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| Treinamento de força: analise dos fatores que levam a prática e a percepção de imagem corporal de jovens (E.F609) | José Lucas Monteiro Romão | EDUCAÇÃO FÍSICA |
Treinamento de força: analise dos fatores que levam a prática e a percepção de imagem corporal de jovens (E.F609)
Resumo
Na atualidade podemos observar um grande aumento na procura pela prática da
musculação. Os jovens compreendem uma grande parcela dos novos adeptos, que
vem aderindo a essa pratica esportiva. Este trabalho tem como objetivo principal
desvendar quais motivos estão levando esses jovens a prática da musculação, além
de analisar o nível de satisfação com o corpo e a visão dos mesmos sobre imagem
corporal e corpo ideal. A pesquisa foi de natureza quantitativa, que teve como base 2
questionários, um criado pelo autor e o questionário BSQ (Body Shape Questionarie),
participaram da pesquisa 50 jovens, alunos de uma academia-escola localizada em
uma cidade do interior do Ceará. Os dados obtidos foram analisados e tabulados
usando o software Excel 2016 e expressos em forma de tabelas. Com os resultados
obtidos podemos analisar bem quais motivos levaram os participantes, a pratica dá
musculação, no qual tivemos saúde e estética em primeiro lugar, apenas estética em
segundo e saúde em terceiro. Dos 50 participantes chegamos ao resultado que alguns
dos entrevistados apresentaram ter uma distorção da sua imagem corporal. Grande
parte dos jovens também apontaram que na opinião deles significado de corpo ideal,
seria o corpo que te faz se sentir bem, consigo mesmo, também tivemos como
resposta de outros participantes que o corpo ideal seria um corpo musculoso simétrico
e que seria também um corpo magro. Com os resultados obtidos nessa pesquisa
podemos chegar as respostas para os objetivos propostos por esse trabalho. Onde se
espera ajudar os profissionais da área da Educação física entre outras a respeito da
importância dos motivos que levaram as pessoas a procurar a atividade física e de
suas visões sobre a própria autoimagem corporal. Autor(s) José Lucas Monteiro Romão Orientador(s) Jenifer Kelly Pinheiro Ano de Publicação 2019 Palavra Chave Musculação. Imagem corporal. Corpo ideal. Curso EDUCAÇÃO FÍSICA Baixar |
| Treinamento e capacitação: importância para professores no manejo da obstrução das vias aéreas em pediatria (E2001) | Ana Clara Callou Soares | ENFERMAGEM |
Treinamento e capacitação: importância para professores no manejo da obstrução das vias aéreas em pediatria (E2001)
Resumo
A Obstrução de Via Aérea por Corpo Estranho (OVACE), conhecida como engasgo, ocorre quando a passagem de ar é bloqueada por alimentos ou objetos, podendo ser classificada como parcial, quando o paciente consegue tossir, ou total, quando o paciente não tosse. Objetivou-se avaliar, à luz da literatura, a importância da capacitação para professores sobre o Suporte Básico de Vida (SBV) em pediatria na obstrução de vias aéreas realizada por enfermeiros. Trata-se de uma Revisão Integrativa da Literatura, realizada através da Biblioteca Virtual (BVS, como Descritores em Ciências da Saúde (DeCS) e Medical Subject Headings (MeSH): Obstrução das Vias Respiratórias (Airway Obstruction), Criança (Child), Professor (Professor), Capacitação de professores (Teacher Training) e Engasgo (Gagging) com operador booleano AND. publicados entre os anos 2014 e 2024, nos idiomas espanhol, inglês e português compilou-se 7 artigos. Observou-se que, mesmo com a Lei 13.722/18 (Lei Lucas), há preocupações quanto à aplicação prática e à preparação dos professores, que podem impactar a eficácia na resposta a situações de engasgo. Percebeu-se que há necessidade de maior divulgação e treinamento para educadores, com o apoio dos profissionais de saúde na capacitação. É imprescindível a implementação de campanhas educativas e programas de treinamento em escolas, além da criação de cartilhas e vídeos para tornar esse ensino mais didático. Autor(s) Ana Clara Callou Soares Orientador(s) Shura do Prado Farias Borges Ano de Publicação 2024 Palavra Chave Criança. Capacitação. Professor. Engasgo. Curso ENFERMAGEM Baixar |
| Treinamento e desenvolvimento como ferramenta de motivação dos colaboradores (PÓS309) | Elizabete Gomes dos Santos | PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU |
Treinamento e desenvolvimento como ferramenta de motivação dos colaboradores (PÓS309)
Resumo
Neste artigo será abordada a importância do treinamento e desenvolvimento das
pessoas nas organizações, com intuito de agregar valores ao capital humano, a
partir de pesquisas bibliográficas e de campo. Com isso, espera-se a satisfação dos
colaboradores e a lucratividade da empresa, neste caso o colaborador tende a
melhor desempenhar suas funções, podendo evoluir em sua carreira profissional e
pessoal. Assim, a presente pesquisa tem como objetivo identificar e verificar a
utilização do Treinamento e Desenvolvimento como instrumento de motivação para
as pessoas e aumento de produção para as organizações. A aquisição de novos
conhecimentos, habilidades e atitudes vão contribuir com as organizações para que
encarem as mudanças que possam vir acontecer, pois, a tecnologia está sempre em
evolução. A partir das pesquisas realizadas os dados mostram que há uma intensa
relação entre treinamento e desenvolvimento e valorização dos colaboradores. Autor(s) Elizabete Gomes dos Santos Orientador(s) Antônio Wilson dos Santos Ano de Publicação 2022 Palavra Chave Treinamento. Desenvolvimento. Motivação. Valorização. Curso PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU Baixar |
| Treinamento e desenvolvimento como vantagem competitiva para uma organização: estudo de caso em uma vidraçaria na cidade de Crato- CE (A830) | Samara Ferreira Dantas | ADMINISTRAÇÃO |
Treinamento e desenvolvimento como vantagem competitiva para uma organização: estudo de caso em uma vidraçaria na cidade de Crato- CE (A830)
Resumo
Diante da atual situação econômica brasileira e da exigência do mercado, possuir uma mão de obra qualificada tornou-se essencial. O treinamento deve ser precedido de uma análise criteriosa, onde seja levado em consideração o ambiente socioeconômico onde a empresa se insere, as pessoas que fazem parte da organização e os papéis que estas desempenham na empresa. Feito isso, parte-se para o levantamento das necessidades, a programação dos treinamentos e por fim a análise dos resultados alcançados que determina o desenvolvimento dos colaboradores. A pesquisa tem por objetivo observar se a aplicação de treinamento e desenvolvimento gera vantagem competitiva em uma empresa de pequeno porte na cidade de
Crato-CE. No intuito de alicerçar o trabalho, utilizou-se do método hipotético-dedutivo, da pesquisa tanto bibliográfica, quanto documental, de natureza aplicada de caráter exploratório, descritivo e de natureza qualitativa, por meio de uma pesquisa quase experimental e de um estudo de caso, utilizado como métodos questionários com os funcionários da instituição e observação participante. Tendo assim como resultados alcançados um maior empenho dos colaboradores para alcançar a vantagem competitiva juntamente com a empresa, com individualmente, através da mudança de comportamento, aquisição de novos conhecimentos e alcance de metas. Autor(s) Samara Ferreira Dantas Orientador(s) Yáskara Socorro Rocha Cardoso Ano de Publicação 2016.2 Palavra Chave Treinamento. Desenvolvimento. Vantagem competitiva. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Treinamento e desenvolvimento de liderança como diferencial competitivo para as organizações familiares (P839) | Júlio Cesar Dias de Barros | PSICOLOGIA |
Treinamento e desenvolvimento de liderança como diferencial competitivo para as organizações familiares (P839)
Resumo
Dispõe-se como objetivo do presente trabalho compreender como o processo de treinamento e desenvolvimento de líderes é primordial para desenvolver e reter talentos em organizações familiares. Através da revisão de literatura realizada por intermédio de livros e artigos publicados eletronicamente, propõem-se mostrar a necessidade de não interromper o processo de formação continuada dos profissionais, procurando motivar, desenvolver e reter talentos tão necessários para o êxito do trabalho. Considera-se que o contexto atual competitivo exige a presença de uma orientação ética por parte das organizações, apresentando excelência no trabalho desenvolvido, sabendo-se que as demandas são galgadas pela qualidade dos produtos ou serviços prestados. Parte-se do pressuposto que, as lideranças assim como os demais colaboradores de uma organização devem estar sempre inseridas em um processo que vise e resulte evolução profissional. Autor(s) Júlio Cesar Dias de Barros Orientador(s) Thércia Lucena Grangeiro Maranhão Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Treinamento. Desenvolvimento. Retenção de talentos. Empresa familiar. Curso PSICOLOGIA |
| Treinamento e desenvolvimento humano baseado na gestão por competências (A1011) | Maria do Carmo Feitosa Santana | ADMINISTRAÇÃO |
Treinamento e desenvolvimento humano baseado na gestão por competências (A1011)
Resumo
A área de treinamento e desenvolvimento humano vem ganhando destaque nos
últimos anos em função das competências necessárias para o mundo dos negócios.
Sendo assim, este trabalho tem por objetivo geral apresentar a importância desta
área para competitividade das organizações atuais. Os objetivos específicos são
realizar estudo bibliográfico sobre a temática, discutir sobre os tipos de treinamento
e realizar estudo de caso em uma organização da Região do Cariri. Para o alcance
destes, informa-se que a metodologia é de abordagem qualitativa, sendo o estudo
exploratório e descritivo. Como instrumento de coleta de dados, foi aplicada uma
entrevista estruturada a um gestor de uma organização de Juazeiro do Norte. Os
resultados apontam que a organização necessita melhorar os métodos de
identificação das necessidades de treinamento de seus colaboradores, sendo esta
uma das bases para uma boa gestão por competências. Autor(s) Maria do Carmo Feitosa Santana Orientador(s) José Leandro de Almeida Neto Ano de Publicação 2017.2 Palavra Chave Treinamento. Desenvolvimento. Competências. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Treinamento e desenvolvimento pessoal como ferramenta de melhoria no atendimento: caso em uma microempresa do ramo alimentício na cidade de Barbalha- CE (A325) | Natan Lucas Evangelista Alves | ADMINISTRAÇÃO |
Treinamento e desenvolvimento pessoal como ferramenta de melhoria no atendimento: caso em uma microempresa do ramo alimentício na cidade de Barbalha- CE (A325)
Resumo
Descrevem os autores, que o homem é a principal ferramenta da organização e, por isso ele precisa estar sempre bem treinado e preparado para executar suas atividades com qualidade e eficiência. O presente artigo busca identificar a importância que treinamento e desenvolvimento pessoal têm em gerir a qualidade dos processos em que os colaboradores estão envolvidos na organização. Ele descreve conceituações da área de Gestão de pessoas, desenvolvimento pessoal e uma maior ênfase no processo de treinamento pessoal. Utilizou-se de um estudo de caso na área de Gestão de Pessoas, em uma microempresa do ramo alimentício, na cidade de Barbalha-CE. Para o desenvolvimento da pesquisa, foi realizada uma entrevista com os colaboradores da empresa, por meio de uma análise do conteúdo, na qual foram abordadas perguntas relacionadas às ferramentas do treinamento e desenvolvimento pessoal, com o intuito de identificá-las. Observou-se que a empresa não possui um departamento formal de Gestão de Pessoas. Autor(s) Natan Lucas Evangelista Alves Orientador(s) Antônio Wilson dos Santos Ano de Publicação 2013 Palavra Chave Organizações. Gestão de pessoas. Treinamento. Desenvolvimento. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Treinamento em vendas como diferencial competitivo: estudo de caso na organização X (A501) | Hugo Cesar Agostinho da Silva | ADMINISTRAÇÃO |
Treinamento em vendas como diferencial competitivo: estudo de caso na organização X (A501)
Resumo
O presente trabalho tem o objetivo de mostrar, a
grande importância de treinamentos em vendas dentro da organização X, pois ela
disponibiliza mais de quarenta cursos por ano na internet para gestores e
colaboradores, deixando a equipe de vendas sempre preparada para uma negociação
de vendas segura, buscando oferecer serviços e produtos de qualidade, pois na
contemporaneidade as organizações não vivem isoladamente, percebe-se a
necessidade de satisfação do cliente, que é o participante fundamental para manter
a empresa em contínuo crescimento, pois os colabores mantém sempre atualizados
em mercado, produto, preço, concorrente, para oferecer produtos e serviços que
venham a suprir as necessidades de seus clientes, pois eles estão mais
exigentes, deste modo o treinamento em vendas é um diferencial competitivo na
organização X, promove maior rentabilidade para empresa, consequentemente a
satisfação do cliente, nota-se que o treinamento é a base que mantém a
organização X segura dentro de um mercado extremamente competitivo. Autor(s) Hugo Cesar Agostinho da Silva Orientador(s) Gleivan Cartaxo Matos Amorim Ano de Publicação 2012 Palavra Chave Organização. Treinamento. Cliente. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Treinamento funcional em idosos e o risco de quedas: revisão integrativa (F1134) | Cícera Simone Pereira | FISIOTERAPIA |
Treinamento funcional em idosos e o risco de quedas: revisão integrativa (F1134)
Resumo
Introdução: O envelhecimento pode ser compreendido como sendo um conjunto de
alterações morfológicas, psicológicas e funcionais, essas alterações são próprias do idoso, que
podem acarretar a diversos riscos, dentre eles, o risco de quedas. Objetivo: Listar as
evidências científicas acerca do treinamento físico em idosos e seus efeitos no risco de
quedas. Método: Trata-se de um estudo de revisão integrativa cuja abordagem é descritiva,
com artigos obtidos nas bases de dados BVS, PEDro, Pubmed. Através do cruzamento dos
descritores Healthy Aging, Physical Exercise, Physiotherapy, utilizando o operador booleano
“and”. Foram inclusos artigos que citavam em sua amostra homens e mulheres a partir de 60
anos, que eram pertinentes ao tema abordado, que apresentavam na sua metodologia o
envelhecimento ativo, protocolos fisioterapêuticos para fortalecimento muscular em idosos e
prevenção de quedas, sendo excluídos deste estudo artigos em que a população de idosos
apresentassem doenças cardiovasculares, afecções neurológicas e idade inferior a 60 anos.
Foram selecionados 12 artigos, após leitura foram excluídos 7 artigos totalizando 5 artigos
elegíveis. Os artigos selecionados foram apresentados em tabela e discutidos através de uma
síntese descritiva. Resultados: O declínio da capacidade funcional ao longo da vida sofre
influencia de diversos fatores, principalmente do estilo de vida. De uma forma geral o
exercício físico possibilita a manutenção da independência funcional dos idosos contribuindo
com o aumento da força muscular, densidade óssea, melhora da cognição e resistência
muscular além de diminuir o risco de desenvolvimento de patologias associadas com a idade e
a inatividade. Conclusão: O treinamento funcional para idosos vem sendo cada vez mais
recomendado devido seus benefícios para a manutenção de uma boa qualidade de vida e
principalmente para a diminuição dos riscos de quedas. A Fisioterapia vem se destacando
nesse cenário com os exercícios de fortalecimento, treinos cognitivos, hidroterapia, o idoso no
aumento da força muscular, ganho massa magra contribuindo para o aperfeiçoamento das suas
capacidades funcionais. Autor(s) Cícera Simone Pereira Orientador(s) Tatianny Alves de França Ano de Publicação 2021 Palavra Chave Envelhecimento saudável. Exercício físico. Fisioterapia. Risco de quedas. Curso FISIOTERAPIA Baixar |
| Treinamento funcional para idosos: benefícios e cuidados (PÓS398) | Alan Caldas Bezerra de Oliveira | PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU |
Treinamento funcional para idosos: benefícios e cuidados (PÓS398)
Resumo
O treinamento funcional desempenha um papel de extrema importância na vida
dos idosos, proporcionando uma série de benefícios que criaram para melhorar sua qualidade
de vida, saúde e bem-estar, contudo se faz necessário observar os cuidados na aplicação dessa
modalidade para essa população. Objetivo: O presente estudo tem como objetivo descrever os
benefícios e precauções na aplicação do treinamento funcional para idosos. Método: Trata-se
de um artigo de opinião, com abordagem qualitativa. Resultados: o TF mostra-se
especialmente estimulante para idosos, melhorando sua capacidade funcional, resistência
muscular, equilíbrio e mobilidade, além de reduzir os riscos de quedas e melhorar a saúde física
e mental. No entanto, a aplicação do TF em idosos requer exigências rigorosas. É fundamental
considerar as necessidades do idoso, histórico de saúde e limitação, evitando programas
genéricos. A progressão gradual e a adaptação são cruciais para evitar fadiga excessiva e lesões,
enquanto a supervisão e comunicação constante entre o idoso e o profissional de Educação
Física garantem ajustes imediatos em caso de desconforto. Conclusão: Embora o TF possa
trazer diversos benefícios para os idosos, a segurança deve ser uma prioridade, garantindo que
a individualização, supervisão e moderação sejam criadas para promover resultados positivos e
evitar riscos desnecessários. Autor(s) Alan Caldas Bezerra de Oliveira Orientador(s) Marcos Antônio Araújo Bezerra Ano de Publicação 2023 Palavra Chave Pessoa idosa. Treinamento. Atividade motora. Curso PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU |