| Título | Autor | Curso | Visualizar |
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| Motivação no ambiente de trabalho (A768) | Walison Nascimento Santana | ADMINISTRAÇÃO |
Motivação no ambiente de trabalho (A768)
Descrição
A motivação no ambiente de trabalho é um assunto pertinente e bastante debatido, pois as empresas necessitam de funcionários motivados para impulsionar seus negócios gerando melhores resultados no desempenho de suas atividades laborais, uma vez que a desmotivação pode gerar insucesso. O objetivo geral do estudo foi conhecer a importância da motivação no ambiente de trabalho de uma empresa localizada no município de Porteiras-CE. Tratou-se de um estudo de natureza qualitativa do tipo estudo de caso. Utilizou-se um roteiro semi-estruturado para a realização da entrevista composto por doze perguntas com respostas subjetivas aplicados durante o expediente e horário de funcionamento da empresa, no momento de descanso de cada um dos funcionários, que se dispuseram de cinco minutos do seu tempo para realização da entrevista. Foi realizada no mês de novembro de 2016 por dois dias. O presente estudo enfatizou as abordagens motivacionais que uma empresa deve realizar para o alcance seus objetivos, bem como analisou as principais teorias sobre motivação e suas características e os pontos positivos que ela proporciona no ambiente de trabalho. A análise bibliográfica nos permitiu verificar as diversidades de conceitos que permeiam a motivação e a deixa como peça fundamental no alcance das metas de uma empresa. O grau de satisfação que mostra estes servidores entrevistados faz perceber o quanto seu gerente procura melhorar o ambiente em que estão inseridos, tornando assim um ambiente agradável e confortável de se trabalhar. Também permitiu compreender que a motivação parte de cada um, que ela existe dentro das pessoas e que basta um incentivo para que ela se manifeste. Autor(s) Walison Nascimento Santana Orientador(s) Nadya Ravella Siebra de Brito Ano de Publicação 2016.2 Palavra Chave Motivação. Ambiente de trabalho. Administração de empresas. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Motivação no trabalho: um estudo de caso em uma escola pública no município do Crato- CE (A582) | Camila Roberta Marina da Silva | ADMINISTRAÇÃO |
Motivação no trabalho: um estudo de caso em uma escola pública no município do Crato- CE (A582)
Descrição
Este trabalho tem por objetivo identificar os fatores que influenciam a motivação e a satisfação no trabalho dos servidores públicos de uma Escola da cidade do Crato-CE. Sabe-se que motivar é um grande desafio dentro das organizações. E não deixa de ser um fator de muita relevância, pois está diretamente ligado a qualidade de vida no trabalho, ao nível de produtividade e comprometimento com os objetivos da empresa. A metodologia da pesquisa, que, tem características de um estudo de caso, tem caráter descritivo e abordagem quantitativa. Na coleta de dados foram aplicados questionários com perguntas fechadas a 45 colaboradores de uma escola pública. Para a compreensão dos dados aplicou-se principalmente a teoria dos Dois fatores de Herzberg e das Necessidades de Maslow. Os resultados obtidos indicam que os fatores motivadores como: reconhecimento e valorização profissional, trabalhar com o que gosta, e realização profissional; e os fatores higiênicos como: estabilidade e bom relacionamento com gestores e colegas são os que mais influenciam de forma positiva na motivação e satisfação dos servidores. Podem ser considerados com um nível elevado de motivação em relação as suas práticas profissionais. Autor(s) Camila Roberta Marina da Silva Orientador(s) Ana Isabel Calixto Donelardy Ano de Publicação 2014 Palavra Chave Motivação. Satisfação. Servidor público. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Motivação organizacional: estudo de caso em uma empresa distribuidora de bebidas da região do cariri (A730) | Thiago Alex Alves De Melo | ADMINISTRAÇÃO |
Motivação organizacional: estudo de caso em uma empresa distribuidora de bebidas da região do cariri (A730)
Descrição
A motivação ao longo dos tempos tem se apresentado como de suma importância, não só nas organizações, mas também na vida de cada pessoa. A mesma é a arte de incentivo interno e externo, ou seja, cada pessoa deve estar motivada tanto na sua vida pessoal, como no trabalho, para que as suas necessidades básicas sejam supridas. O processo da motivação organizacional funciona em direção a um determinado propósito, que são as metas definidas e conseguidas, para isso os colaboradores devem ser motivados através de estímulos e incentivos para que os objetivos da empresa sejam alcançados e para que os colaboradores estejam satisfeitos. Assim, o presente trabalho teve como objetivo geral verificar a real percepção dos funcionários internos da empresa JODIBE quanto à importância da motivação no desenvolvimento da organização, e para o alcance dos resultados de produtividade e vendas. A metodologia utilizada foi uma pesquisa bibliográfica, descritiva, exploratória, estudo de caso e abordagem dos dados qualitativa e quantitativa na referida empresa. Conclui-se que a motivação é extremamente essencial tanto para a organização que necessita das metas alcançadas, como para os colaboradores que é a ferramenta principal para o atingimento dos objetivos junto à organização, para que ambos satisfaçam as suas necessidades. Ficou evidente que os profissionais estão satisfeitos com o ambiente de trabalho e com os incentivos e benefícios disponibilizados. Autor(s) Thiago Alex Alves De Melo Orientador(s) Nadya Ravella Siebra de Brito Ano de Publicação 2016.1 Palavra Chave Motivação. Percepção. Colaboradores. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Motivação para a prática do mountain bike enquanto vivência de lazer no Cariri cearense (E.F177) | Daniel Lima de Brito | EDUCAÇÃO FÍSICA |
Motivação para a prática do mountain bike enquanto vivência de lazer no Cariri cearense (E.F177)
Descrição
O Mountain Bike é uma das modalidades que vem crescendo nas últimas décadas. A modalidade se popularizou sendo praticada de maneira mais intensa, atingindo todas as classes sociais e ambientes diversos, promovendo sentimentos de alegria e bem-estar e caracterizando-se, aos poucos, como prática de lazer, de acordo com alguns fatores motivacionais que o envolvem fato este que por si leva os seus praticantes a buscarem de uma maneira indireta uma melhoria em sua qualidade de vida e no seu lazer. Considerando estes aspectos, o presente estudo, do tipo exploratório, descritivo e de campo, tem por fim verificar quais os motivos que levam as pessoas da região do Cariri a praticar o Mountain Bike como vivência de lazer na área que envolve a Chapada do Araripe. Foi retirada uma amostra de 30 praticantes do Mountain Bike, do sexo masculino, entre 14 e 42 anos, estratificados aleatoriamente de acordo com chegada dos mesmos nos locais de encontro. Foi utilizado para a coleta de dados o QMAD — Questionário Motivacional para Atividades Desportivas adaptado por Serpa e Farias (1992) para a língua portuguesa do PMQ — Participation Motivation Questionaire de Gill et al. (1983). As questões foram agrupadas em 06 categorias de acordo com Passer apud Barcelona e Sanfelice (2006): Desenvolvimento de Habilidades, Aptidão, Excitação/Desafio, Afiliação, Liberação de Energia e Sucesso/Status. Assim, conclui-se que o Mountain Bike na região que envolve a Chapada Nacional do Araripe caracteriza-se como vivência de lazer por estar em concordância com os conceitos atribuídos a este fenômeno. Autor(s) Daniel Lima de Brito Orientador(s) Luciano das Neves Carvalho Ano de Publicação 2008 Palavra Chave Mountain bike. Lazer. Motivos. Curso EDUCAÇÃO FÍSICA |
| Motivação versus Administração de vendas: um estudo de caso (A681) | Cicera Paula Alves Pereira Rodrigues Sousa | ADMINISTRAÇÃO |
Motivação versus Administração de vendas: um estudo de caso (A681)
Descrição
Empresas de vários segmentos procuram aumento de suas receitas e consequentemente suas margens. A disputa em seu mercado de atuação se baseia por meio do uso de diversas ferramentas, principalmente as de marketing. Dentro deste cenário o papel dos setores comerciais e da equipe de vendas é de fundamental importância. Fatores como a tecnologia de informação, divulgação e relacionamento com clientes podem ser mais eficazes quando existe uma equipe de vendas motivada ao alcance dos objetivos traçados. Neste aspecto, identificar fatores motivacionais que auxiliem a administração de vendas tem seu importante papel. O objetivo desta pesquisa foi o de exatamente ressaltar quais deles podem aumentar a saída de produtos em uma empresa de vendas por catálogo. Para isso foi realizada uma pesquisa qualitativa por meio de questionário aplicado a 100 profissionais de vendas da referida empresa. Como resultado obteve-se que uma empresa que cria um clima favorável a motivação de sua equipe pode alcançar os objetivos almejados. Autor(s) Cicera Paula Alves Pereira Rodrigues Sousa Orientador(s) Marcos Artur de Oliveira Ano de Publicação 2015.2 Palavra Chave Administração de vendas. Motivação. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Motivação: um elemento positivo na administração de uma empresa (A359) | Jean Rodrigues Araujo | ADMINISTRAÇÃO |
Motivação: um elemento positivo na administração de uma empresa (A359)
Descrição
O presente artigo é uma análise teórica do pensamento de alguns autores
sobre motivação dentro da empresa. A empresa que valoriza seus funcionários
atenta para as qualidades de cada um, e ainda, pela motivação que norteia cada
um, na vida profissional. O funcionário precisa ser produtivo, mas também,
precisa ser feliz dentro do contexto profissional. No ramo comercial da empresa
farmacêutica em pauta, a motivação tem que estar em primeiro plano, no
cotidiano dos gerentes e dos funcionários que atendem à população da cidade de
Caririaçu, no Sul do estado Cearense. Autor(s) Jean Rodrigues Araujo Orientador(s) Fernanda Silva Luna Agra Ano de Publicação 2009 Palavra Chave Empresa. Motivação. Sucesso. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Motivação: um estudo multicasos em empresas do setor de calçados da cidade de Juazeiro do Norte- CE (A979) | lucia Agostinho de Alencar | ADMINISTRAÇÃO |
Motivação: um estudo multicasos em empresas do setor de calçados da cidade de Juazeiro do Norte- CE (A979)
Descrição
Visto que as organizações trabalham continuamente com foco em resultados, percebe-se a
necessidade de colaboradores motivados para que haja produtividade. Desse modo, o presente
estudo tem como objetivo central, mostrar as ações realizadas pelos gestores para estimular a
motivação dos funcionários em duas empresas do setor de calçados da cidade de Juazeiro do
Norte-CE. A princípio, foram apresentados conceitos e teorias de maior relevância para o
tema. Foi abordado também, as vantagens e fatores que mais influenciam a motivação. Diante
das diferentes visões dos autores e tendo a motivação como sendo individual, como
metodologia para este trabalho optou-se por um estudo multicasos com abordagem qualitativa
onde se obteve como resultado principal, a ações desenvolvidas pelos gestores que
contribuem para motivar os funcionários, todavia ficou evidente também a carência de novas
práticas e fatores que estimulam a motivação. Autor(s) lucia Agostinho de Alencar Orientador(s) Gladimir Fagherazzi Ano de Publicação 2017.2 Palavra Chave Práticas. Motivação. Vantagem competitiva. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Motivando para o sucesso (A1317) | Francisco Yuri Sousa Silva; Kamilla Araújo Cabral | ADMINISTRAÇÃO |
Motivando para o sucesso (A1317)
Descrição
Esta exposição examina a importância do conceito de motivação no ambiente organizacional, fazendo uma análise especifica visando contribuir para um melhor desempenho dos funcionários do setor de vendas da empresa Torrefação Itaytera Ltda. Essa análise parte de uma investigação entre todos os colaboradores, durante o exercício de 2005. Foi observada uma desmotivação que estava prejudicando a rotina empresarial. A principal teoria deste trabalho sustenta que o conceito de motivação deve ser salietado constantemente para que a organização possa atingir seus objetivos sem maiores complicações. Fica, portanto, evidenciada a necessidade de aplicação de técnicas motivacionais nesta associação, pois a desmotivação não pode tomar proporções irreversiveis no setor de vendas. Atualmente no mercado competitivo, as empresas estão se identificando cada vez mais com o quesito lucratividade, ou seja, ganhar dinheiro a qualquer preço, deixando de dar a devida atenção aos fatores humanos das mesmas, tanto internamente quanto externamente (colaboradores e consumidores). Ter a conscietização de que quando o funcionário trabalha motivado e tem prazer em realizar a atividade que lhe é atribuida os resultados são os melhores possíveis, e assim todos saem ganhando, tanto os gerentes administrativos quanto seus subordinados, e, sobretudo, os compradores dos produtos. Cliente que recebe a atenção que merece não só volta, como também recomenda o bem ou serviço para seus amigos, familiares e conhecidos e isso pode render frutos positivos e grandes conquistas. Inclui diversas formas de aprendizado como um texto de Lair Ribeiro que mostra que as falhas de argumentação podem decorrer de diferentes problemas e a importância da auto-estima. Outra maneira também abordada por este, é a aplicação de testes motivacionais e pontos fundamentais para o aprimoramento contínuo dos vendedores, tais como dicas para a motivação pessoal e frases que devem ser motivadas no cotidiano. E ainda um teste específico para saber se os vendedores sabem se comunicar da maneira certa, sendo, que uma boa comunicação é fundamental para os que atuam na área de vendas. Autor(s) Francisco Yuri Sousa Silva; Kamilla Araújo Cabral Orientador(s) Francisca Jeanne Sidrim Figueiredo Ano de Publicação 2005 Palavra Chave Motivação. Setor de vendas. Atendimento ao cliente. Aprimoramento continuo. Curso ADMINISTRAÇÃO |
| Motivo para uso de suplemento alimentar por praticantes de musculação em uma academia de Missão Velha - CE (E.F392) | Thomás Tavares de Lima | EDUCAÇÃO FÍSICA |
Motivo para uso de suplemento alimentar por praticantes de musculação em uma academia de Missão Velha - CE (E.F392)
Descrição
O número de academias de ginástica vem crescendo de forma mundial devido à
popularidade e divulgação desses espaços. Este estudo revela os motivos que
levam os praticantes de musculação em uma academia particular de ginástica na
cidade de Missão Velha – CE, a consumirem suplementos alimentares. Os objetivos
foram descriminar os principais suplementos alimentares utilizados pelos praticantes
de musculação, com verificação do nível de conhecimento, bem como descrição do
perfil sócio demográfico dos sujeitos estudados. A pesquisa é do tipo transversal, de
natureza quantitativa, com questões objetivas através de questionários
semiestruturados. A amostra foi de 63 praticantes de musculação, de ambos os
sexos, com idade variando entre 18 a 55 anos, e excluso os profissionais da
nutrição, educadores físicos e portadores de deficiência física. Destes 33 eram do
gênero masculino e 30 feminino. Mais da metade tinham cursado o ensino médio
(54%); solteiros (53%). Fazendo uso de suplementos (84%), do tipo: Whey protein e
o BCAA. Sobre a motivação, 33% diz que sofreu influência da mídia e 11% apenas
realizam suplementação por indicação e acompanhamento de um nutricionista. O
uso de suplementos alimentares vem sendo realizado de modo irregular, tendo
como principal motivação a mídia, bem como, o pouco conhecimento do público, o
que pode colocar a saúde em risco. Autor(s) Thomás Tavares de Lima Orientador(s) Karina Morais Borges Ano de Publicação 2016 Palavra Chave Suplemento alimentar. Motivação e praticantes de musculação. Curso EDUCAÇÃO FÍSICA |
| Motivos de adesão e manutenção à prática de musculação em idosos nas academias (E.F201) | Daniel Barbosa de Sousa | EDUCAÇÃO FÍSICA |
Motivos de adesão e manutenção à prática de musculação em idosos nas academias (E.F201)
Descrição
A importância da prática da musculação é evidente na vida do idoso, permitindo melhor desempenho físico, tornando-os menos suscetíveis às fraturas ósseas, que geralmente acompanha a melhor idade. A presente pesquisa procurou conhecer os motivos de adesão e manutenção à prática de musculação em idosos na região do Cariri. Especificamente, pretende-se identificar, através de fundamentação teórica, os benefícios que a musculação pode oferecer aos idosos do Crato, Juazeiro do Norte e Barbalha. A população foi constituída por 43 (quarenta e três) idosos praticantes de musculação do CRAJUBA (região do Cariri engloba outras cidades. A amostragem alcançou 43 (quarenta e três) idosos, do sexo masculino e feminino com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos de idade. Foi utilizada como instrumento uma entrevista contendo 02 (dois) questionários adaptados pelo pesquisador, são eles: Formulário com dados pessoais, e Questionário de Motivação e Barreiras para a prática de atividades físicas (Musculação), adaptado de LUZ (2010). Os resultados obtidos foram representados em forma de tabelas e gráficos, explicitando a confirmação dos objetivos. Percebeu - se que a maioria dos participantes estão satisfeitos com os resultados adquiridos e a procura está relacionada primeiramente a saúde mental. Os maiores motivos encontrados neste estudo, em relação à prática de musculação, foi o de melhorar e manter a saúde com o percentual de 81,4%, “relaxar e esquecer suas preocupações” com 72,1% e “sentir-se mentalmente alerta” 62,8%. Quando questionados sobre os principais motivos da permanência na musculação, os resultados obtidos são: “melhorar e manter a saúde” 100%, “sentir-se independente” 69,8%, “Relaxar e esquecer suas preocupações” 65,1%. O estudo também mostrou que apesar dos preconceitos existentes com o idoso ainda assim pode-se viver por esta fase com grandes realizações e experiências adquiridas. Juntamente com o referencial teórico utilizado, observou-se que os objetivos foram alcançados e que servirá de auxílio para as pessoas que vierem a se interessar pela descoberta da terceira idade. Notificou-se ainda que novas pesquisas podem ser realizadas para um maior esclarecimento e divulgação dos benefícios oferecidos aos idosos que buscam por uma vida ativa e saudável, através da prática de atividades físicas. Autor(s) Daniel Barbosa de Sousa Orientador(s) Rubens César Lucena da Cunha Ano de Publicação 2013 Palavra Chave Adesão. Manutenção. Musculação. Idosos. Curso EDUCAÇÃO FÍSICA |