Título | Autor | Curso | Visualizar |
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Precariedade e moradia: análise ao conjunto habitacional da baixa da raposa na cidade de Juazeiro do norte- CE (S288) | Edilânia Rodrigues de Miranda | SERVIÇO SOCIAL |
Precariedade e moradia: análise ao conjunto habitacional da baixa da raposa na cidade de Juazeiro do norte- CE (S288)
Descrição
O objetivo deste trabalho é analisar as condições de moradia dos beneficiários do conjunto habitacional da Baixa da Raposa, na cidade de Juazeiro do Norte-CE, considerando a constituição do urbano, atrelado ao processo de desenvolvimento do capitalismo, o qual insere o acirramento da questão social e consequentemente os agravos a problemática habitacional. Neste sentido, fez-se necessário a pertinência do estudo voltado para as ações do Estado referente a política habitacional, a problematização e discussão das políticas públicas sociais e habitacionais pautadas na perspectiva dos mínimos sociais. Deste modo, enfatizou-se a tematização às precárias condições de moradia, a segregação espacial, o déficit habitacional e a não efetividade dos projetos habitacionais ora realizados pelo governo, os quais descaracterizam a perspectiva do direito a moradia digna. Para tanto, foi realizado uma pesquisa de campo qualitativa a fim de compreender como as questões habitacionais tem implicado na qualidade de vida social, econômica, configurando assim a precariedade espaço de moradias. O universo da pesquisa constituiu-se dos beneficiários do Projeto Habitacional da Baixa da Raposa. A técnica de coleta de dados foi a entrevista. A abordagem assume uma perspectiva crítico-dialética. A pesquisa de campo realizou-se no mês de maio, em que se entrevistou dez beneficiários. Autor(s) Edilânia Rodrigues de Miranda Orientador(s) Geovani de Oliveira Tavares Ano de Publicação 2010 Palavra Chave Questão social. Precariedade habitacional. Política habitacional. Curso SERVIÇO SOCIAL |
Precarização do trabalho dos assistentes sociais mediante processos seletivos, influência política e inexistência do piso salarial em Crato, Juazeiro do Norte e Barbalha (S1215) | Carlos Eduardo da Sila Bezerra | SERVIÇO SOCIAL |
Precarização do trabalho dos assistentes sociais mediante processos seletivos, influência política e inexistência do piso salarial em Crato, Juazeiro do Norte e Barbalha (S1215)
Descrição
Na pesquisa cientifica tem como objetivo geral analise do processo de precarização dos vínculos trabalhistas dos profissionais frente aos processos seletivos, e descontinuidade das intervenções sociais. Objetivos específicos: analise dos aspectos da negatividade dos contratos por curto período de tempo, influência politica na contratação de servidores, e a inexistência do piso salarial profissional. Na metodologia foi utilizada a pesquisa qualitativa exploratória descritiva, para isso foi utilizado a técnica de coleta de questionário aplicada nas cidades de Crato, Juazeiro do Norte e Barbalha-CE. Onde pesquisamos campo de políticas públicas sociais de atuação dos assistentes sociais, além disso, buscamos documentos nas prefeituras e secretarias dos respectivos municípios específicos dos setores de Recurso Humanos onde pudemos obter a quantidade de assistentes sociais que estão atuando até os dias de hoje. Nas analises finais concluímos que o descaso com o servidor assistente social é grande nas cidades pesquisadas, fato que se verificou que mais de 70% dos servidores atuante são regidos por contratos temporários e dessa forma existe a descontinuidade dos atendimentos pelo fato do servidor ter seu contrato rescindido, verificasse o apadrinhamentos na contratação de servidores, e pelo fato da inexistência do piso salarial da categoria nota-se a variação salarial de um município para outro e até mesmo no mesmo município o valor salarial diverge dependendo da secretaria e da politica social que atuam. Autor(s) Carlos Eduardo da Sila Bezerra Orientador(s) Adjalmo Pereira Filho Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Precarização. Descontinuidade. Contratos. Apadrinhamento. Curso SERVIÇO SOCIAL |
Precedentes judiciais à luz da segurança jurídica e igualdade diante do neoprocessualismo (D132) | Ariandne Alencar Brito Santos | DIREITO |
Precedentes judiciais à luz da segurança jurídica e igualdade diante do neoprocessualismo (D132)
Descrição
Os precedentes judiciais são definidos pela doutrina sob uma dupla significação como fonte
do direito ou norma extraída do próprio ato decisório e precisam ser distinguidos de institutos
aparentemente semelhantes, como a decisão, a súmula, a jurisprudência e ementa. Sob um
aspecto histórico, o tema dos precedentes precisa ser analisado sob ótica das tradições
jurídicas da civil Law e common, stare decisis, ainda no enfoque da aproximação dessas
tradições percebe-se a influência do neoprocessualismo, que é o eixo que permeia todo o
trabalho. O neoprocessualismo, conhecido como a constitucionalização do processo trouxe
inclusive a superação do formalismo, argumentação jurídica, protagonismo judicial e o juiz
criador do direito e os precedentes neste cenário ganharam maior visibilidade e força no
ordenamento jurídico. A partir disso, verifica-se a implicação dos precedentes judiciais nos
princípios da segurança jurídica e da igualdade em face do neoprocessualismo. Assim, o
estudo tem como objetivo verificar a relação dos precedentes judiciais na segurança jurídica e
igualdade em face do neoprocessualismo, analisando as bases essenciais para teoria dos
precedentes e compreendendo os precedentes no direito brasileiro. Trata-se, portanto, de uma
pesquisa de natureza bibliográfica, descritiva, de abordagem qualitativa, de método indutivo,
tendo em vista que é o método que garante o domínio geral do conteúdo a partir de
entendimentos menores. Das considerações finais extrai-se que se torna necessário como
visto no decorrer desse, que o princípio da segurança jurídica, ao não se dissociar da garantia
da igualdade, não pode ser visto apenas no campo teórico ou de análise estritamente
doutrinária, mas sim levado a prática e repensados pelos operadores do direito de modo que
sejam deveras efetivados. Autor(s) Ariandne Alencar Brito Santos Orientador(s) Danielly Pereira Clemente Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Precedentes judiciais. Segurança jurídica. Igualdade. Neoprocessualismo. Curso DIREITO |
Preciso trabalhar! Me aceita de volta? Reflexões acerca da reinserção do trabalhador (P800) | Pricila Vasques dos Santos | PSICOLOGIA |
Preciso trabalhar! Me aceita de volta? Reflexões acerca da reinserção do trabalhador (P800)
Descrição
Compreende-se hoje que o trabalho é uma categoria central na vida dos sujeitos,
sendo um meio pelo qual o sujeito satisfaz suas necessidades fisiológicas, pessoais
e profissionais, além de ser um mediador das relações sociais e criador do traço
identificatório do mesmo como representação social. Refletir sobre o processo de
reinserção e o sofrimento psicológico do trabalhador constitue-se como objetivo
central deste artigo. A metodologia utilizada foi realizada através de um estudo
bibliográfico em abordagem qualitativa, pesquisados em artigos nas bases de dados
da Scielo, bvs-psi, Google acadêmico e livros relacionados à temática proposta. Com
base no que foi analisado percebeu-se que o sujeito sofre tanto ao ser afastado do
emprego, no momento da doença, quanto no retorno, e que o sofrimento psicológico
envolvido na busca por reinserção ao mercado de trabalho é provocado muitas
vezes pelo medo do desemprego, desamparo, despreparo das empresas e por
vezes pelo retorno ser tão desafiador para o trabalhador quanto à saída do ambiente
de trabalho. Atuar de maneira a possibilitar meios para que o trabalhador consiga se
reinserir no mercado de trabalho, diminuindo as ameaças e apoiando o sujeito,
caracteriza-se como uma forma de conseguir que o trabalhador volte a trabalhar em
um ambiente mais acolhedor. Autor(s) Pricila Vasques dos Santos Orientador(s) Larissa Vasconcelos Rodrigues Ano de Publicação 2016 Palavra Chave Afastamento do trabalho. Reinserção laboral. Sofrimento psicológico. Curso PSICOLOGIA |
PRECONCEITO NO TOQUE: dificuldades dos homens em realizar exame do toque retal, na Estratégia Saúde da Família do bairro Jardim Gonzaga, no município de Juazeiro do Norte-CE (E469) | Ilvanete da Silva Mota | ENFERMAGEM |
PRECONCEITO NO TOQUE: dificuldades dos homens em realizar exame do toque retal, na Estratégia Saúde da Família do bairro Jardim Gonzaga, no município de Juazeiro do Norte-CE (E469)
Descrição
O acometimento por uma doença crônica como o câncer se
constitui como uma ameaça à vida e tem repercussões físicas, psicológicas e
sociais no decorrer da existência. Considerando esta realidade, o objetivo
deste trabalho foi conhecer as dificuldades dos homens na realização do exame
clínico de toque retal como método preventivo, para que o (a) enfermeiro (a)
realize uma abordagem adequada, disponibilizando ao público-alvo ações
educativas, com a finalidade de garantir a adesão dos homens ao exame. A
pesquisa foi do tipo exploratória/descritiva com abordagem quali-quantitativa.
A amostra constituiu-se de 20 pesquisados do sexo masculino, acima de 25 anos,
assistidos na Estratégia Saúde da Família 7 - Bairro Jardim Gonzaga, em
Juazeiro do Norte-CE, que se fizerem presentes no período da pesquisa. Os dados
foram coletados no período de setembro e outubro de 2009. Utilizou-se como
instrumento de coleta de dados, formulário com questões do tipo
semiestruturada. Os resultados da amostra revelaram que: 65% referiram pouco
conhecimento sobre o câncer de próstata; 10% nenhum conhecimento e 25% algum
conhecimento. Constatou-se também que 50% dos entrevistados já tinham sido
informados dos exames para o diagnóstico e 50% não tinham. Verificou-se que 50%
não foram abordados com relação aos exames preventivos; 20% utilizaram como
meio de informação a televisão; 20% obtiveram como informante os amigos; 5%
obtiveram como informantes familiares; 15% obtiveram informação do médico; 5%
obtiveram informação do enfermeiro; 10% obtiveram informação dos ACS e 5%
obtiveram informações dos funcionários da Unidade Básica de Saúde - UBS.
Constatou-se que 80% dos entrevistados relataram não ter recebido nenhum
esclarecimento; 15% não ter havido nenhuma modificação da concepção e 5% ter
ocorrido mudanças conceituais após esclarecimento. Com relação às modificações
na abordagem do profissional de saúde, verificou-se que 30% dos entrevistados
sugeriram a explicação do procedimento; 25% como método de adesão o diálogo;
25% palestras de conscientização; 5% uma maior sensibilidade dos profissionais
durante a abordagem; 5% mudança de exame para melhorar a procura dos homens ao
exame preventivo; 5% que o exame de toque retal fosse realizado por um aparelho
e 5% que nenhum método de abordagem melhoraria a adesão dos homens a este
exame. Verificou-se que dos 20 entrevistados, 10% fizeram o toque retal,
ratificando ser constrangedor e desconfortável. Verificou-se que 90% dos
entrevistados não fizeram o exame de toque retal, explanando não ser coisa de
homem; irá fazer após os 45 anos; desconhece a patologia e o procedimento do exame;
por insegurança; sem sintomas aparente e acha desnecessária a realização do
exame. Constatou-se que 100% dos entrevistados não são assistidos pela unidade
básica de saúde quanto à prevenção do câncer de próstata. Constatou-se que 95%
dos entrevistados relataram haver necessidade da implantação de programas de
educação em saúde do homem nas unidades básicas de saúde. Diante dessas
considerações, concluiu-se que existe uma resistência ao exame do toque retal,
e que a população atingida necessita de maiores esclarecimentos sobre esta
patologia para que os mesmos procurem às unidades de saúde e encontrem os
mesmos subsídios para melhorar sua qualidade de vida. Autor(s) Ilvanete da Silva Mota Orientador(s) Andréa Couto Feitosa Ano de Publicação 2009 Palavra Chave Câncer. Próstata. Exame de toque retal. Curso ENFERMAGEM |
Prematuridade: causas mais frequentes em uma unidade hospitalar (E879) | Ernestina Aragão Monteiro | ENFERMAGEM |
Prematuridade: causas mais frequentes em uma unidade hospitalar (E879)
Descrição
A prematuridade é um fenômeno que ocorre em algumas gestações, podendo decorrer de
complicações maternas, obstétricas, fetais ou de causa idiopática, da qual a mulher entra em
trabalho de parto em um tempo anterior ao desejado. Por conta disso, ocorre uma grande
demanda para as Unidades de Terapia Intensiva (UTI’s) pelas complicações que os recémnascidos (RN’s) desenvolvem decorrente de sua imaturidade. Considerando este contexto,
objetivou-se neste estudo identificar as causas mais frequentes que levaram ao nascimento de
prematuros em um Hospital e Maternidade da cidade de Juazeiro do Norte-CE. As variáveis
utilizadas foram dados sócio-demográficos da mãe, condições da gestação e parto. Trata-se de
um estudo do tipo documental, de natureza descritiva e abordagem quantitativa. A amostra foi
constituída por 27 prontuários. Os dados coletados referem-se às ocorrências registradas nos
meses de agosto e setembro de 2009, utilizando um roteiro direcionado a atender os objetivos
da pesquisa. Os resultados mostraram que as condições desencadeantes do parto prematuro
foram: Infecção do Trato Urinário, Aminorrex Prematura, Descolamento Prematuro de
Placenta, Oligoidrâmnio, Incompetência Istmo Cervical, Placenta Prévia, Sífilis,sendo possível
evidenciar que as causas mais freqüentes foram a Doença Hipertensiva Específica da Gestação
(DHEG) 41% e o Trabalho de Parto Prematuro (TPP) de causa idiopática 33%. Relacionado
ao peso e a idade gestacional verificou-se que os recém-nascidos prematuros apresentaram
baixo peso e a idade gestacional predominante foi de 32 a 36 semanas. Foi observada uma
incidência de 4% de nascimentos prematuros nos meses de agosto e setembro. Diante do
exposto, percebe-se que a DHEG e o TPP permanece sendo um problema presente na maioria
das gestações e que a incidência permaneceu estável durante os meses do estudo, sendo
necessária uma melhor assistência durante o pré-natal, a fim de evitar possíveis complicações
gestacionais e diminuir o índice de prematuridade. Autor(s) Ernestina Aragão Monteiro Orientador(s) Tonny Emanuel Fernandes Macêdo Ano de Publicação 2009 Palavra Chave Prematuridade. Gestação. UTI. UTIN. Curso ENFERMAGEM |
Prêmio Gestão de qualidade Leão Sampaio Cariri Ferragens (A69) | Aryane Sabryna Saraiva Sobreira; Hallyson Gomes Bica; Ramon Tardelle Bezerra e Silva; Ruth Maria Alves Belém. | ADMINISTRAÇÃO |
Prêmio Gestão de qualidade Leão Sampaio Cariri Ferragens (A69)
Descrição
A Faculdade Leão Sampaio, no seu curso de Administração de Empresas,
criou o Prêmio Gestão de Qualidade Leão Sampaio, onde diversas empresas passam
por avaliações a cerca de diversos critérios, desde a criação do seu perfil até
as analises de suas práticas de gestão. Serão analisadas as posturas gerências
de seus gestores e colaboradores com relação a liderança e planejamento, a
gestão de clientes, gestão de pessoas e de processos, onde todos esses
critérios passarão por uma rígida avaliação, afim de que se possa saber em que
nível que se encontram as empresas avaliadas no quesito gestão da qualidade. Autor(s) Aryane Sabryna Saraiva Sobreira; Hallyson Gomes Bica; Ramon Tardelle Bezerra e Silva; Ruth Maria Alves Belém. Orientador(s) Heleno Januário de Lima Ano de Publicação 2008 Palavra Chave Leão Sampaio. Gestão. Cariri ferragens. Qualidade. Curso ADMINISTRAÇÃO |
Prêmio Leão Sampaio de gestão da qualidade: Luminex - Ind. e com. de artefatos de alumínio LTDA (A19) | Enoi Nair da Silva Bernardinho; Francisco Romão Gomes Neto; Samara Regina Pinheiro da Silva; Virginia Maria de Sousa Gomes. | ADMINISTRAÇÃO |
Prêmio Leão Sampaio de gestão da qualidade: Luminex - Ind. e com. de artefatos de alumínio LTDA (A19)
Descrição
Uma das principais características do cenário econômico atual são as constantes mudanças que elevam os níveis de competitividade das empresas, e para atuar de forma lucrativa, as organizações empresariais têm adotado várias ferramentas de gestão da qualidade que aprimoram suas atividades operacionais proporcionando uma melhoria contínua. Considerando essa visão a Gestão da Qualidade é o que as organizações praticam para assegurar que seus procedimentos estejam em conformidade com as exigências dos clientes. Devem observar de maneira holística os processos, criam perspectivas que farão com que as atividades internas se tornem mais fáceis de serem geridas, controladas e aperfeiçoadas. Além disso, os processos da qualidade implantados e documentados contribuem para a construção de um clima organizacional também voltado para melhoria contínua. Pensando nisso, a Faculdade Leão Sampaio instituiu neste ano de 2008, o Prêmio de Gestão da Qualidade, visando um estudo e analise das ferramentas e estratégias utilizadas pelas empresas da região do Cariri, mais precisamente, da cidade de Juazeiro. Autor(s) Enoi Nair da Silva Bernardinho; Francisco Romão Gomes Neto; Samara Regina Pinheiro da Silva; Virginia Maria de Sousa Gomes. Orientador(s) André Silva Santos Ano de Publicação 2008 Palavra Chave Prêmio Leão Sampaio. Gestão da qualidade. Artefatos. Curso ADMINISTRAÇÃO |
Prêmio Leão Sampaio de gestão empresarial (A166) | Maria Jucielda Lira da Cunha; Patrícia Gonçalves de Oliveiora; Sheila Oliveira Lima; Zenilda de Sena Bezerra. | ADMINISTRAÇÃO |
Prêmio Leão Sampaio de gestão empresarial (A166)
Descrição
Os efeitos da globalização da economia e os efeitos
gerados para busca da competitividade fazem com que as indústrias busquem
padrões de qualidade, produtividade e competitividade com o mercado. Por isso é tão importante
a avaliação da gestão empresarial dentro das empresas, pois com o aumento da
competitividade no mercado as empresas precisam obedecer a padrões de qualidade
garantindo a satisfação dos seus clientes internos e externos. Frente ao exposto, esse
trabalho tem por pretensão mostrar a possibilidade que a
gestão empresarial viabiliza na produção de benefícios, gerando mudanças positivas,
criando novas prioridades e determinando condições de competitividade. Autor(s) Maria Jucielda Lira da Cunha; Patrícia Gonçalves de Oliveiora; Sheila Oliveira Lima; Zenilda de Sena Bezerra. Orientador(s) Antônia Valdelúcia Costa Ano de Publicação 2008 Palavra Chave Leão Sampaio. Gestão. São Geraldo. Qualidade. Empresarial. Curso ADMINISTRAÇÃO |
Prêmio Leão Sampaio de gestão empresarial (A872) | Styvye Wonder Dias Araújo; Edlânia Sousa Dantas; Edvânia Luna; Cícero Renan do Ernesto Moreira; Francisco Cleilson Lima Pereira. | ADMINISTRAÇÃO |
Prêmio Leão Sampaio de gestão empresarial (A872)
Descrição
Na sociedade produtiva atual, o mercado de trabalho exige profissionais capacitados e novas técnicas administrativas para enfrentar os desafios da pós-modernidade e para adaptar-se à flexibilidade, característica de nosso tempo. O desenvolvimento tecnológico fez as tarefas administrativas tenderem ao aperfeiçoamento para acompanhá-lo. Assim, os sistemas sociais cresceram em demasia, as grandes empresas passaram a produzir em massa, necessitando de novas técnicas administrativas. Além disso, nas grandes empresas há uma necessidade crescente de cada vez mais se obter um controle e uma maior previsibilidade do seu funcionamento. O presente trabalho contém as normas para execução da consultoria empresarial esclarecendo procedimentos metodológicos e básicos, definidos pela consultoria desenvolvida em sala de aula, junto a professores sendo direcionado o trabalho as ações fundamentais para o sucesso de todos os envolvidos no processo dentro da organização. Autor(s) Styvye Wonder Dias Araújo; Edlânia Sousa Dantas; Edvânia Luna; Cícero Renan do Ernesto Moreira; Francisco Cleilson Lima Pereira. Orientador(s) Antônia Valdelúcia Costa Ano de Publicação 2008 Palavra Chave Gestão empresarial. Consultoria empresarial. Técnicas administrativas. Curso ADMINISTRAÇÃO |