Quais as possíveis contribuições da obra Parque Industrial de Patricia Galvão para a representatividade social do trabalho feminino no Brasil? (P1119)
Ana Carolina de Menezes Santana Pinheiro
PSICOLOGIA
Quais as possíveis contribuições da obra Parque Industrial de Patricia Galvão para a representatividade social do trabalho feminino no Brasil? (P1119)
Resumo
O presente artigo busca discorrer acerca da importância da obra Parque Industrial para a
representação social do trabalho feminino no Brasil, afim de compreender como o trabalho está
inscrito na subjetividade e identidade do sujeito trabalhador através de conceitos da psicologia
social e do trabalho, a partir desses objetivos utilizamo-nos da metodologia de Análise do
Conteúdo a partir de visão de Laurence Bardin para compreendermos a linguagem textual
utilizada e a entendida tendo em perspectiva que o conteúdo é histórico porem carregando
caracteres pessoais para analisar os personagens de Parque Industrial e sua relação com o
trabalho nos anos de 1930, perpassando por todo contexto sociocultural das primeiras décadas
do século XX .Os resultados obtidos retratam aspectos passados e presentes dos anos 30 até as
transformações contemporâneas atuais do mundo do trabalho, e por fim, conclui-se que as
relações trabalho é algo que perpassa a construção do homem e que está em mutante
transformação.
Autor(s)
Ana Carolina de Menezes Santana Pinheiro
Orientador(s)
Ítalo Emanuel Pinheiro de Lima
Ano de Publicação
2019
Palavra Chave
Parque industrial. Relações de trabalho. Psicologia social do trabalho.
Quais os impactos da reforma trabalhista no direito da mulher gestante e lactante em ambiente de trabalho insalubre (D502)
Andressa Linhares Santos
DIREITO
Quais os impactos da reforma trabalhista no direito da mulher gestante e lactante em ambiente de trabalho insalubre (D502)
Resumo
Os impactos causados aos direitos das trabalhadoras gestantes e lactantes, com modificação
da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que ocorreu por meio da Lei 13.467 de 13 julho
de 2017 (Reforma Trabalhista), esta que fez alterações no tocante ao labor das gestantes e
lactantes em locais considerados insalubre, ao dispo que, passa a ser permitido que as
trabalhadoras gestantes e lactantes laborem em ambiente insalubre, de grau mínimo ou médio,
conforme o artigo 394-A, que foi inserida na CLT pela lei. Desta forma, à saúde dessas
mulheres passam a ficar expostas podendo ser ocasionados uma série de riscos, tanto á elas
expostas diretamente, como também, a saúde de seus filhos, e indo a contraposição com o
entendimento, de que os trabalhadores tenham as condições de riscos referentes ao trabalho
reduzidos, a garantia e o direito á família e a maternidade, em especial á gestante, tanto no
âmbito da assistência, como da previdência social, também está em oposição aos seus direitos
sociais dos trabalhadores. Direitos e garantias esses que são protegidos pela Constituição
Federal de 1988, constatando assim, a inconstitucionalidade do artigo 394-A da Lei
13.467/2017.
QUAL A “VIBE”? Um estudo de observação participante ativa com os adolescentes da escola Dom Antônio Campelo De Aragão, Bairro Frei Damião em Juazeiro do Norte – Ceará (S1266)
Maria do Carmo Rodrigues dos Santos
SERVIÇO SOCIAL
QUAL A “VIBE”? Um estudo de observação participante ativa com os adolescentes da escola Dom Antônio Campelo De Aragão, Bairro Frei Damião em Juazeiro do Norte – Ceará (S1266)
Resumo
A pesquisa visa analisar o Serviço Social e as Políticas Sociais no enfrentamento do uso de
álcool e outras drogas na adolescência, com objetivo de compreender a relação existente entre
o Serviço Social e a educação, no que diz respeito ao uso de substâncias psicotrópicas nessa
vibe. As dimensões apontam para uma breve reflexão sobre a adolescência e suas
vulnerabilidades retratando como se dá esse momento de transição da infância para a vida
adulta. As referências colaboram para uma analise cautelosa sobre as Políticas Sociais dentro
da perspectiva de proteger os direitos e deveres desse público na execução dessas políticas. As
dificuldades encontradas refletiram em diagnosticar se realmente existe uma relação
homogênea entre a prática e a teoria das legislações e se esses adolescentes conhecem seus
direitos e deveres. O debate também aponta para analisar e compreender os principais
desafios no trabalho com os adolescentes e as drogas. A metodologia utilizada foi à pesquisa
bibliográfica com abordagem qualitativa, uma vez que essa é ideal para aprofundar um
conhecimento, ou se construir uma base de conhecimentos. Foi utilizada a observação
participante ativa como analise de dados, esse tipo de coleta se destaca por permitir que o
pesquisador recolha dados no momento em que estão a acontecer. Essa observação
participante ativa foi efetuada num grupo de 32 adolescentes, alunos da Escola de Ensino
Fundamental e Médio Dom Antônio Campelo de Aragão, localizada no Bairro Frei Damião
na cidade de Juazeiro do Norte/CE, no período de 16/10/2017 à 20/11/2017. Os resultados
apontam para a confirmação da importância do Assistente Social ser inserido no campo
educacional, por ser um profissional propositivo e preparado, no que diz respeito às políticas
sociais, em diagnosticar as expressões da “questão social” dentro do espaço em que a escola
está inserida, atuando frente a esse adolescente no combate ao uso de álcool e outras drogas,
dentre outros vários fatores de relevância social.
Qual a importância do treinamento na motivação dos funcionários em uma empresa do ramo funerário- Cariri III (A677)
Karla Magda Tavares Alves
ADMINISTRAÇÃO
Qual a importância do treinamento na motivação dos funcionários em uma empresa do ramo funerário- Cariri III (A677)
Resumo
O mundo do trabalho atravessas várias transformações assim as empresas sentem a necessidade de treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores para melhor atender e desenvolver a sua função. O treinamento hoje é uma ferramenta necessária dentro das organizações que estão cada vez mais preocupadas em capacitar os clientes internos para melhor atender o seu cliente externo. A ferramenta do treinamento mais do que nunca necessita ser valorizado no cenário organizacional, e é importante dentro das organizações, para agregar valor motivacional e aperfeiçoar o trabalho dos colaboradores. Treinar e motivar o colaborador é uma necessidade que a empresa encontra para se destacar no mercado cada vez mais competitivo agregando valor ao seu funcionário e ao serviço que é prestado à população. Foi utilizado o método quantitativo para a pesquisa aplicada, através de 59 questionários aplicado entre os colaboradores.
Qual a opinião das pessoas que atuam no marketing multinível em relação a construção de um residual sustentável no Juazeiro do Norte- CE (A1120)
Sara Thayná de Figueiredo Silva
ADMINISTRAÇÃO
Qual a opinião das pessoas que atuam no marketing multinível em relação a construção de um residual sustentável no Juazeiro do Norte- CE (A1120)
Resumo
O presente artigo teve sua pesquisa buscando entender como as redes de relacionamento
podem ser propulsoras para a construção de um residual sustentável por meio do marketing
multinível, com o objetivo de identificar como os líderes dessa indústria conseguem gerar um
residual passivo competitivo quando se comparado ao mercado tradicional. Para isso foram
feitas entrevistas com empreendedores do multinível na cidade do Juazeiro do Norte- CE,
com condições de estarem qualificados até níveis de diamante em suas empresas. A coleta de
dados foi realizada por meio de um questionário semiestruturado de dez perguntas fechadas,
todas elaboradas pelo formulário do Google. Os resultados obtidos com a pesquisa foram de
que cerca de 79,6% dos pesquisados possuem rede de pessoas, e que 68,8% viabilizam que
manter uma rede é sustentável, quando se cumprem as suas metas. A conclusão do presente
trabalho foi de que 73 pessoas das 98 pesquisadas, afirmaram que obtém bons resultados
financeiros por desenvolverem o marketing de rede e que não se tem vontade de abandonar
esse modelo de negócio.
Autor(s)
Sara Thayná de Figueiredo Silva
Orientador(s)
Maria Erilúcia Cruz Macêdo
Ano de Publicação
2018.2
Palavra Chave
Redes de relacionamento. Residual sustentável. Marketing multinível
Qual cor tem o corpo que sangra com as marcas da violência? A subjetividade da mulher negra vítima de violência (P1224)
Lidiane Gomes dos Santos
PSICOLOGIA
Qual cor tem o corpo que sangra com as marcas da violência? A subjetividade da mulher negra vítima de violência (P1224)
Resumo
Nota-se que violência é um ato que perpassa todas as sociedades, é nessa perspectiva que
destacamos um grupo que vem sofrendo, que são as mulheres negras. Nesse sentindo
salienta-se que as discussões que envolvem a violência que a mulher negra sofre ainda se
fazem insuficientes. Todavia com a ascensão das políticas públicas é uma problemática
que vem sendo discutida com mais frequência, principalmente pelos movimentos sociais
que trazem a mulher negra como centralidade de igualdade. Dessa forma a presente
pesquisa tem como objetivo geral expressar a subjetividade da mulher negra violentada,
como também trazer à tona como essa violência é vivenciada pela mulher negra, de que
forma as política pública se apresenta para a mulher negra e além disso observar o papel
do psicólogo nesse processo, vindo a contribuir não só nos debates como também para
uma prestação melhor de serviço. É uma pesquisa de cunho exploratória e descritiva com
uma abordagem qualitativa, sendo realizada na região do Cariri Cearense mais
especificamente no Crajubar com as usuárias do Centro de Referência da Mulher de uma
dessas cidades. Sendo um total de duas participantes com faixa etária de 35 a 37 anos. No
que se refere-se a coleta de dados utilizou uma entrevista semi-estruturada, por
conseguinte a análise dos dados ocorreu por meio de uma análise do discurso. No mais
conclui-se que a política pública se evidencia de modo racista cometendo assim violências
e não realizando o seu trabalho de proteção bem como de enfrentamento.
Qual personal eu quero? fatores que influenciam para a escolha de um bom personal training (PÓS489)
Hérica Felix Cardoso; João Marcos Pereira de Castro; José Vinícius Rodrigues Silva
PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU
Qual personal eu quero? fatores que influenciam para a escolha de um bom personal training (PÓS489)
Resumo
O presente estudo traz uma abordagem acerca do personal trainer
nos âmbitos da profissão, do profissionalismo, da procura pela contratação e
do mercado de trabalho. Retrata também a procura deste profissional através
dos aspectos midiáticos e da influência de um corpo estético. O personal
trainer é um profissional capacitado para auxiliar os praticantes de exercícios
físicos a alcançar os seus objetivos de forma mais rápida e segura, sejam eles
estéticos, saúde ou alto rendimento. No entanto nota-se uma recorrente
procura por um personal trainer que ofereça uma boa qualidade no serviço e
não apenas pelo valor financeiro.
Autor(s)
Hérica Felix Cardoso; João Marcos Pereira de Castro; José Vinícius Rodrigues Silva
Orientador(s)
Renan Costa Vanali
Ano de Publicação
2024
Palavra Chave
Personal trainer. Treinamento. Profissional. Mercado de trabalho.
Curso
PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU
Qualidade ambiental em uma indústria de blocos cerâmicos (A1234)
Stêvart Emanoel Tavares Gonçalves
ADMINISTRAÇÃO
Qualidade ambiental em uma indústria de blocos cerâmicos (A1234)
Resumo
No Brasil, existem poucos estudos que avaliam os impactos ambientais
relacionados à produção de materiais de construção, mais objetivamente
blocos cerâmicos. Esse tipo de estudo é necessário para mensurar o
desempenho ambiental, bem como social das Indústrias desses materiais. Este
artigo discute o comportamento de uma Indústria de Blocos Cerâmicos, situada
no Município de Crato-CE, concernente ao seu impacto ante ao meio ambiente,
mensurado a partir da aplicação do questionário de posicionamento da
empresa em relação à questão ambiental. Desenvolvido por North (1992), o
questionário analisa características “amigáveis” ou “agressivas”, através da
pontuação avaliativa de suas 9 variáveis. Em meio a pesquisa, constatou-se
que a Cerâmica estudada, bem como o próprio setor de cerâmica vermelha de
forma geral, vem realizando um conjunto de iniciativas relacionadas à redução
do seu impacto ambiental, sendo o mais significativo, o que tange à obtenção
de matéria-prima, ou seja, o desflorestamento da área de extração, uma vez
que a atividade não envolve uso de explosivos, de liberações tóxicas ao meio
ambiente no seu beneficiamento e não compromete os recursos hídricos. A
extração, comumente é local e o efeito de degradação pode ser monitorado,
bem como, a área, pode vir a ser recomposta com facilidade. Além disso, há
forte fiscalização pelos órgãos ambientais (IBAMA, SEMACE, Polícia Federal,
DNPM), fazendo com que se use técnicas corretas de extração. A degradação
é pequena neste tipo de exploração, se comparada à extração de outras
matérias-primas, como metais e pedras, cuja devastação atinge amplas áreas
e cuja recomposição é onerosa.
Qualidade ambiental: estudo de caso da companhia energética do Ceará (A22)
Katia Daniele Dultra Brito
ADMINISTRAÇÃO
Qualidade ambiental: estudo de caso da companhia energética do Ceará (A22)
Resumo
A
questão ambiental tem ocupado um lugar representativo nos discursões empresariais
e internacionais. Sendo elas as empresas as maiores responsáveis pela
degradação ambiental, acreditamos ser fundamental para os administradores
conhecer o caminho pra estabelecer o equilíbrio entre as ações de cunho industrial
e comercial e seus efeitos no meio ambiente. Esse trabalho apresenta os
conceitos de desenvolvimento sustentável, que defendo o uso racional de
recursos naturais, a serie ISO 14000, normas criadas pelo Internacional
Organization for Standardization (ISSO) com objetivo de padronizar as ações que
as empresas fazem para preservar o meio natural sem comprometer os resultados
organizacionais. E concluiremos mostrando na prática através de um estudo de
caso da companhia energética do Ceará, coo uma empresa pode ser ambientalmente
correta mostrando o SGA (Sistema de Gestão Ambiental) da COELCE, sua política
ambiental que é parte de uma estratégia global do grupo Endesa Espanha e os
programas por ela desenvolvidos, como; Gestão de resíduos; cuidados com a fauna
e a flora; Eficiência da iluminação pública; Óleo ecológico; Coelce nas escolas; Eficiência
energética; educação ambiental; e certificação ISO 14000 na companhia.
Autor(s)
Katia Daniele Dultra Brito
Orientador(s)
Ana Isabel Calixto Donelardy
Ano de Publicação
2007
Palavra Chave
Energia elétrica. Meio ambiente. ISO 14000.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
Qualidade através do programa 5S´s na panificadora paraíso das massas (A859)
Cicera Emiliana Silva Fernandes; Maria Wendystayne Maia.
ADMINISTRAÇÃO
Qualidade através do programa 5S´s na panificadora paraíso das massas (A859)
Resumo
O mercado de panificação está cada vez mais concorrido devido à mudança no perfil do consumidor e à entrada de novos empresários no setor, entre outros motivos. Houve também um aumento indiscriminado no número de padarias, às vezes com menos de 50 metros de distancia entre cada uma em algumas regiões. As padarias não são mais aquelas. Desde o início dos anos 90, elas estão se transformando em lindas lojas que pouco lembram os tempos da caderneta, quando as contas do freguês eram anotadas. Hoje em dia muitas padarias encontram-se num estágio de transição. Procurando adaptar-se à nova situação, elas podem ser confundidas: seria um minimercado, uma loja de conveniências, uma boutique de pães ou tudo isto misturado? Um pouco de cada um, esta é a realidade da nova padaria. A Panificadora Paraíso das Massas estando há quase oito anos no mercado.
Autor(s)
Cicera Emiliana Silva Fernandes; Maria Wendystayne Maia.