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| Traumatismo dentoalveolar na prática de esportes: uma revisão integrativa de literatura (O876) | Maria Michele Viana de Souza | ODONTOLOGIA |
Traumatismo dentoalveolar na prática de esportes: uma revisão integrativa de literatura (O876)
Resumo
As injúrias traumáticas dentárias em esportes são ocorrências relatadas com grande frequência
e intensidade no cotidiano de atletas e praticantes de esportes durante seus treinos e
competições, causando efeito na função e estética facial. Embasado nos estudos dos traumas
dentoalveolares nos praticantes de esportes e mediante a importância do tratamento rápido
dessas lesões, foi realizado um levantamento bibliográfico para compreender a exposição aos
tipos de traumas dentoaveolares em decorrência da prática de esportes e seus tratamentos.
Assim, foi realizado um estudo de natureza documental através de uma revisão da literatura de
pesquisas sobre traumatismos dentoalveolares em esportes disponíveis nas seguintes bases de
dados: PubMED, SCIELO, BBO-ODONTOLOGIA e LILACS, usando os descritores Trauma
Dental, Práticas de Esportes, Fraturas Coronárias Dentais , Fraturas Radiculares Dentais,
Concussão Dental, Subluxação Dental, Luxação Lateral Dental, Luxação Extrusiva Dental,
Luxação Intrusiva Dental, Avulsão. Diante do exposto no estudo fica evidente a frequência de
lesões traumáticas dentoalveolares necessitando desta maneira identificar os grupos de riscos
para desenvolver estratégias que permitam estabelecer medidas preventivas que possam
reduzir a incidência traumática e possibilite qualificar aos instrutores e atletas a um
conhecimento prévio sobre a correta conduta e manejo diante aos traumas decorrentes da
prática esportiva, ressaltando a importância relacionada aos cirurgiões dentistas sobre o
protocolo ao estabelecer um diagnóstico e tratamento para pacientes que sofreram traumatismo
dentoalveolar no sentido de melhorar o prognóstico destas lesões. Autor(s) Maria Michele Viana de Souza Orientador(s) Francisco Aurelio Lucchesi Sandrini Ano de Publicação 2019 Palavra Chave Trauma. Esporte. Dente. Curso ODONTOLOGIA Baixar tcc |
| Travestis e transexuais como sujeito passivo da lei 11.340/2006 (D503) | Nayara Gonçalves Siqueira | DIREITO |
Travestis e transexuais como sujeito passivo da lei 11.340/2006 (D503)
Resumo
O presente trabalho aborda a aplicabilidade da Lei 11.340/2006 às travestis e transexuais,
questionando se o termo “mulher” trazido pela legislação refere-se a critérios de identidade de
gênero ou a critérios biológicos. Para tanto, utilizou-se como metodologia a revisão
bibliográfica e análise de algumas jurisprudências nacionais. Inicialmente foram trazidos
conceitos introdutórios acerca da proteção da mulher no direito brasileiro, bem como do
contexto que culminou com a criação da Lei 11.340/2006. Após, foram abordados os
conceitos de travesti e transexuais para só então analisar a posição doutrinária e
jurisprudencial acerca destas serem ou não protegidas pela Lei Maria da Penha. Com o
trabalho, concluiu-se que, em que pese a doutrina apresentar certa rigidez quanto às travestis
serem sujeito passivo da Lei 11.340/2006 exigindo a retificação de registro civil e/ou a
realização de procedimento cirúrgico de redesignação sexual, as jurisprudências analisadas
permitem verificar que basta a identificação com o gênero feminino para a caracterização
como sujeito passivo da Lei em comento, independente de cirurgia ou retificação de registro
civil. Autor(s) Nayara Gonçalves Siqueira Orientador(s) Francisco Thiago da Silva Mendes Ano de Publicação 2020 Palavra Chave Violência doméstica. Sujeito passivo. Transexuais. Travestis. Curso DIREITO Baixar tcc |
| Treinamento - uma ferramenta de desenvolvimento organizacional: estudo de caso em uma indústria de calçados em Juazeiro do Norte- CE (A1019) | Natália Nogueira dos Santos | ADMINISTRAÇÃO |
Treinamento - uma ferramenta de desenvolvimento organizacional: estudo de caso em uma indústria de calçados em Juazeiro do Norte- CE (A1019)
Resumo
O presente artigo apresenta teorias acerca da aplicação do treinamento por meio do qual se
percebe sua necessidade como instrumento essencial do desenvolvimento pessoal e
organizacional. Discute também as principais definições de treinamento, as etapas do
processo, vantagens do treinamento para os desafios organizacionais, visto que a partir do
mesmo as empresas podem alcançar um diferencial na qualidade do produto ou serviço, além
de capacitar e valorizar os colaboradores. Desse modo, o principal objetivo da pesquisa é
analisar a importância do treinamento para o setor produtivo de uma indústria de calçados em
Juazeiro do Norte-CE. O método utilizado para a coleta de dados, estruturou-se a partir de
uma pesquisa com abordagem qualitativa, através de entrevista aplicada ao gestor do setor de
recursos humanos e posterior aplicação de questionário a uma amostra de 45 colaboradores
por critério de acessibilidade. Como resultado da pesquisa obteve-se que o treinamento é
muito importante para a empresa, gerando assim impactos positivos para o setor de produção,
principalmente por diminuir as falhas nos produtos e serviços, proporcionando maior
produtividade e qualidade. Autor(s) Natália Nogueira dos Santos Orientador(s) Gladimir Fagherazzi Ano de Publicação 2017.2 Palavra Chave Treinamento. Organização. Competitividade. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Treinamento cardiorrespiratório em doente renal crônico no período intradialítico: estudo de caso (F658) | Ítalo José Mascarenhas Pereira | FISIOTERAPIA |
Treinamento cardiorrespiratório em doente renal crônico no período intradialítico: estudo de caso (F658)
Resumo
A Doença Renal Crônica é compreendida como a incapacidade de os rins executarem suas funções de forma adequada, como filtração, excreção e reabsorção de substâncias. No ano de 2015 a Sociedade Brasileira de Nefrologia constatou que 100 mil pacientes são portadores da doença renal crônica e passam pela hemodiálise. Objetivou-se descrever os efeitos de um tratamento cardiorrespiratório em paciente renal crônico durante o período intradialítico. Foi realizado um estudo de caso de natureza intervencionista, descritivo e de caráter quantitativo. O paciente apresenta diagnóstico de doença renal crônica, ocasionada por nefroesclerose hipertensiva, sexo masculino, 38 anos, 70 kg, 1,65m, dialisa através de FAV, não tabagista, não etilista, assíduo ao tratamento e realiza dialise há exatamente um ano e seis meses, não apresenta doença pulmonar, cardíaca, hepatite e HIV. A pesquisa ocorreu em dois espaços: parte avaliativa na clínica escola do Centro Universitário Doutor Leão Sampaio, e a parte de intervenção no Centro de Nefrologia de Juazeiro do Norte. A coleta de dados constituiu-se na mensuração das pressões respiratórias máximas, prova de função pulmonar, verificação de VO2máx, teste de caminhada de 6 minutos e avaliação do comportamento de marcadores do metabolismo ósseo, bioquímicos e hematológicos, frente ao tratamento fisioterapêutico. O paciente foi submetido a treino muscular inspiratório com POWERbreathe® Medic Plus, onde foi feito 6 series de 15 repetições com intervalo de 2 minutos a cada série, com carga de 40% do valor da Pimáx e treino aeróbio com Bicicleta Ciclo Ergômetro Portátil, da marca Ribermedica, durante 10 minutos, seguido de alongamento prévio passivo de musculatura posterior da coxa, em segmento direito e esquerdo, com duração de 30 segundos. O paciente foi avaliado antes, durante após o término do protocolo fisioterapêutico que ocorreu no período de 20 dias, três vezes por semana. Os dados foram interpretados e analisados no Microsoft Excel – versão 2013. Conseguiu-se obter aumento das pressões respiratórias máximas (PEMAX de 35 -51%, PIMAX de 65 - 95%), aumento de VO2MAX e capacidade funcional (VO2MAX de 15,50 - 28ml/kg/min e TC6 de 75 - 101%), diminuição de soluto na dialise (fósforo 6,5 - 5,4). Conclui-se que o treinamento cardiorrespiratório repercutiu positivamente para ampliação da força muscular inspiratória e expiratória, capacidade cardiorrespiratória e funcional e remoção de soluto na hemodiálise. Autor(s) Ítalo José Mascarenhas Pereira Orientador(s) João Paulo Duarte Sabiá Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Doença renal crônica. Fisioterapia. Diálise renal. Exercícios respiratórios. Treino aeróbio. Curso FISIOTERAPIA |
| Treinamento de força: analise dos fatores que levam a prática e a percepção de imagem corporal de jovens (E.F609) | José Lucas Monteiro Romão | EDUCAÇÃO FÍSICA |
Treinamento de força: analise dos fatores que levam a prática e a percepção de imagem corporal de jovens (E.F609)
Resumo
Na atualidade podemos observar um grande aumento na procura pela prática da
musculação. Os jovens compreendem uma grande parcela dos novos adeptos, que
vem aderindo a essa pratica esportiva. Este trabalho tem como objetivo principal
desvendar quais motivos estão levando esses jovens a prática da musculação, além
de analisar o nível de satisfação com o corpo e a visão dos mesmos sobre imagem
corporal e corpo ideal. A pesquisa foi de natureza quantitativa, que teve como base 2
questionários, um criado pelo autor e o questionário BSQ (Body Shape Questionarie),
participaram da pesquisa 50 jovens, alunos de uma academia-escola localizada em
uma cidade do interior do Ceará. Os dados obtidos foram analisados e tabulados
usando o software Excel 2016 e expressos em forma de tabelas. Com os resultados
obtidos podemos analisar bem quais motivos levaram os participantes, a pratica dá
musculação, no qual tivemos saúde e estética em primeiro lugar, apenas estética em
segundo e saúde em terceiro. Dos 50 participantes chegamos ao resultado que alguns
dos entrevistados apresentaram ter uma distorção da sua imagem corporal. Grande
parte dos jovens também apontaram que na opinião deles significado de corpo ideal,
seria o corpo que te faz se sentir bem, consigo mesmo, também tivemos como
resposta de outros participantes que o corpo ideal seria um corpo musculoso simétrico
e que seria também um corpo magro. Com os resultados obtidos nessa pesquisa
podemos chegar as respostas para os objetivos propostos por esse trabalho. Onde se
espera ajudar os profissionais da área da Educação física entre outras a respeito da
importância dos motivos que levaram as pessoas a procurar a atividade física e de
suas visões sobre a própria autoimagem corporal. Autor(s) José Lucas Monteiro Romão Orientador(s) Jenifer Kelly Pinheiro Ano de Publicação 2019 Palavra Chave Musculação. Imagem corporal. Corpo ideal. Curso EDUCAÇÃO FÍSICA Baixar tcc |
| Treinamento e desenvolvimento como ferramenta de motivação dos colaboradores (PÓS309) | Elizabete Gomes dos Santos | PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU |
Treinamento e desenvolvimento como ferramenta de motivação dos colaboradores (PÓS309)
Resumo
Neste artigo será abordada a importância do treinamento e desenvolvimento das
pessoas nas organizações, com intuito de agregar valores ao capital humano, a
partir de pesquisas bibliográficas e de campo. Com isso, espera-se a satisfação dos
colaboradores e a lucratividade da empresa, neste caso o colaborador tende a
melhor desempenhar suas funções, podendo evoluir em sua carreira profissional e
pessoal. Assim, a presente pesquisa tem como objetivo identificar e verificar a
utilização do Treinamento e Desenvolvimento como instrumento de motivação para
as pessoas e aumento de produção para as organizações. A aquisição de novos
conhecimentos, habilidades e atitudes vão contribuir com as organizações para que
encarem as mudanças que possam vir acontecer, pois, a tecnologia está sempre em
evolução. A partir das pesquisas realizadas os dados mostram que há uma intensa
relação entre treinamento e desenvolvimento e valorização dos colaboradores. Autor(s) Elizabete Gomes dos Santos Orientador(s) Antônio Wilson dos Santos Ano de Publicação 2022 Palavra Chave Treinamento. Desenvolvimento. Motivação. Valorização. Curso PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU Baixar tcc |
| Treinamento e desenvolvimento como vantagem competitiva para uma organização: estudo de caso em uma vidraçaria na cidade de Crato- CE (A830) | Samara Ferreira Dantas | ADMINISTRAÇÃO |
Treinamento e desenvolvimento como vantagem competitiva para uma organização: estudo de caso em uma vidraçaria na cidade de Crato- CE (A830)
Resumo
Diante da atual situação econômica brasileira e da exigência do mercado, possuir uma mão de obra qualificada tornou-se essencial. O treinamento deve ser precedido de uma análise criteriosa, onde seja levado em consideração o ambiente socioeconômico onde a empresa se insere, as pessoas que fazem parte da organização e os papéis que estas desempenham na empresa. Feito isso, parte-se para o levantamento das necessidades, a programação dos treinamentos e por fim a análise dos resultados alcançados que determina o desenvolvimento dos colaboradores. A pesquisa tem por objetivo observar se a aplicação de treinamento e desenvolvimento gera vantagem competitiva em uma empresa de pequeno porte na cidade de
Crato-CE. No intuito de alicerçar o trabalho, utilizou-se do método hipotético-dedutivo, da pesquisa tanto bibliográfica, quanto documental, de natureza aplicada de caráter exploratório, descritivo e de natureza qualitativa, por meio de uma pesquisa quase experimental e de um estudo de caso, utilizado como métodos questionários com os funcionários da instituição e observação participante. Tendo assim como resultados alcançados um maior empenho dos colaboradores para alcançar a vantagem competitiva juntamente com a empresa, com individualmente, através da mudança de comportamento, aquisição de novos conhecimentos e alcance de metas. Autor(s) Samara Ferreira Dantas Orientador(s) Yáskara Socorro Rocha Cardoso Ano de Publicação 2016.2 Palavra Chave Treinamento. Desenvolvimento. Vantagem competitiva. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Treinamento e desenvolvimento de liderança como diferencial competitivo para as organizações familiares (P839) | Júlio Cesar Dias de Barros | PSICOLOGIA |
Treinamento e desenvolvimento de liderança como diferencial competitivo para as organizações familiares (P839)
Resumo
Dispõe-se como objetivo do presente trabalho compreender como o processo de treinamento e desenvolvimento de líderes é primordial para desenvolver e reter talentos em organizações familiares. Através da revisão de literatura realizada por intermédio de livros e artigos publicados eletronicamente, propõem-se mostrar a necessidade de não interromper o processo de formação continuada dos profissionais, procurando motivar, desenvolver e reter talentos tão necessários para o êxito do trabalho. Considera-se que o contexto atual competitivo exige a presença de uma orientação ética por parte das organizações, apresentando excelência no trabalho desenvolvido, sabendo-se que as demandas são galgadas pela qualidade dos produtos ou serviços prestados. Parte-se do pressuposto que, as lideranças assim como os demais colaboradores de uma organização devem estar sempre inseridas em um processo que vise e resulte evolução profissional. Autor(s) Júlio Cesar Dias de Barros Orientador(s) Thércia Lucena Grangeiro Maranhão Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Treinamento. Desenvolvimento. Retenção de talentos. Empresa familiar. Curso PSICOLOGIA |
| Treinamento e desenvolvimento humano baseado na gestão por competências (A1011) | Maria do Carmo Feitosa Santana | ADMINISTRAÇÃO |
Treinamento e desenvolvimento humano baseado na gestão por competências (A1011)
Resumo
A área de treinamento e desenvolvimento humano vem ganhando destaque nos
últimos anos em função das competências necessárias para o mundo dos negócios.
Sendo assim, este trabalho tem por objetivo geral apresentar a importância desta
área para competitividade das organizações atuais. Os objetivos específicos são
realizar estudo bibliográfico sobre a temática, discutir sobre os tipos de treinamento
e realizar estudo de caso em uma organização da Região do Cariri. Para o alcance
destes, informa-se que a metodologia é de abordagem qualitativa, sendo o estudo
exploratório e descritivo. Como instrumento de coleta de dados, foi aplicada uma
entrevista estruturada a um gestor de uma organização de Juazeiro do Norte. Os
resultados apontam que a organização necessita melhorar os métodos de
identificação das necessidades de treinamento de seus colaboradores, sendo esta
uma das bases para uma boa gestão por competências. Autor(s) Maria do Carmo Feitosa Santana Orientador(s) José Leandro de Almeida Neto Ano de Publicação 2017.2 Palavra Chave Treinamento. Desenvolvimento. Competências. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Treinamento e desenvolvimento pessoal como ferramenta de melhoria no atendimento: caso em uma microempresa do ramo alimentício na cidade de Barbalha- CE (A325) | Natan Lucas Evangelista Alves | ADMINISTRAÇÃO |
Treinamento e desenvolvimento pessoal como ferramenta de melhoria no atendimento: caso em uma microempresa do ramo alimentício na cidade de Barbalha- CE (A325)
Resumo
Descrevem os autores, que o homem é a principal ferramenta da organização e, por isso ele precisa estar sempre bem treinado e preparado para executar suas atividades com qualidade e eficiência. O presente artigo busca identificar a importância que treinamento e desenvolvimento pessoal têm em gerir a qualidade dos processos em que os colaboradores estão envolvidos na organização. Ele descreve conceituações da área de Gestão de pessoas, desenvolvimento pessoal e uma maior ênfase no processo de treinamento pessoal. Utilizou-se de um estudo de caso na área de Gestão de Pessoas, em uma microempresa do ramo alimentício, na cidade de Barbalha-CE. Para o desenvolvimento da pesquisa, foi realizada uma entrevista com os colaboradores da empresa, por meio de uma análise do conteúdo, na qual foram abordadas perguntas relacionadas às ferramentas do treinamento e desenvolvimento pessoal, com o intuito de identificá-las. Observou-se que a empresa não possui um departamento formal de Gestão de Pessoas. Autor(s) Natan Lucas Evangelista Alves Orientador(s) Antônio Wilson dos Santos Ano de Publicação 2013 Palavra Chave Organizações. Gestão de pessoas. Treinamento. Desenvolvimento. Curso ADMINISTRAÇÃO |