Autor(s)

Ana Patrícia Castro Freitas

Orientador(s)

Nadya Ravella Siebra de Brito Saraiva

Ano de Publicação

2017

Palavra Chave

Estresse. Trabalhador bancário. Psicologia organizacional e do trabalho.

Curso

PSICOLOGIA

Este artigo objetiva responder a indagação: quais os impactos a atividade dos motoristas de ônibus urbanos de Juazeiro do Norte têm na sua saúde. Portanto, foram levantadas algumas questões, como: o estresse, o trânsito, a saúde do trabalhador e fatores de risco, abordando: o estresse em motoristas de transporte coletivo urbano (TCU); a cidade de Juazeiro do Norte e o trânsito, o transporte coletivo, as patologias e a qualidade de vida no trabalho dos motoristas de ônibus urbanos. Sendo caracterizado como pesquisa: qualitativa, descritiva, bibliográfica e de campo, utilizando-se como coleta de dados um questionário sócio laboral e entrevistas semiestruturadas aplicadas individualmente em 4 motoristas. Os resultados são demonstrados através da análise de conteúdo, sendo fundamentados na psicodinâmica do trabalho, considerando-se, então, a continuação da pesquisa para resultados mais consistente.

Autor(s)

Tamires Alencar de Souza

Orientador(s)

Ítalo Emanuel Pinheiro de Lima

Ano de Publicação

2014

Palavra Chave

Estresse no trabalho. Motorista de ônibus urbanos. Saúde do trabalhador. Qualidade de vida no trabalho.

Curso

PSICOLOGIA

A UTI Neonatal é um ambiente hospitalar que promove estímulos estressantes, onde a enfermagem faz-se relevante pela sua atuação direta e intensiva. Este estudo teve como objetivo analisar os problemas geradores de estresse na percepção da equipe de enfermagem da UTI Neonatal do Hospital Municipal São Lucas - HMSL, da cidade de Juazeiro do Norte – CE. Tratase de uma pesquisa qualitativa, descritiva, exploratória, utilizando-se para coleta dos dados, a entrevista estruturada com 20 profissionais de enfermagem que trabalham na UTI Neonatal, do referido hospital. Os resultados quantitativos foram tabulados e analisados estatisticamente, os quais evidenciaram que a maioria dos profissionais entrevistados era do sexo feminino, casados e com tempo de profissão nesta unidade entre um e três anos. Os resultados qualitativos foram submetidos à categorização de falas de Bardin (2001) e foram classificadas em 4 categorias. Após análise do conteúdo observou-se que as situações provocadoras de estresse para a equipe estudada compreendem: a sobrecarga de trabalho, a carência de recursos materiais e humanos, relacionamento e comunicação e poluição ambiental. A equipe demonstra que o prazer do trabalho está no conhecimento adquirido e na recuperação do cliente. Já o desprazer de trabalhar na área, está relacionado à organização e as condições ofertadas. Na percepção da equipe estudada, a ocorrência de estresse é moderada, e sugere para minimizar os fatores organizacionais de estresse a melhoria na organização, dimensionamento de pessoal de enfermagem, provimento adequado de material e educação continuada. Cabe, portanto, ao profissional, identificar seus limites e buscar estratégias para enfrentar os estressores presentes no ambiente profissional em questão. À instituição, cabe analisar as condições de trabalho e de saúde desses profissionais, junto às coordenações competentes, assim como assim como fornecer subsídios para uma assistência eficiente e qualificada. 

Autor(s)

Ângela Queiroga Guimarães

Orientador(s)

Nárya Maria Gonçalves de Brito

Ano de Publicação

2009

Palavra Chave

Estresse laboral. Enfermagem. UTI Neonatal.

Curso

ENFERMAGEM

Este trabalho teve como objetivo analisar os impactos do estresse no trabalho sobre a saúde mental de trabalhadoras do setor administrativo, por meio de uma revisão bibliográfica. A pesquisa foi fundamentada em artigos acadêmicos e capítulos de livros publicados nos últimos dez anos, especialmente em português, com consultas realizadas em bases de dados como Scielo, Pepsic e PsycINFO. Foram utilizados descritores como “Estresse ocupacional”, “Riscos psicossociais”, “Saúde mental” e “Trabalho” para a seleção de obras relevantes. Os principais tópicos abordados incluem os efeitos psicológicos do trabalho sobre a saúde mental, estratégias e desafios da gestão de pessoas na promoção do bem-estar, e a influência dos riscos psicossociais na qualidade de vida das trabalhadoras. Os resultados apontaram que o estresse ocupacional é um fator significativo no desenvolvimento de transtornos mentais, como ansiedade e depressão, exacerbados por condições laborais inadequadas e sobrecarga de demandas. O estudo destacou ainda a importância de ações preventivas e corretivas, como programas de acolhimento psicológico e políticas de saúde mental no ambiente corporativo. Com isso, se deu notória que estratégias eficazes para minimizar o estresse ocupacional são essenciais para promover a qualidade de vida e o equilíbrio emocional das trabalhadoras, além de fortalecer a produtividade organizacional.

Autor(s)

Ane Caroline Duarte da Silva

Orientador(s)

Maria Aparecida Trindade Pereira

Ano de Publicação

2024

Palavra Chave

Estresse ocupacional. Saúde mental. Riscos psicossociais. Trabalho. Trabalhadoras.

Curso

PSICOLOGIA

Este artigo é produto de uma pesquisa bibliográfica a respeito do processo de adoecimento em agentes de operação e fiscalização de trânsito municipal na relação estresse e trabalho. Enfatiza e define o que é o estresse presente no cotidiano, o trabalho e sua relação com o trabalhador, o trabalho na rua e a exposição a fatores estressores: uma visão no trabalho de agentes municipais de trânsito, e por fim saúde, manutenção e prevenção nas organizações. Partindo do método de pesquisa bibliográfico, tem-se o propósito de contribuir para o desenvolvimento e aprofundamento do conhecimento das relações saúde e trabalho e suas implicações na vida dos sujeitos. O referencial teórico possibilitou reunir e conhecer informações em relação ao trabalho e a saúde, assim trazendo conexão de ideias, estudos e conhecimentos amplamente investigados. E impulsionando a construção de novas formas de combate e preservação das relações, vínculos e exigências na vida do sujeito no ambiente de trabalho, e em específico o trabalho dos agentes de operação e fiscalização de trânsito municipal, a partir de possíveis intervenções da psicologia.

Autor(s)

Augusto César Brito dos Santos Filho

Orientador(s)

Nadya Ravella Siebra de Brito Saraiva

Ano de Publicação

2012

Palavra Chave

Estresse. Saúde no trabalho. Agentes de operação. Fiscalização de trânsito municipal.

Curso

PSICOLOGIA

Esta pesquisa tem como objeto de estudo compreender o estresse no trabalho a partir da psicologia organizacional. A referida pesquisa vem mostrar através da pesquisa bibliográfica de cunho qualitativo e da leitura seletiva, sua importante contribuição acerca de resultados obtidos das obras bibliográficas. Esse estudo tem o objetivo principal avaliar a partir da psicologia organizacional quais são os principais fatores estressores no trabalho, e assim favorecer um conhecimento maior para os leitores que se interessarem por esse conhecimento. Para a realização dessa pesquisa foi utilizado um levantamento bibliográfico de livros encontrados na biblioteca da Faculdade Leão Sampaio e artigos disponibilizados em programas de pesquisa científica.

Autor(s)

José Jopsom Mendes Leite

Orientador(s)

Nadya Ravella Siebra de Brito Saraiva

Ano de Publicação

2012

Palavra Chave

Psicologia. Organização. Estresse. Trabalho.

Curso

PSICOLOGIA

As atividades laborais em toda sua diversidade e importância geram, sobre a sociedade, o autor das mesmas e sobre a instituição a qual se integra, reflexos de sua expressão social e pessoal. No entanto, em se tratando da atividade docente, vale lançar um olhar sobre as condições exaustivas do cotidiano da prática da docência e suas consequências à saúde psicosociofisiológica do docente. A pesquisa tem como objetivo verificar os inúmeros fatores estressores que fazem do trabalho do docente uma profissão predisposta ao desenvolvimento de estresse ocupacional. Podendo inclusive desencadear um quadro de síndrome de burnout. Tendo seu desempenho comprometido pela situação de constante exaustão emocional e desumanização a que ele é submetido nas unidades escolares, de modo que os resultados refletem não só no professor, mas, também, na escola e no processo de ensino aprendizagem. Este trabalho é de cunho bibliográfico, descritivo e qualitativo. Foram feitos estudos preliminares para selecionar livros e artigos nas bases de dados “scielo” e portal do Ministério da Educação e Cultura – MEC, produzidos no período de 1992 a 2014, que mencionassem as palavras “estresse ocupacional” “professores” e “psicologia”. Entende-se que a atividade do psicólogo nesse contexto, através da análise e da compreensão de como interagem as múltiplas dimensões que caracterizam a vida das pessoas, pode contribuir para promover e/ou restabelecer a qualidade de vida dos docentes no desempenho de suas atividades laborais.

Autor(s)

Ivanildes da Silva Rocha

Orientador(s)

Thércia Lucena Grangeiro Maranhão

Ano de Publicação

2015

Palavra Chave

Trabalho. Estresse ocupacional. Docente. Aprendizagem. Psicologia.

Curso

PSICOLOGIA

A equipe de enfermagem, formada por Auxiliares, Técnicos e Enfermeiros, é responsável pela assistência direta e constante do cliente enfermo; recebendo freqüentemente a resposta negativa ou positiva deste cliente no ambiente hospitalar. Uma constante na equipe de enfermagem é o estresse, pela quantidade de cobrança que se faz; e junto destas cobranças, os problemas, que são inerentes a todas as pessoas. Ainda mais, as muitas regras impostas pela modernidade. Quando não se consegue administrar adequadamente trabalho, problemas pessoais, estudo, finanças e conflitos interiores, geram-se o estresse. O presente trabalho teve como objetivo Conhecer as causas do estresse laboral da equipe de enfermagem no Hospital Tasso Ribeiro Jereissati – HTRJ, em Juazeiro do Norte – Ceará. A pesquisa é do tipo, descritivo-exploratória, com abordagem quanti-qualitativa e foi realizada na instituição hospitalar acima citada, durante os meses de abril e maio do ano de 2010. A amostra foi composta por 30 profissionais de enfermagem (20 Técnicos de Enfermagem e 10 Enfermeiros), atuantes na emergência. O instrumento de coleta de dados utilizado foi o questionário. E os dados foram analisados através da tabela e da categorização temática. Verificou-se que a maioria dos profissionais é composta por mulheres (90%), de 25 a 30 anos (40%). Os profissionais de enfermagem atuantes no HTRJ sofrem estresse relacionado ao trabalho e o mais citado foi em relação à estrutura física, falta de recursos materiais e a inadequação de recursos. Além de terem de conciliar mais de um emprego por causa do salário insuficiente, aumentando o nível de estresse. Na utilização da educação continuada para melhor capacitação dos profissionais, contratação de novos profissionais para amenizar a sobrecarga da equipe, aquisição de recursos materiais adequados e melhoria na segurança poderiam ajudar a diminuir o nível de estresse. E conseqüentemente acarretar na melhoria da assistência prestada pela equipe de enfermagem.

Autor(s)

Eriadna Oliveira Landim

Orientador(s)

Cleide Correia de Oliveira

Ano de Publicação

2010

Palavra Chave

Enfermagem. Emergência. Estresse.

Curso

ENFERMAGEM

Autor(s)

Francisca Edna Oliveira da Silva

Orientador(s)

Francisco Demontiez Dias Junior

Ano de Publicação

2017.2

Palavra Chave

Estresse. Ambiente de trabalho. Colaboradores.

Curso

ADMINISTRAÇÃO

A palavra estresse vem do inglês stress. Este termo foi usado inicialmente na física para traduzir o grau de deformidade sofrido por um material quando submetido a um esforço ou tensão e transpôs este termo para a medicina e biologia, significando esforço de adaptação do organismo para enfrentar situações que considere ameaça para a sua vida e a seu equilíbrio interno. O estudo teve como objetivo conhecer o estresse vivenciado pelos profissionais de enfermagem em uma Instituição Hospitalar no município do Crato-Ce. Trata-se de uma pesquisa do tipo exploratória, descritiva e com abordagem qualitativa. O local do desenvolvimento do estudo foi na Casa de Saúde São Miguel, localizado no município de Crato-CE, sendo a da coleta de dados aconteceu nos meses de julho e agosto de 2012. A população desse estudo foi composta por 17 profissionais de enfermagem que trabalham no referido hospital, e a amostra obedeceu aos critérios de inclusão e exclusão. O instrumento utilizado para coleta de dados foi à entrevista semi-estruturada. De acordo com a análise dos resultados pôde-se perceber que atingiu aos objetivos propostos e seguiu aos aspectos éticos e legais da pesquisa sob os critérios de respeito e dignidade do ser humano, o sigilo das informações e o anonimato dos entrevistados na quais foram assegurados pelo termo de consentimento livre e esclarecido. Os resultados obtidos dos 17 entrevistados, todos foram acometidos pelo estresse no seu ambiente de trabalho. Com finalidade de organização do material obtido, realizaram-se passos da análise de conteúdo, que permitiu a identificação de temas e construção das seguintes categorias: Categoria 1 – Conceito acerca do estresse na qual se pôde perceber que, o conhecimento dos entrevistados sobre estresse, nos leva à satisfação, preservando e estimulando a comunicação e a compreensão entre os integrantes da equipe; Categoria 2 – Manifestação clínica de estresse no ambiente de trabalho percebeu-se que ao serem questionados sobre as manifestações clínicas de estresse, relataram que ocorre a presença do estresse, de diversas formas e sintomas; Categoria 3 – Fatores contributivos para o estresse no ambiente de trabalho no comovente dos relatos pôde-se perceber que, inúmeros fatores conseguem estressar o trabalhador; Categoria 4 – Estratégias utilizadas pelos profissionais de enfermagem para amenizar o estresse, quando indagados acerca de estratégias utilizadas para diminuir o estresse, a equipe de enfermagem sugeriu trabalhos em grupos e dinâmicas vivenciais, relaxamento físico e mental para diminuir a tensão que envolve o trabalho no hospital. Os dados encontrados demonstraram a necessidade de intervenção para a equipe. Conclui-se que, há necessidade de adotar estratégias no sentido de ocasionar diminuição do estresse para que a equipe de enfermagem possa ter uma qualidade de vida melhor no ambiente de trabalho. 

Autor(s)

Josneide Nogueira Brito

Orientador(s)

Andréa Couto Feitosa

Ano de Publicação

2012

Palavra Chave

Equipe de enfermagem. Estresse. Hospital.

Curso

ENFERMAGEM