreira Andriola Ano de Publicação 2017.2 Palavra Chave Infância. Clínica infantil. Filho imaginário. Curso PSICOLOGIA |
| Coaching jurídico como ferramenta para inserção de novos advogados no mercado de trabalho (D251) | Alexandre Cortez de Souza | DIREITO |
Coaching jurídico como ferramenta para inserção de novos advogados no mercado de trabalho (D251)
Descrição
A presente Monografia Jurídica titulada “Coaching Jurídico como ferramenta para
inserção de novos advogados no mercado de trabalho”, propõe apresentar uma
reflexão acerca da possibilidade de efetivação do coaching jurídico para o alcance
da alta performance profissional, onde convém indagar se é possível inserir novos
advogados no mercado de trabalho, mediante a ferramenta do coaching jurídico.
Para tanto, foi adotada como metodologia a pesquisa bibliográfica consistente na
análise de conceitos e técnicas sobre o coaching, na leitura de livros e artigos
científicos de periódicos disponibilizados em meios físicos e virtuais. Partindo de
uma abordagem dedutiva sob o viés qualitativo, a coleta e análise de dados
documentais constantes nos indicativos disponibilizados pela Sociedade Latino
Americana de Coaching - SLAC e pela Ordem dos Advogados do Brasil – OAB,
visou comprovar a premissa de que o coaching jurídico é uma ferramenta eficaz
para a alta performance profissional em detrimento de um mercado de trabalho
altamente competitivo. Nesta feita, o desenvolvimento teve início com uma breve
revisão de conceitos sobre coaching e seus termos, mostrando o coaching
acadêmico como ferramenta inibitória de uma possível frustação futura ao ingressar
no mercado de trabalho, e o coaching profissional no âmbito jurídico como meio de
reorganização do profissional da área jurídica. Em seguida são apresentadas as
frustações do advogado diante do mercado de trabalho altamente concorrente,
especialmente a proletarização da advocacia, sendo esta uma ameaça para a
profissão. Por fim, passa-se a realizar uma análise das técnicas inovadoras do
coaching, como ferramenta alternativa para o sucesso profissional, fazendo
referência também aos benefícios produzidos pelos mesmos, onde visam a inserção
de novos advogados no mercado de trabalho. Tornou-se possível, mediante a
execução desta pesquisa, concluir que em face das técnicas utilizadas durante o
procedimento, pelo coach, visibiliza o encorajamento do coachee para a execução
de metas em busca de resultados pretendidos, pode ser considerado também como
meio capaz de auxiliar o profissional da área jurídica dando um upgrade na atividade
profissional dos jovens advogados. Autor(s) Alexandre Cortez de Souza Orientador(s) Karinne de Norões Mota Ano de Publicação 2018 Palavra Chave Coaching jurídico. Novos advogados. Mercado de trabalho. Sucesso profissional. Curso DIREITO |
| Coaching: ferramenta estratégica para desenvolvimento de lideranças nas organizações (P847) | Evelyn Freire Temóteo | PSICOLOGIA |
Coaching: ferramenta estratégica para desenvolvimento de lideranças nas organizações (P847)
Descrição
O mundo corporativo apresenta-se em constante mudança de modo que para manter-se no mercado é necessário que as organizações se reconfigurem. A pesquisa tem como objetivo geral compreender o coaching enquanto ferramenta estratégica de gestão com o intuito de desenvolver lideranças dentro das organizações. Para alavancar equipes, conquistar metas e obter melhores resultados é importante o desempenho assertivo dos líderes, que precisam ser também modelos encorajadores para sua equipe. Nesse contexto, o coaching se apresenta como uma estratégia eficaz no desenvolvimento de lideranças com objetivo de alcançar resultados exitosos de uma forma rápida e efetiva, valendo-se do uso de diversas ferramentas, planos de ação e mudança de modelo mental. Pretende-se com este trabalho compreender a utilização da ferramenta coaching para o desenvolvimento da liderança, apresentar aspectos da programação neurolinguística que embasam a prática do coaching e ressaltar as contribuições da psicologia para a ferramenta coaching na gestão organizacional. Foi realizada uma pesquisa por meio de uma revisão bibliográfica onde pode-se observar a importância do coaching enquanto ferramenta estratégica nas lideranças organizacionais. Autor(s) Evelyn Freire Temóteo Orientador(s) Thércia Lucena Grangeiro Maranhão Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Coaching. Organizações. Liderança. Curso PSICOLOGIA |
| Coaching: ferramenta para otimização da gestão por competência (A620) | Fábio Manoel de Alexandria | ADMINISTRAÇÃO |
Coaching: ferramenta para otimização da gestão por competência (A620)
Descrição
Diante do crescimento do coaching no Brasil, bem como em todo mundo, atualmente esta ferramenta vem apresentando resultados eficientes como processo de aprendizagem, desenvolvimento pessoal, organizacional e de liderança dentro da moderna gestão empresarial. Desta forma, o coaching vem sendo utilizado para auxiliar na melhoria pessoal e na busca de novos desafios. Para a construção da pesquisa do presente trabalho de natureza exploratória descritiva, utilizou-se um questionário para realização de um estudo de caso. Optou-se por realizar este estudo em uma indústria de calçados buscando analisar a importância do coaching para otimização da gestão por competência na cidade de Barbalha-CE, desenvolvido com os líderes de setores, os quais são elementos essenciais para o bom andamento e busca de resultados desta pesquisa de natureza qualitativa. A partir da análise dos resultados obtidos constatou-se que através da utilização do coaching percebe-se um maior nível de rendimento da empresa, além de revelar diversos benefícios provenientes dessa ferramenta de estratégia inovadora para o desenvolvimento organizacional e pessoal. Autor(s) Fábio Manoel de Alexandria Orientador(s) Antônio Wilson dos Santos Ano de Publicação 2015 Palavra Chave Coaching. Desenvolvimento pessoal e competência. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Codificação de produtos em mercantis de Juazeiro do Norte- CE (A561) | Sandréia Alves da Silva | ADMINISTRAÇÃO |
Codificação de produtos em mercantis de Juazeiro do Norte- CE (A561)
Descrição
O correto gerenciamento dos recursos materiais em uma empresa é algo indiscutível, porém, quando se trata dos comércios
a codificação dos itens expostos à venda tem igual importância,
principalmente quanto à agilidade do atendimento aos clientes. A partir
dessa percepção a busca incessante por tecnologias para codificação de
produtos cresceu gradativamente, como cresce a demanda dos usuários desses
produtos por agilidade e flexibilidade nos processos de atendimento, sendo
esse o diferencial entre empresas. Diante disso o objetivo desse estudo é
apresentar como mercantis de Juazeiro do Norte estão se utilizando de tecnologias para codificar seus produtos, com foco
na agilidade do atendimento aos seus clientes. Para isso a metodologia
utilizada foi um estudo multicaso para entender as diferenças entre oito
empresas de micro a grande porte, sendo que os resultados evidenciaram que
o uso de tecnologias de codificação de produtos é relativo à demanda da
clientela pela agilidade do atendimento. Autor(s) Sandréia Alves da Silva Orientador(s) Ângela Patrícia Linard Carneiro Ano de Publicação 2013 Palavra Chave Codificação. Produto. Tecnologia. Mercantis. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Código de defesa do consumidor e comércio eletrônico o ordenamento jurídico brasileiro e a proteção as relações comerciais virtuais (D241) | Yanniny Gomes Lima | DIREITO |
Código de defesa do consumidor e comércio eletrônico o ordenamento jurídico brasileiro e a proteção as relações comerciais virtuais (D241)
Descrição
O presente trabalho discute as relações de consumo travadas por meio do comércio
eletrônico e investiga se o ordenamento jurídico brasileiro, em especial os
dispositivos do Código de Defesa do Consumidor protegem essas relações de
consumo. O crescimento exponencial das relações comerciais travadas por meio do
comércio eletrônico revela a falta de legislação específica para tratar de
determinadas questões oriundas de lides relativas a esses contratos, o que poderia
ser minimizado através da alteração do Código de Defesa do Consumidor para a
devida adequação à realidade enfrentada atualmente pela sociedade, qual seja, a da
realização de relações comerciais por meio da rede mundial de computadores,
evitando que a falta de dispositivos específicos para regulamentar essas relações
prejudique a efetividade dos direitos do consumidor, como demonstrado através de
casos verídicos trazidos por julgamentos dos tribunais na analise de casos desse
estudo. A pesquisa atinge principalmente aqueles que consomem no mercado virtual
apontando-lhes qual a legislação pertinente para a sua proteção, onde situam-se as
lacunas legais e de que forma podem ser interpretadas em prol da máxima
efetividade dos direitos consumeristas e da dignidade dos consumidores. Tendo por
objetivo demostrar a necessidade de uma legislação adequada para resolução das
situações de crise jurídica que surgem desse novo comportamento social de relação
de consumo, o qual vem se demonstrando como um dos principais motivos de
reclamações por meio de processos judiciais. Para o presente trabalho foi abordado
como método a pesquisa bibliográfica e documental, desenvolvida a partir de
materiais publicados em livros, artigos, dissertações e teses, bem como na
legislação pertinente, em especial na Constituição Federal e no Código de Defesa
do Consumidor. Concluindo-se pela precariedade atual da normatização e proteção
tanto dos consumidores quanto dos fornecedores que travam relações de consumo
por meio da rede mundial de computadores. Autor(s) Yanniny Gomes Lima Orientador(s) Tamyris Madeira de Brito Ano de Publicação 2018 Palavra Chave Direito. Consumidor. Proteção. Comércio eletrônico. Curso DIREITO |
| Colaboração premiada: análise crítica do instituto (D230) | Hallyson Alves de Sousa | DIREITO |
Colaboração premiada: análise crítica do instituto (D230)
Descrição
O tema delação premiada foi escolhido tendo em vista sua notoriedade atual, sua utilização em
operações de combate a organizações criminosas de grande relevância social e política, faz
parte do sistema de provas no processo penal e objetiva conhecer os coautores participantes da
empreitada criminosa, bem como a materialidade das condutas. Através dessa sistemática, por
meio de criminosos que possuem condutas executórias, portanto de caráter menos importante,
chega-se aos criminosos hierarquicamente superiores na estrutura das organizações criminosas.
A escolha do presente tema se deu em decorrência do autor ler diversos periódicos em que
surgiu o interesse de ver mais a fundo a história da delação premiada e sua influência nos meios
jurídicos até os tempos atuais. O objetivo geral desse estudo foi de realizar uma análise
bibliográfica acerca da delação premiada em periódicos e publicações cientificas. Os objetivos
específicos desse estudo são: realizar uma revisão acerca do histórico da delação premiada
desde os primórdios, mostrar a influência dessa prática no meio jurídico e expor o impacto na
vida das pessoas envolvidas. Com o objetivo de se chegar a um agrupamento dos dados e uma
síntese do conhecimento sobre o tema dessa pesquisa, a revisão integrativa da literatura foi
escolhida como método usado para se obter os dados, de modo a responder a seguinte questão
norteadora: Analisar a delação premiada na bibliografia. A delação possui natureza jurídica de
fonte de prova, apesar de existir previsão expressa no código de processo penal como prova,
encontra nas legislações extravagantes, haja vista que o rol no diploma mencionado não tem
natureza taxativa, mas exemplificativa, portanto. A colaboração premiada adentrou no
ordenamento jurídico brasileiro em razão do crescimento da criminalidade violenta contra
determinados setores da sociedade que outrora eram inatingíveis a crimes violentos, que sejam
o sequestro, roubos de grandes proporções, como a bancos, também devido ao desenvolvimento
do tráfico de drogas e de crimes menores, porém mais frequentes, como os furtos. O mecanismo
utilizado para o acolhimento da colaboração premiada, será o de homologação perante o juiz
de execuções penais, tendo em vista que não ocorreu erro do juiz para ser considerado a revisão
criminal, tampouco é prova nova no processo, já que o instituto se trata de mecanismo de
obtenção de prova, nesse sentido a colaboração premiada ´considerado nesse momento fato
novo, portanto, apresentado o juiz citado para que possa ser integrado ao processo. Autor(s) Hallyson Alves de Sousa Orientador(s) José Boaventura Filho Ano de Publicação 2018 Palavra Chave Delação. Colaboração. Jurisprudência. Curso DIREITO |
| Com quantas cores se pinta um arco-íris? O movimento LGBT na luta contra a homofobia (S05) | Cícera Alana Ferreira de Morais | SERVIÇO SOCIAL |
Com quantas cores se pinta um arco-íris? O movimento LGBT na luta contra a homofobia (S05)
Descrição
O presente trabalho intenciona alargar as discussões a respeito da invisibilidade social dos homoafetivos (invisibilidade essa que há muito vem sendo questionada), além de trazer uma perspectiva prática do movimento LGBT no contexto contemporâneo. Um dos principais direcionamentos e incentivos para essa análise é a observação de que são poucos os trabalhos voltados para a prática social, sobretudo no contexto local que visualizam ampliar esse debate. Essas abordagens aplicam-se também à percepção da homofobia enquanto prática discriminatória e excludente e as diversas conotações da sua existência. Quanto aos procedimentos metodológicos utilizou-se a pesquisa bibliográfica, através um estudo de natureza exploratória e qualitativa, orientado pelos métodos dedutivo, histórico e comparativo, e tendo como instrumento de coleta de dados a aplicação de entrevistas. As entrevistas por sua vez foram estruturadas, obedecendo a um roteiro dinâmico de perguntas e respostas, sendo aplicadas a líderes de três dos principais movimentos LGBT do Nordeste e do Brasil. Os resultados apontam que estes possuem uma visão globalizada das causas de gênero, refletindo sobre o histórico do movimento, em que apontam as suas conquistas, mas também impõem as suas inquietações e expectativas em relação às políticas públicas voltadas para tal. Autor(s) Cícera Alana Ferreira de Morais Orientador(s) Suamy Rafaely Soares Ano de Publicação 2011 Palavra Chave Movimento LGBT. Homossexualidade. Homofobia. Gênero. Curso SERVIÇO SOCIAL |