A importância da intervenção motora precoce no desenvolvimento neuropsicomotor de lactentes prematuros: revisão de literatura (F108)
Maria Emanuele Sterfany Silva Oliveira
FISIOTERAPIA
A importância da intervenção motora precoce no desenvolvimento neuropsicomotor de lactentes prematuros: revisão de literatura (F108)
Descrição
Os efeitos da prematuridade sobre o desenvolvimento em longo prazo vão depender do quão cedo o bebê nasceu, de seu peso, do tipo de cuidado pós-natal que ele recebe e da qualidade do ambiente em que vai viver. A estimulação precoce deve atuar o mais breve possível em bebês de risco, através de abordagens preventivas e terapêuticas. O objetivo geral foi abordar como a fisioterapia atua na intervenção motora precoce e no desenvolvimento neuromotor de lactentes prematuros. A presente monografia trata-se de uma revisão de literatura. Para essa pesquisa foi realizado um estudo quanto à originalidade do tipo secundário. Com base na revisão de textos literários foi possível concluir que, a atuação da fisioterapia motora interligada com uma avaliação adequada é de suma importância na intervenção precoce de lactentes prematuros com déficit neuropsicomotores.
Autor(s)
Maria Emanuele Sterfany Silva Oliveira
Orientador(s)
Viviane Gomes Barbosa Filgueira
Ano de Publicação
2013
Palavra Chave
Prematuridade. Desenvolvimento neuromotor. Intervenção motora precoce.
Curso
FISIOTERAPIA
A importância da intervenção precoce da fisioterapia em paciente pós-mastectomizada: estudo de caso (F24)
Eliana Ribeiro de Aquino
FISIOTERAPIA
A importância da intervenção precoce da fisioterapia em paciente pós-mastectomizada: estudo de caso (F24)
Descrição
O carcinoma mamário é um dos grandes problemas na saúde da mulher e é a principal causa de morte para a população feminina. A mastectomia é um procedimento cirúrgico comum que tem como alvo a disseminação da doença e uma tentativa de proporcionar maior sobrevida. O objetivo proposto nesta pesquisa foi avaliar a importância da intervenção precoce da fisioterapia na reabilitação de uma paciente pós-mastectomizada, nos aspectos físico, funcional, psicológico e social. Métodos: Foi realizada uma pesquisa do tipo estudo de caso descritivo com uma abordagem quantitativa, constituída por indivíduo do sexo feminino, 36 anos de idade, que realizou procedimento cirúrgico de mastectomia radical de halsted. Os principais instrumentos utilizados na avaliação inicial e final da fisioterapia foram: ficha de avaliação, fita métrica para perimetria, foto-documentação, escala visual analógica da dor, flexímetro da marca Sanny para goniometria, questionários sobre a qualidade de vida (SF-36) e a Escala de autoestima de Rosemberg. A paciente foi submetida a 14 atendimentos de reabilitação na fisioterapia com técnicas de drenagem linfática manual, cinesioterapia e TENS para analgesia, estas sessões aconteciam duas vezes por semana, com duração média de 50 minutos, durante sete semanas nos meses de Março e Abril de 2012, e que foi realizada na Clinica Escola de Fisioterapia da Faculdade Leão Sampaio. Depois do décimo quarto atendimento, a paciente foi reavaliada para comparação de resultados obtidos antes e depois da aplicação do tratamento fisioterapêutico. Resultados: Ao final do tratamento pode-se ressaltar o significativo aumento na amplitude de movimento do ombro e melhora de outras complicações pós-cirurgia, tendo influência em sua qualidade de vida e autoestima. Conclusão: A adesão precoce de uma reabilitação fisioterapêutica mostrou-se eficaz na recuperação física, funcional e psicológica, em uma paciente mastectomizada.
Autor(s)
Eliana Ribeiro de Aquino
Orientador(s)
Rosângela Frota Ribeiro de Vasconcelos
Ano de Publicação
2012
Palavra Chave
Câncer de mama. Mastectomia. Fisioterapia.
Curso
FISIOTERAPIA
A importância da ISO 9001 para a melhoria de desempenho das empresas: um estudo de caso (A849)
Pamella Valentim da Silva
ADMINISTRAÇÃO
A importância da ISO 9001 para a melhoria de desempenho das empresas: um estudo de caso (A849)
Descrição
Este artigo tem como finalidade estudar e avaliar a importância da implementação da ISO 9001 nas organizações, de que modo afeta a sua eficiência e de que maneira essa norma se torna um diferencial competitivo dentro de um mercado nacional. A certificação de um sistema de gestão da qualidade hoje é fundamental para atendimento não só de requisitos de clientes como também uma forma de reconhecimento organizacional. Neste estudo de caso, foi constatado por meio de entrevistas e análise de indicadores que a implementação da norma traz benefícios para as empresas e atesta eficiência nas organizações.
Autor(s)
Pamella Valentim da Silva
Orientador(s)
Francisca Jeanne Sidrim de Figueiredo
Ano de Publicação
2016.2
Palavra Chave
ISO. Qualidade. Eficiência.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A importância da liderança como fator motivacional no setor de venda direta de uma empresa de cosméticos na cidade de Juazeiro do Norte - CE (A717)
Cicera Samara Santos Lima
ADMINISTRAÇÃO
A importância da liderança como fator motivacional no setor de venda direta de uma empresa de cosméticos na cidade de Juazeiro do Norte - CE (A717)
Descrição
Este estudo teve como objetivo geral identificar a importância da motivação e da liderança, e como a influência exercida pela liderança pode manter os colaboradores motivados, de forma a conduzi-los ao sucesso profissional e organizacional. Trata-se de uma pesquisa de cunho exploratório-descritivo, com abordagem qualitativa, realizada em uma empresa de cosméticos na cidade de Juazeiro do Norte CE, no setor de venda direta. Foi realizada uma entrevista estruturada com 12 perguntas abertas com o gestor geral da empresa e também foi aplicado um questionário com 16 perguntas, abertas e fechadas, com os 22 supervisores de venda do setor estudado. Foi possível identificar que a empresa lança mão de recursos e desenvolve açõe motivacionais, de acordo com as respostas dos colaboradores constatou-se que a motivação e a liderança são consideradas fatores importantes, tanto para os supervisores de venda, quanto para o gestor em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Os colaboradores
estão mais conscientes de sua capacidade e estão mais receptivos às ações efetuadas na organização no que diz respeito à motivação, a empresa desenvolve essas ações para que o colaborador tenha ciência do quão ele é fundamental para organização, conciliando assim o
bem-estar do funcionário ao retorno empresarial. No que diz respeito à liderança, a empresa e os colaboradores reconhecem o líder e sua liderança como peça fundamental para que os mesmos possam alcançar seus objetivos.
Autor(s)
Cicera Samara Santos Lima
Orientador(s)
Antônio Raniel Silva Lima
Ano de Publicação
2016.1
Palavra Chave
Liderança. Motivação. Colaboradores.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A importância da liderança como fator motivacional: estudo com líderes de uma empresa de logística da cidade de Juazeiro do Norte- CE (A715)
José Helle da Silva
ADMINISTRAÇÃO
A importância da liderança como fator motivacional: estudo com líderes de uma empresa de logística da cidade de Juazeiro do Norte- CE (A715)
Descrição
A liderança com foco na motivação, de forma servidora é de grande interesse em várias empresas de diversos ramos de atividades devido a necessidade de profissionais capacitados. A pesquisa trata-se da correlação entre liderança servidora e proativa e, a motivação de forma extrínseca e intrínseca, a qual é bastante a abordada e divulgada pela a comunidade científica, pois enfatiza as informações das técnicas desenvolvidas com intuito de amparar os líderes que necessitam de colaboradores motivados para enfrentar tarefas desafiadoras no seu cotidiano, ocasionando assim benefícios para empresas e colaboradores. O objetivo da presente pesquisa é a compreensão da função do líder no tocante aos aspectos motivacionais, direcionados aos colaboradores como incentivo para a execução dos seus serviços com o máximo de competência. Então a pesquisa se desenvolveu de forma exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa, fontes de dados bibliográficas e de campo, contando com uma entrevista estruturada com líderes inseridos em uma empresa de logística. Os dados foram analisados de forma interpretativa e os resultados apontaram que a liderança proativa, com incentivos motivacionais, exaltando os pontos fortes dos colaboradores, minimizando falhas, ofertando apoio na execução de tarefas e com incentivos de forma financeira ocasionam melhorias motivacionais no ambiente empresarial.
Autor(s)
José Helle da Silva
Orientador(s)
Antônio Raniel Silva Lima
Ano de Publicação
2016.1
Palavra Chave
Gestão. Liderança. Motivação.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A importância da logística de transporte de cargas na produção de placas de gesso acartonado (Drywall) (A446)
Cristiana Rodrigues Pereira
ADMINISTRAÇÃO
A importância da logística de transporte de cargas na produção de placas de gesso acartonado (Drywall) (A446)
Descrição
A logística é um dos principais itens que compõe o processo de produção
no produto placa de gesso acartonado (drywall). O transporte de cargas possui
um impacto relevante. O objeto de estudo deste trabalho analisa a importância
da logística do transporte de cargas na produção de produtos de gesso em uma
empresa de juazeiro do Norte. Foi feita uma entrevista estruturada com o
diretor de logística da empresa bem como pesquisas bibliográficas em livros e
em textos especializados. O modal utilizado no deslocamento de matérias primas
e produtos acabados é o rodoviário por ter uma infraestrutura satisfatória na
região.
Autor(s)
Cristiana Rodrigues Pereira
Orientador(s)
André Leite Fernandes
Ano de Publicação
2012
Palavra Chave
Logística. Produção. Transportes.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A importância da motivação em relação ao alcance das metas em uma loja de móveis e eletros na cidade de Brejo Santo- CE (A937)
Maria Valesca Ferreira dos Santos
ADMINISTRAÇÃO
A importância da motivação em relação ao alcance das metas em uma loja de móveis e eletros na cidade de Brejo Santo- CE (A937)
Descrição
Esta pesquisa propõe refletir sobre a importância da motivação em relação ao alcance das
metas em uma loja de móveis na cidade de Brejo Santo-CE. Tem como problemática os
fatores motivacionais que precisam ser usados para estimular os colaboradores a atingirem as
metas estabelecidas. Para adentrar na temática serão tratados elementos tais como: analisar as
teorias motivacionais, entendendo se há um processo para se atingir as metas de forma
efetiva; descrever o conceito de motivação bem como compreender a sua importância. Desse
modo, é válido destacar que este assunto é relevante para a profissão, como também para
todos os trabalhadores, pois dispõe de conhecimento intelectual para atingir seus objetivos. A
metodologia aplicada neste trabalho é pesquisa bibliográfica com abordagem quantitativa e
qualitativa de tipo, os métodos escolhidos serão expostos de forma descritiva e exploratória.
Analisando o assunto, verifica-se que ainda existe certa confusão em relação ao que é
motivação, percebe-se também que motivação é, na maioria das vezes, uma ação positiva.
Muitas vezes o indivíduo se dispõe a executar alguma tarefa para evitar repreensão ou
conseguir uma gratificação. A iniciativa para a realização da tarefa partiu de terceiros e não da
própria pessoa. Portanto, faz-se necessário que haja motivação nas organizações, não só por
parte dos funcionários, mas também nos lideres, para que se obtenha melhores resultados, e
uma boa qualidade na produção. Através da pesquisa, foi perceptível que a maioria dos
funcionários possuem um conhecimento acerca da temática e se sentem satisfeitos em relação
as metas e aos incentivos ofertados pela empresa.
Autor(s)
Maria Valesca Ferreira dos Santos
Orientador(s)
Gladimir Fagherazzi
Ano de Publicação
2017.2
Palavra Chave
Motivação. Teorias motivacionais. Empresas.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A importância da motivação no desempenho dos propagandistas vendedores dos laboratórios farmacêuticos no Ceará (A358)
Francisco Térsio de Albuquerque Aguiar
ADMINISTRAÇÃO
A importância da motivação no desempenho dos propagandistas vendedores dos laboratórios farmacêuticos no Ceará (A358)
Descrição
Este trabalho tem como objetivo, através de um estudo de caso realizado
em todo o estado do Ceará, apontar, analisar e interrelacionar os fatores
motivacionais que influenciam no desempenho dos propagandistas vendedores dos
laboratórios farmacêuticos, que são as principais forças de venda, a se sentirem
mais motivados e satisfeitos, desempenhando um melhor trabalho diante da classe
médica, em clínicas, hospitais, postos de saúde e compradores de farmácias,
tendo em vista a importância da Gestão de Pessoas na captação, desenvolvimento
e acompanhamento destas motivações através dos recursos disponíveis e
estratégias, sejam eles, táticos, financeiros, tecnológicos, intelectuais,
individuais ou grupais. Através da pesquisa elaborada, podemos observar três
fatores para tal motivação dos propagandistas vendedores, que foram eles;
reconhecimento, remuneração e premiação.
Autor(s)
Francisco Térsio de Albuquerque Aguiar
Orientador(s)
Eva Maria Campos Pereira
Ano de Publicação
2009
Palavra Chave
Motivação. Desempenho. Propagandistas de laboratórios farmacêuticos.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A importância da motivação para o desempenho empresarial: estudo multicasos no departamento de pós-venda em três concessionárias de veículos na cidade de Juazeiro do Norte- CE (A723)
Selson Henoch Monteiro
ADMINISTRAÇÃO
A importância da motivação para o desempenho empresarial: estudo multicasos no departamento de pós-venda em três concessionárias de veículos na cidade de Juazeiro do Norte- CE (A723)
Descrição
Este artigo trata dos conceitos da motivação e o emprego dos estímulos que podem promover a motivação no comportamento do indivíduo. O objetivo geral da pesquisa foi descrever a importância dos estímulos motivacionais nas equipes de trabalho e sua relação com os resultados obtidos no departamento de pós-venda. Neste trabalho está sendo apresentada a teoria, sua relação com a prática e os resultados que podem ser alcançados com colaboradores motivados, além de ideias de alguns pensadores/escritores, principalmente através das teorias de Maslow e Herzberg, e seu confronto com a realidade do departamento de pós-venda de três concessionárias de veículos de Juazeiro do Norte- CE. Foram realizados alguns questionários para identificar o grau de importância dado pelos colaboradores das empresas pesquisadas a alguns estímulos motivacionais e se a empresa aplica estes estímulos em sua equipe, correlacionando através dos resultados como este aspecto influencia no desempenho organizacional. Os dados coletados através dos gestores e dos funcionários contribuíram para demonstrar as empresas que atribuem um maior número de estímulos motivacionais conseguem ter resultados operacionais melhores agregando a percepção de extrema importância dada pelos colaboradores a estes estímulos.
Autor(s)
Selson Henoch Monteiro
Orientador(s)
Antônio Raniel Silva Lima
Ano de Publicação
2016.1
Palavra Chave
Indivíduo. Motivação. Estímulos.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A importância da mudança dos hábitos de vida no tratamento dos portadores de diabetes mellitus tipo 2 no centro de referência em Barbalha-CE (E445)
Samara Almeida Silva
ENFERMAGEM
A importância da mudança dos hábitos de vida no tratamento dos portadores de diabetes mellitus tipo 2 no centro de referência em Barbalha-CE (E445)
Descrição
O diabetes tem se tornado um grande e sério problema de saúde
pública devido o aumento de sua prevalência, e esse aumento vem surgindo por
conta dos maus hábitos de vida adotados hoje pela população, onde surgem um
grande número de complicações e mortalidade. Está classificada em diabetes tipo
1, 2, gestacional e outros tipos de diabetes, essa patologia tem sua origem de
alterações metabólicas provocando uma hiperglicemia. O estudo abordou o diabetes
tipo 11 que pode acometer indivíduos em qualquer faixa etária, entretanto é
mais predominante naqueles com idade maior que 40 anos. Tratou-se de uma
pesquisa de natureza descritiva, exploratória com abordagem qualitativa. Cujo
principal objetivo foi conhecer a influência da mudança dos hábitos de vida no
tratamento do diabetes mellitus tipo 2. A coleta foi realizada em um Centro de
Referência que é localizado na cidade de Barbalha que foi escolhido por haver
uma grande demanda de pacientes que têm dificuldade de manter os níveis
glicêmicos adequados obedecendo aos critérios de inclusão. O período da coleta
foi realizado nos meses de agosto a outubro onde participaram 15 diabéticos que
eram assistidos no centro. Foi realizada uma entrevista semi-estruturada
visando almejar os objetivos propostos. Após a coleta dos dados, estes foram
organizados, as falas foram transcritas, formando as categorias e em seguida
comparando com a literatura pertinente. Os resultados permitiram conhecer o
perfil sócio demográfico dos entrevistados observando que a maioria
encontrava-se na faixa etária acima de 71 anos, do sexo feminino, com primeiro
grau incompleto, estado civil casado, a renda familiar variou entre 1 a 2
salários, com profissões diversificadas, entre elas a maioria se diziam
agricultores e quanto a religião prevaleceu a católica. O tratamento mais
utilizado foi farmacológico, associado a mudanças de hábitos de vida. O tempo
de diagnóstico variou entre 2 a 21 anos. No seguimento do tratamento foi
evidenciado modificações de hábitos alimentares e prática de atividade física.
Com relação ao apoio aos portadores de diabetes quanto à terapêutica ficou
demonstrado à participação dos profissionais de saúde do Centro de Referência,
com ênfase do enfermeiro e a necessidade de maior apoio dos familiares. Onde se
destacou na pesquisa pontos positivos que foram os pacientes se adequarem às
mudanças que necessitavam ser realizadas, e pontos negativos onde houve uma
carência do apoio da família a esses pacientes.
Autor(s)
Samara Almeida Silva
Orientador(s)
Mônica Maria Viana da Silva
Ano de Publicação
2011
Palavra Chave
Diabetes mellitus tipo 2. Mudanças nos hábitos de vida. Tratamento.