A profissão de enfermagem é caracterizada por sua atividade laboral de excessiva carga, contando com situações que implica em tensão emocional constante, atenção e grandes responsabilidades em cada gesto. Essas condições de trabalho podem afetar a qualidade de vida dos trabalhadores do âmbito hospitalar, propiciando assim o surgimento da Síndrome de Burnout. Desta forma, teve-se como objetivo desta pesquisa analisar o possível acometimento pela Síndrome de Burnout em enfermeiros hospitalistas atuantes no município de Juazeiro do Norte-CE. Trata-se de uma pesquisa de natureza descritiva, transversal com abordagem quanti- qualitativa que contou com a participação de 20 enfermeiros atuantes nas UTIs adulto do município de Juazeiro do Norte-CE, no ano de 2016. O instrumento utilizado para coleta de dados foi um questionário estruturado e ainda outro instrumento autoaplicável de Maslach Burnout Inventory (MBI), composto de 20 perguntas fechadas, em sua versão adaptada e valido por Chafic Jbeili. A análise de dados foi feita utilizando o Microsoft Word Excel versão 2010 e os resultados foram expressos através de tabelas. Quanto aos dados qualitativos utilizou-se o Discurso do Sujeito Coletivo (DSC). O presente estudo foi cadastrado na Plataforma Brasil e aguarda aprovação do Comitê de Ética Pesquisa. Os resultados encontrados indicam que os participantes do estudo eram predominantemente do sexo feminino 70% (n=14), possuindo entre 20 e 30 anos 60% (n=12), solteiros 55% (n=11), sem filhos 60% (n=12), com mais de 5 anos de formados 85% (n=17), tendo em média entre 2 anos e 3 anos 11 meses e 29 dias de tempo de trabalho na unidade 45% (n=9), regidos pela CLT 90% (n=18), com duplo vínculo empregatício 60% (n=12) e jornada de trabalho de 36 horas semanais 70% (n=14). No que diz respeito a pontuação do questionário adaptado, nenhum enfermeiro atingiu 20 pontos ou menos, o que seria um indicativo que não há nenhum indício da Burnout. A pontuação mais presente foi a que varia entre 41 a 60 pontos, com um percentual de 70% (n=14). As segundas maiores pontuações foram a de 21 a 40 pontos e 61 a 80 pontos, de modo que ambas obtiveram uma média de 15% (n=3). O resultado entre 81 e 100 pontos também não foi atingido por nenhum profissional. Quanto aos discursos dos participantes emergiram duas categorias: O conhecimento dos enfermeiros sobre a síndrome de Burnout e principais fatores de risco atribuídos pelos enfermeiros para o desenvolvimento da síndrome de Burnout, o que revelou que os profissionais têm a mesma ideia sobre à definição da síndrome de Burnout e reconhecem os principais fatores de risco. Conclui-se que a grande maioria dos enfermeiros apresentam indícios de encontrarem-se na fase inicial da Síndrome de Burnout, adverte-se também que os mesmos possuem um alto nível de esgotamento físico e emocional, o que ocasiona em dificuldades para com a saúde dos mesmos e, por conseguinte, para os que estão ao seu redor.