Cistos de ducto biliar comum foram poucas vezes relatados na comunidade veterinária, e essa afecção pode ter origem congênita e se caracterizam por dilatações que afetam predominantemente os ductos biliares extra-hepáticos. Sua etiopatogenia não foi estabelecida com precisão em pequenos animais, e há uma carência de estudos aprofundados sobre essa patologia. Com esse trabalho, objetivamos relatar o caso clínico de um felino, fêmea, sem raça definida, de aproximadamente 2 anos e 2 meses, com quadro clínico de presença de grande massa em região epigástrica. Para uma investigação mais completa foi realizada uma tomografia computadorizada que apontou a necessidade de uma laparotomia exploratória, que foi essencial para o tratamento e diagnóstico do caso. A conclusão diagnóstica se deu através do exame histopatológico. A paciente passou por um período de internamento após a cirurgia, apresentando total recuperação após um ano de acompanhamento.

Autor(s)

Ana Sara Gonçalves de Oliveira Varela; Bárbara Camila de Lima Carvalho Oliveira

Orientador(s)

Araceli Alves Dutra

Ano de Publicação

2023

Palavra Chave

Cisto. Ducto biliar comum. Felinos.

Curso

MEDICINA VETERINÁRIA

Os cistos subcondrais são lesões ósseas encontradas no interior da articulação de equinos e podem afetar diferentes regiões do corpo, como os joelhos, cotovelos e jarretes. Esses cistos podem ser classificados de acordo com a sua localização e tamanho, sendo os mais comuns os cistos subcondrais mediais e laterais. O objetivo deste relato é descrever o caso de um equino que apresenta cisto subcondral. O foco é observar a evolução clínica do animal em resposta ao tratamento medicamentoso administrado. O presente relato apresenta um Cavalo (Alazão) de 8 anos e 510 quilos. Nas radiografias foi identificado um cisto condilar femural. No exame clínico foi identificada a possibilidade de tratamento conservativo, pois o animal não demonstrou sinais de inflamação articular ou claudificação compatível com cisto mais grave. O animal permanece longe de suas atividades, o que sugere a necessidade de intervenção cirúrgica para reposta mais rápida e efetiva.

Autor(s)

Leilane Maia Pinto de Macêdo

Orientador(s)

Lucas Santiago Gomes Brasileiro

Ano de Publicação

2024

Palavra Chave

Cistos ósseos. Osteocondrite. Tihodronato de sódio. Bisfosfonado. Artroscopia. Equidae.

Curso

MEDICINA VETERINÁRIA

O presente trabalho aborda a problemática envolvendo os conhecimentos o ciúme patológico e violência contra a mulher, sendo esta manifestada de forma física, psicológica e sexual. Neste trabalho foi explicado suas formas de manifestações nos relacionamentos conjugais, assim como as possíveis consequências do ciúme na prática da violência contra a mulher, e quais influências da cultura na interfase desta. Foi explicado também como a cultura influenciar na prática do crime passional. A pesquisa foi fundamentada nos seguintes autores, Almeida, Costa, Ferreira e outros. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica com intuito de se fazer uma maior exploração sobre o projeto, visando proporcionar subsídios e conhecimentos indispensáveis sobre a respectiva temática.

Autor(s)

Maria Gomes Silva

Orientador(s)

Ailton Leite Rocha

Ano de Publicação

2015

Palavra Chave

Ciúme patológico. Machismo. Violência contra a mulher.

Curso

PSICOLOGIA

Na modernidade, sentimentos de mal-estar e culpa pautavam-se nos aspectos da cultura que recalcava as pulsões e impedia a felicidade gerada pela satisfação desses, como pensava Freud (1930). Esse estudo pretende procurar compreender os aspectos constituintes do mal-estar no sujeito, salientando as mudanças culturais e econômicas que influenciam esse processo em seu percurso desde o contexto no qual Freud escreveu “O mal-estar na civilização” (1930) até os tempos atuais. Esse trabalho foi elaborado a partir de reflexões teóricas desenvolvidas sobre uma pesquisa bibliográfica que permite uma revisão das obras de autores da psicanálise bem como de outras áreas sobre o tema em questão. Constatou-se que atualmente a cultura não funciona mais como repressora, pelo contrário, o sujeito contemporâneo experimenta, na atualidade, a incessante exigência de gozo, mergulhado num oceano de infinitos objetos para esse fim. De acordo com as idéias de autores como Melman (2008), Birman (2007), Costa (2004) e Bauman (2007), no entanto, não escapa da experiência de mal-estar. O pensamento de Birman (2001) revela que os sentimentos, emoções e as subjetividades se transformaram drasticamente dos tempos modernos aos atuais pelas grandes mudanças culturais e com isso, as formas de mal-estar. Concluímos que as modificações subjetivas da atualidade se apresentam como um desafio para a psicanálise e demais saberes que se debruçam sobre o homem na tentativa de contribuir para a produção do conhecimento científico a esse respeito.

Autor(s)

Larissa Maria Linard Ramalho

Orientador(s)

Raul Max Lucas da Costa

Ano de Publicação

2011

Palavra Chave

Psicanálise. Atualidade. Mal-estar. Culpa. Civilização.

Curso

PSICOLOGIA

O presente estudo busca analisar a adequação jurídica e ética de uma lawtech levando em consideração num primeiro momento a Teoria Tridimensional do Direito idealizada por Miguel Reale, e em seguida o Código de Ética e Disciplina da OAB e ao Estatuto da Advocacia e da OAB. A necessidade de analisar esta temática surge com a tendência, observada na contemporaneidade, de uma maior utilização das novas tecnologias na execução de atividades diárias, não restando incólume neste processo as atividades oriundas do Judiciário, neste contexto, principalmente as ligadas ao exercício da advocacia. Neste sentido, é patente analisar se este tendencial uso está em consonância com os preceitos éticos que norteiam a atividade privativa de advogado. A metodologia empregada será de um estudo bibliográfico que utilizará o procedimento de pesquisa documental com objetivo descritivo, e levando em consideração a natureza qualitativa, o presente estudo enquadra-se como exploratório. Ao final do projeto de pesquisa, se espera obter parâmetros mínimos para compreender se existe compatibilidade entre o que é exigido pelo Código de Ética e Disciplina da OAB e o Estatuto da Advocacia e da OAB e o exercício das lawtechs.

Autor(s)

Victor Hugo Cavalcante Torres

Orientador(s)

Cláuver Renne Luciano Barreto

Ano de Publicação

2020

Palavra Chave

Direito e tecnologia. Inovação. Código de ética da OAB. Lawtech.

Curso

DIREITO

Na região do cariri atualmente, as empresas do setor comercial encontram dificuldades em promover seus produtos, de forma a atingir o maior número de pessoas possíveis, pensando em como resolver tal problema, criamos o Clienterest que é uma aplicação que auxilia o comerciante a elaborar e divulgar anúncios referentes aos seus produtos, alcançando uma vasta gama de clientes, concomitantemente uma plataforma que o cliente possa receber notificações de produtos ou serviços relacionados as suas preferências de consumo e de anunciante. Oferecendo um serviço rápido e prático para cadastrar suas promoções de tal forma que o cliente não perca tempo pesquisando anúncios.

Autor(s)

Irlano Batista; José Ernani dos Passos Farias; Manoel Moreira Campos; Marcílio Kelvin Moreira da Silva; Marcílio Pereira de Arimateas.

Orientador(s)

Audeivo Thiago Oliveira de Souza

Ano de Publicação

2017

Palavra Chave

Anuncio. Produtos. Comercio. Cliente. Promoção.

Curso

ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

O estudo teve como objetivo identificar pontos de melhorias através da análise de clima organizacional em um Call Center de Juazeiro do Norte. Para tanto, se fez necessário aplicar uma pesquisa de clima organizacional, realizar a revisão de literatura acerca do assunto, compreender melhor a importância do clima organizacional e levantar as principais pesquisas de clima existentes. Sua importância justifica-se pela necessidade de identificar como seria possível melhorar o desempenho do setor com base nesse diagnóstico, gerando aprendizagem científica para os estudantes e profissionais dessa área da Gestão. Além disso, contribui para a melhoria da qualidade de vida no trabalho e nas relações construídas fora desse ambiente. A pesquisa caracterizou-se quanto a natureza em aplicada, com abordagem qualitativa, de caráter exploratório, descritiva e de levantamento bibliográfico. Aplicou-se um questionário nos 7 operadores de telemarketing do setor através do Google Forms. Os resultados comprovam que os operadores sentem falta de capacitação, reconhecimento, decisões assertivas, dinâmicas, comunicação alinhada, e há dificuldade para retirar dúvidas ou dar sugestões.

Autor(s)

Jamile Santos de Araújo

Orientador(s)

Tharsis Cidália de Sá Barreto Diaz Alencar

Ano de Publicação

2021

Palavra Chave

Avaliação. Clima organizacional. Call center. Pontos críticos.

Curso

PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU

Em tempos de escassez de mão de obra, o clima organizacional é fator decisivo para a permanência dos funcionários em uma empresa. Considerando o cenário competitivo e as mudanças no ambiente de trabalho, as empresa além de atender as necessidades do cliente devem investir em ações que enalteçam a satisfação do mesmo. Sendo assim, criada uma relação de causa e efeito que terá como resultado a satisfação do colaborador expressada no ambiente de trabalho. Nesse sentido o objetivo desse estudo é avaliar o clima organizacional de uma empresa lojista na cidade de Juazeiro do Norte-CE. A presente pesquisa é do tipo quantitativa, exploratória e descritiva, com base em estudos bibliográficos. Com os resultados obtidos nota-se uma grande aprovação da empresa, no que diz respeito às variáveis, propostas pelo questionário, com apenas algumas a serem retificadas. Esse estudo constatou a grande influência dessas variáveis para um clima organizacional harmonioso e satisfatório da organização.

Autor(s)

Paulo Victor Barbosa Inácio

Orientador(s)

Tharsis Cidália de Sá Barreto Diaz Alencar

Ano de Publicação

2012

Palavra Chave

Clima organizacional. Satisfação dos colaboradores. Estudo de caso.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

O processo, os problemas, as promessas e possibilidades de uma grande mudança organizacional, temas da maior complexidade na administração moderna, foram escolhidos pelos autores deste trabalho, que os abordarão a seguir de forma prática numa Agência Bancária. Este estudo de caso consiste na aplicação das Teorias da Aprendizagem Organizacional, da Gestão do Clima Organizacional e da Motivação Humana na Agência Brejo Santo da Caixa Econômica Federal - CAIXA, visando promover um ambiente propício às mudanças nas premissas dos colaboradores desta agência bancária, especialmente no que concerne à cultura organizacional, ao desenvolvimento do trabalho em equipe e aos fatores motivacionais desses profissionais. Este estudo de caso consiste na aplicação prática das Teorias da Aprendizagem Organizacional, da Gestão do Clima Organizacional e da Motivação Humana, visando promover um ambiente propício às mudanças nas premissas dos empregados da Caixa Econômica Federal, em Brejo Santo - Ceará, especialmente no que concerne à cultura organizacional, ao desenvolvimento do trabalho em equipe e aos fatores motivacionais desses profissionais. O trabalho apresenta três conteúdos destintos: no primeiro, foi detalhado o modelo de gestão do clima organizacional no Caixa (objeto da aplicação); no segundo, sintetizou-se o conteúdo sobre motivação, para apresentar aos empregados; e, no terceiro, foi feita uma análise resumida do livro de Petter Senge. A Quinta Disciplina - A Arte da Organização que Aprende (1990), do qual foram tiradas valiosas lições que foram trabalhadas com os empregados na elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individual - PDI, para cada membro da equipe. Os PDI foram construídos a partir do conhecimento adquirido, dos objetivos individuais e coletivos manifestadores (o que o individuo deseja) e de uma imagem clara da realidade (onde se está, em relação no que deseja), esta "tensão criativa" propiciada com o presente trabalho norteou as ações do trabalho que se detalha no presente estudo.

Autor(s)

Roberto da Costa Campos

Orientador(s)

Josué Sucupira Barreto

Ano de Publicação

2005

Palavra Chave

Teorias da aprendizagem organizacional. Cultura organizacional. Desenvolvimento do trabalho em equipe.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

Autor(s)

Cláudia Cieli da Silva

Orientador(s)

Cícera Jaqueline Sobreira Andriola

Ano de Publicação

2017.2

Palavra Chave

Infância. Clínica infantil. Filho imaginário.

Curso

PSICOLOGIA