A importância do programa bolsa família na perspectiva das famílias inseridas nos grupos de convivência do CRAS Malvinas na cidade de Barbalha- CE (S45)
Milca Moreira Leandro
SERVIÇO SOCIAL
A importância do programa bolsa família na perspectiva das famílias inseridas nos grupos de convivência do CRAS Malvinas na cidade de Barbalha- CE (S45)
Descrição
O objetivo dessa pesquisa foi compreender a importância do Programa Bolsa Família na perspectiva das famílias inseridas nos grupos de convivência do CRAS- Malvinas na cidade de Barbalha-CE. Através de uma pesquisa de caráter exploratório com método bibliográfico, de acordo com conceitos já existentes a cerca do tema mencionado. A análise dos dados deu-se por meio da pesquisa quantitativa e qualitativa, a partir de uma entrevista semi-estruturada com perguntas abertas e fechadas, para uma melhor apreensão dos dados obtidos. No primeiro momento foi realizado um levantamento bibliográfico do contexto histórico da Política Social, em seguida a Política de Assistência Social no Brasil, referenciando a autora Couto. A Política de Assistência Social é entendida como política social bastante inovadora, dirigindo-se a uma população que antes era excluída da ótica dos direitos sociais. Posteriormente abrangendo a temática a que se refere o Programa Bolsa Família, que objetiva transferir renda para as famílias pobres do país, como medida para combater a fome e a pobreza e ao mesmo tempo, promover o acesso dessas famílias aos serviços públicos de saúde, educação e assistência Social. Através do estudo podemos constatar que o Bolsa Família é um dos maiores programas de transferência de renda em todo o Brasil, que beneficia as famílias do referido CRAS.
Autor(s)
Milca Moreira Leandro
Orientador(s)
Patrícya Karla Ferreira e Silva
Ano de Publicação
2011
Palavra Chave
Programa bolsa família. Assistência social. CRAS.
Curso
SERVIÇO SOCIAL
A importância do projeto horta feliz nos indicadores de redução da evasão escolar em duas escolas de comunidades carentes do município de Cedro- PE (A923)
Maycon Wesley de Oliveira Araújo
ADMINISTRAÇÃO
A importância do projeto horta feliz nos indicadores de redução da evasão escolar em duas escolas de comunidades carentes do município de Cedro- PE (A923)
Descrição
O trabalho abordou um tema de muita relevância, que é o abandono escolar pois
é um assunto muito preocupante, pois abandono de alunos da escola causa prejuízos
irreparáveis a educação brasileira e causa grande dor de cabeça aos administradores
municipais, estaduais e federais. O projeto "Horta Feliz" que foi criado em Cedro PE
como uma forma de inclusão social de pessoas com deficiências que nele são
capacitadas para a produção de hortaliças sem agrotóxicos e repassa esses alimentos
produzidos para duas escolas do município, assim diante desse cenário surgiu o
problema da pesquisa. Foram analisados os documentos disponibilizados pela secretaria
de educação de Cedro PE, para saber se depois que esses alimentos produzidos pelo
projeto citado começaram a ser consumido nas escolas se houve a diminuição na
evasão. Se constatado resultados favoráveis a pesquisa feita, será dois avanços
importantes, a diminuição da evasão com uma alimentação saudável e a importância dos
alimentos produzidos por pessoas com deficiências no combate à evasão, trazendo
melhorias não só para Cedro PE, mas podendo ser levado a outros locais. O principal
resultado desta pesquisa foi identificar a diminuição da evasão em uma das escolas
analisadas, após serem feitas analises sobre os anos em que foram utilizados esses
alimentos para a merenda escolar dos alunos.
Autor(s)
Maycon Wesley de Oliveira Araújo
Orientador(s)
Manoel Leal Costa Netto
Ano de Publicação
2017.2
Palavra Chave
Redução da evasão. Indicadores. Horta.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A importância do psicólogo no ambiente hospitalar (P203)
Maria Carla Freire Leite
PSICOLOGIA
A importância do psicólogo no ambiente hospitalar (P203)
Descrição
O psicólogo hospitalar é esse profissional que vem tornar o ambiente hospitalar o menos aversivo possível. Através de sua atuação possibilita a minimização do sofrimento provocado pela hospitalização. O presente trabalho tem como objetivo descrever a importância do trabalho do psicólogo no âmbito hospitalar. Trata-se de uma revisão bibliográfica onde foram utilizados artigos, e livros que contemplam o tema do trabalho. Sem a atuação do psicólogo , este local de trabalho pode constituir-se um lugar cada vez mais insensível e desumano em relação aos pacientes e familiares, como também a dificuldades de interação entre equipes. Com o trabalho do psicólogo, acredita-se na possibilidade de um melhor relacionamento entre equipes e principalmente a amenização da dor do paciente.
Autor(s)
Maria Carla Freire Leite
Orientador(s)
Indira Feitosa Siebra de Holanda
Ano de Publicação
2013
Palavra Chave
Psicólogo. Humanização. Hospitalar.
Curso
PSICOLOGIA
A importância do recrutamento e seleção de pessoas para o sucesso organizacional: um estudo de caso em duas empresas na cidade de Brejo Santo (A789)
José Edberton Lisberton Rocha Figueiredo
ADMINISTRAÇÃO
A importância do recrutamento e seleção de pessoas para o sucesso organizacional: um estudo de caso em duas empresas na cidade de Brejo Santo (A789)
Descrição
Os processos de Recrutamento e Seleção têm passado por mudanças e adaptações diante do atual cenário. Uma das grandes necessidades hoje a busca constante da contratação de colaboradores competentes. O grande diferencial das empresas decorre das decisões estratégicas sobre as escolhas de seus potenciais candidatos. Essa percepção demonstra a responsabilidade e a importância de recrutar e selecionar. Diante deste atual cenário, o presente artigo tem o objetivo de investigar a importância do recrutamento e seleção de pessoas nas empresas, bem como o papel da gestão de pessoas diante desse processo. Para a realização deste estudo, foi aplicado um questionário com 12 questões objetivas que foram aplicadas a gestoras e funcionários de duas empresas do ramo de contabilidade e construção na cidade de Brejo Santo - Ce o método utilizado foi pesquisa bibliográfica, exploratória qualitativa para um melhor entendimento referente ao assunto. Pode se observa nas considerações finais que o objetivo da pesquisa foi alcançado que as formas de avaliação e os processos utilizados pelas gestoras segundo a pesquisa, estão sendo eficazes.
Autor(s)
José Edberton Lisberton Rocha Figueiredo
Orientador(s)
Yáskara Socorro Rocha Cardoso
Ano de Publicação
2016.2
Palavra Chave
Gestão de pessoas. Recrutamento. Seleção.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A importância do recrutamento e seleção para o bom desempenho da função (A337)
Aline Arrais de Oliveira Lima
ADMINISTRAÇÃO
A importância do recrutamento e seleção para o bom desempenho da função (A337)
Descrição
O presente artigo objetiva analisar “A importância do recrutamento e
seleção para o bom desempenho da função”, visto que os recursos humanos são
fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. As
empresas tentam de todas as formas conquistarem vantagens competitivas através
de um diferencial em sua administração, por exemplo, o que, na atualidade, só é
possível através de pessoas. São as pessoas que podem propiciar um diferencial
nos produtos e serviços oferecidos as empresas e é através dos recursos humanos
que as empresas serão capazes de colocar no mercado produtos e serviços suficientemente
competitivos. Nesse estudo veremos que se faz necessário uma análise das
práticas avaliativas das formas de recrutar e selecionar pessoas, uma vez que o
RH é de suma importância para a seleção do quadro de funcionário de qualquer
organização. Na seleção é importante observar os impactos de um recrutamento
para o aperfeiçoamento e bem-estar do sujeito, ou seja, uma seleção de forma
errada pode causar prejuízos tanto para o empregado, como também para o
empregador. A seleção feita com foco e objetividade prever um melhor desempenho
futuro, maior garantia de uma contratação de sucesso, boa adequação do
profissional à organização e à atividade a ser desempenhada.
A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho: um estudo de caso em dois escritórios de contabilidade na cidade de Barbalha- CE (C415)
Railce Gonçalves da Silva
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho: um estudo de caso em dois escritórios de contabilidade na cidade de Barbalha- CE (C415)
Descrição
Este trabalho tem intuito de estudar a importância do relacionamento no ambiente de trabalho
com a finalidade de avaliar a sua aplicação nos relacionamentos interpessoais e, com isso, o
alcance das metas nas empresas. A pesquisa e a coleta de dados registrados para serem
desenvolvidos com o objetivo analisar e identificar o impacto causado no escritório de
contabilidade, em relação ao relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. O foco da
pesquisa foi qualitativa, através de questionários. O estudo de caso foi realizado em dois
escritórios de contabilidade, na cidade de Barbalha, e buscou estudar relacionamento entre as
pessoas e o trabalho em equipe, e o desenvolvimento individual dos colaboradores. As
demonstrações do estudo de caso identifica que a influência mútua entre os indivíduos pode
afetar o relacionamento entre as pessoas no ambiente de trabalho, tanto de maneira positiva
quanto negativa. A creditasse que o indivíduo precisa de uma comunicação clara e objetiva
que estabeleça harmonia para o desenvolvimento de um trabalho eficaz.
Autor(s)
Railce Gonçalves da Silva
Orientador(s)
Limadry Vieira Santos
Ano de Publicação
2018
Palavra Chave
Importância da psicologia. Relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe.
Curso
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A importância do relacionamento interpessoal para o crescimento da organização: estudo de caso (A67)
Alessandra Ferreira dos Santos Silva; Flávia Agnala Brilhante Leite.
ADMINISTRAÇÃO
A importância do relacionamento interpessoal para o crescimento da organização: estudo de caso (A67)
Descrição
A evolução nas organizações que hoje buscam demonstrar a valiosidade do capital humano influência na qualidade e necessidade de investir na gestão de pessoas. Sendo assim, as organizações estão cada vez mais preocuparam investir em seu maior cliente que é o colaborador da sua organização. O processo de buscar e explorar o potencial humano e segurar de forma produtiva o sucesso das pessoas nas organizações vem ser o ponto central do artigo aqui proposto, buscando mostrar desde os primórdios até os dias atuais a evolução da gestão de pessoas. Com a finalidade maior de mostrar a importância do relacionamento interpessoal para o crescimento da organização, sendo assim, buscou-se um estudo aprofundado sobre o tema abordado por meio de pesquisa explorativa, nos segmentos comercio, prestação de serviço e indústria, a respostas para várias perguntas que envolvem esse tema. Os resultados e conclusões foram obtidos a partir das respostas dos colaboradores.
Autor(s)
Alessandra Ferreira dos Santos Silva; Flávia Agnala Brilhante Leite.
A importância do RH no recrutamento de pessoas para empresa (A47)
Luciano de Magalhaes Novaes
ADMINISTRAÇÃO
A importância do RH no recrutamento de pessoas para empresa (A47)
Descrição
Este trabalho procura mostrar a importância do Recursos Humanos no recrutamento de pessoas para a empresa. Algumas empresas acreditam que seus colaboradores são importantes para a organização, na importância de se encontrar os funcionários certos para cada função e de mantê-los agregando valor para a empresa e felizes em uma função. O processo de recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa localizar e atrair o maior numero possível de candidatos aptos a ocupar cargos na organização, enfatizando suas etapas, suas várias formas e fontes necessárias para sua divulgação. O trabalho apresenta uma visão da area de gestão de recursos humanos com sua atual tendência. Detalha-se o processo de recrutamento, seus conceitos e técnicas com o objetivo de escolher candidatos que irão trabalhar nas empresas . Será detalhado nesse trabalho todo o processo, desde o levantamento do perfil e o recrutamento realizado. Por fim , apresenta-se o confronto entre os aspectos teóricos e a parte pratica realizada. Vale destacar que estre trabalho faz parte de uma pesquisa que estudada a gestão de recursos humanos com ênfase em recrutamento
Autor(s)
Luciano de Magalhaes Novaes
Orientador(s)
Francisca Jeanne Sidrim de Figueiredo
Ano de Publicação
2007
Palavra Chave
Recrutamento. Técnica. Seleção.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A importância do sistema de controle interno nas organizações como forma de assegurar a integridade do seu patrimônio (C241)
Rogério de Alencar Mendes
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A importância do sistema de controle interno nas organizações como forma de assegurar a integridade do seu patrimônio (C241)
Descrição
O controle interno pode influenciar na tomada de decisão. O sistema de controle interno garante a sobrevivência das empresas, levando os gestores a se apoiarem nos relatórios extraídos por ele. Buscou-se analisar a importância do sistema de controle interno nas organizações como forma de assegurar a integridade de seu patrimônio. Entende-se que a Controladoria deve participar desde o início das atividades da empresa para que assim tenha conhecimento dos fatos ocorridos, possibilitando o controller orientá-los na tomadas de decisões A presente pesquisa partiu de um levantamento bibliográfico e documental para extrair o máximo de informação sobre o tema. O controle interno exerce em uma organização o conjunto de mecanismos, métodos ou práticas com objetivos de proteger os ativos. Com a sua utilização é provável que se tenha maior confiabilidade nos documentos da empresa possibilitando atuar com maior rapidez e segurança possível nas tomadas de decisões.
Autor(s)
Rogério de Alencar Mendes
Orientador(s)
Maria Erilúcia Cruz Macêdo
Ano de Publicação
2015.2
Palavra Chave
Controle interno. Confiabilidade. Tomadas de decisões.
Curso
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A importância do Sped para as organizações (C297)
Anderson Oliveira Siqueira
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A importância do Sped para as organizações (C297)
Descrição
O Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) é uma ferramenta tecnológica que os órgãos fiscais utilizam para assim estarem mais pertos dos contribuintes e poderem fiscalizar melhor as empresas. Por sua vez, as organizações são obrigadas a adotar essa nova forma de fiscalização tendo que se adaptarem a esse novo mecanismo. Portanto, o presente estudo parte da seguinte indagação: qual a importância do Sped para as organizações? Como objetivo pretende-se apresentar os benefícios que as empresas passaram a ter com a utilização do Sped. A metodologia de trabalho utilizado trata-se de uma pesquisa bibliográfica, descrita e exploratória, uma vez que utilizou-se de livros, artigos de autores renomados sobre o assunto. Pode-se afirmar que as organizações, mesmo á longo prazo, são beneficiadas com o uso do Sped e, consequentemente, toda a sociedade, pois a clareza na entrega das informações auxilia todo o processo fiscal.