A gestão de estoque de medicamento como estratégia de redução de custos e obtenção de vantagem competitiva: estudo de caso da Drogaria Avenida (A456)
Maria Rivielly de Oliveira Rodrigues
ADMINISTRAÇÃO
A gestão de estoque de medicamento como estratégia de redução de custos e obtenção de vantagem competitiva: estudo de caso da Drogaria Avenida (A456)
Resumo
Com a globalização as organizações se tornam cada vez mais competitivas.
Para manter no mercado elas buscam melhores estratégias. A gestão de estoque é
de grande importância para se diferenciar diante do mercado competitivo, ou
seja, através de métodos e sistema de gestão de estoque utilizado com
eficiência, de acordo com as necessidades da empresa, será alcançada uma melhor
situação econômica do estabelecimento comercial como também a satisfação dos
clientes. Pretende-se neste artigo abordar conceitos de logística, gestão dos
estoques e sua importância. Com base nas revisões bibliográficas e estudo de
caso em empresa do setor farmacêutico foi analisada a importância de um
gerenciamento eficaz com vista a adquirir vantagens competitivas. Para tanto
foi realizada uma entrevista com um gestor da empresa Drogarias Avenida para
coleta dados sobre o gerenciamento de seus estoques que chegou a conclusão da
importância do gerenciamento de estoque de forma profissional para redução de
custo e aumento dos lucros.
Autor(s)
Maria Rivielly de Oliveira Rodrigues
Orientador(s)
Demócrito Pereira Galvão Filho
Ano de Publicação
2011
Palavra Chave
Gestão de estoque. Controle. Competitividade.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A gestão de pessoas como um diferencial competitivo para a profissão contábil (C211)
Raniely Macedo Alencar Sobreira
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A gestão de pessoas como um diferencial competitivo para a profissão contábil (C211)
Resumo
A Contabilidade está conquistando cada vez mais espaço, todavia com a globalização e na era da informação manter-se competitivo e sólido perante a concorrência é um desafio constante. Os consumidores estão cada vez mais criteriosos e exigentes com relação aos serviços tomados, dessa forma é necessário buscar a excelência na prestação do serviço e no atendimento aos requisitos dos clientes. O objetivo deste trabalho é mostrar como a gestão de pessoas pode contribuir para consolidar a profissão contábil, tornando-a competitiva frente às instabilidades do mercado. Para isso foi adotada uma pesquisa bibliográfica de cunho descritivo por meio do aporte teórico e de conhecimento empírico. A gestão de pessoas tem muito a acrescentar às empresas por possuir políticas, práticas e métodos que potencializam o capital humano, alinhando os objetivos das pessoas aos da organização.
Autor(s)
Raniely Macedo Alencar Sobreira
Orientador(s)
Fernanda Silva Luna Agra
Ano de Publicação
2015
Palavra Chave
Contabilidade. Gestão de pessoas. Competitividade. Globalização.
Curso
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A gestão de pessoas em uma indústria de calçados de Juazeiro do Norte- CE: mediação e solução de conflitos (C212)
José Nicodemos Oliveira de Souza
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A gestão de pessoas em uma indústria de calçados de Juazeiro do Norte- CE: mediação e solução de conflitos (C212)
Resumo
A gestão de pessoas nas organizações tem sido pautada por enormes desafios. Gerenciar pessoas é lidar com gente, com mentes inteligentes, ações e diversos aspectos intrínsecos e extrínsecos do ser humanos. O objetivo principal desse estudo é apresentar a gestão de pessoas em uma indústria de calçados, em Juazeiro do Norte-CE, enfatizando principalmente o processo de solução e mediação de conflitos existentes no ambiente organizacional. Para realização do estudo foi desenvolvida uma pesquisa dividida em duas etapas, primeiramente de cunho bibliográfico em literaturas da área de administração e em seguida um estudo de caso com aplicação de uma entrevista com os colaboradores da empresa estudada em abril de 2015, a fim de verificar como acontece o processo de mediação e solução de conflitos. Como resultado para esse estudo aponta-se uma equipe em constante aprendizagem para adquirir habilidades e competências para solucionar os conflitos que enfrentam todos os dias na organização em que estão inseridos
Autor(s)
José Nicodemos Oliveira de Souza
Orientador(s)
Fernanda Silva Luna Agra
Ano de Publicação
2015
Palavra Chave
Gestão de pessoas. Mediação de conflitos. Organização.
Curso
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A gestão de processos na eficiência organizacional: um estudo de caso em uma indústria de moda da cidade de Juazeiro do Norte- Ceará (A908)
Cimara Teotonio Vieira
ADMINISTRAÇÃO
A gestão de processos na eficiência organizacional: um estudo de caso em uma indústria de moda da cidade de Juazeiro do Norte- Ceará (A908)
Resumo
A busca por vantagem competitiva leva as organizações a investir em melhorias nas diferentes perspectivas que a compõe, dentre estas se encontra a perspectiva das atividades internas. O presente estudo partiu da necessidade de se ampliar o conhecimento relacionado ao tema da gestão de processos organizacionais a fim também de contribuir para o fomento de mais trabalhos sobre o assunto em questão e com a própria organização pesquisada. Para tanto fez-se uma revisão bibliográfica em livros e artigos já publicados e um estudo de caso em uma indústria de moda situada na cidade de Juazeiro do Norte – Ceará, com o objetivo de analisar como é feita a gestão de seus processos e como essa gestão contribui para a melhoria da eficiência organizacional. Como resultado percebeu-se que a empresa tem pouca gestão e controle de seus processos, embora haja preocupação em melhorá-los, isto acontece de modo informal e independente de um método específico
Autor(s)
Cimara Teotonio Vieira
Orientador(s)
Katia Daniele Dutra Brito
Ano de Publicação
2017.1
Palavra Chave
Processos organizacionais. Melhoria contínua.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A gestão de uma organização do terceiro setor: estudo de caso (A316)
Igo Firmino de Oliveira Rodrigues
ADMINISTRAÇÃO
A gestão de uma organização do terceiro setor: estudo de caso (A316)
Resumo
Este Trabalho de Conclusão de Curso, buscando
identificar e analisar as características e formas de gestão do Terceiro Setor
realiza um breve resgate teórico sobre a origem do setor no Brasil, seus
conceitos e características, aspectos legais que regulamentam o setor, através de
um levantamento bibliográfico realizado na biblioteca da Faculdade Leão Sampaio
e em sites especializados no assunto. Também foi realizado um estudo de caso na
Fundação Casa Grande – Memorial do Homem Kariri com o intuito de ver na prática
como se da à gestão em uma Organização Não Governamental. O que se pode
verificar na Fundação são a dependência dos repasses estatais e a dominância de
um modelo de gestão participativo para atender as demandas coletivas.
Autor(s)
Igo Firmino de Oliveira Rodrigues
Orientador(s)
Ricardo Ricarte Rodrigues
Ano de Publicação
2010
Palavra Chave
Terceiro setor. Organização Não Governamental. Gestão participativa.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A gestão do conhecimento como ferramenta catalisadora no gerenciamento ágil de projetos (PÓS198)
Alisson Ferreira de Lemos
PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU
A gestão do conhecimento como ferramenta catalisadora no gerenciamento ágil de projetos (PÓS198)
Resumo
A Gestão de Projetos busca garantir que todas as áreas do projeto sejam gerenciadas
de forma efetiva, tudo isso visando entregar, ao final, os melhores resultados.
Conseguir fazer isso com agilidade é um desafio que pode ser superado quando
usada as práticas e ferramentas adequadas. Para isso, a Gestão do Conhecimento é
uma ferramenta de grande utilidade. O presente estudo é uma revisão bibliográfica
narrativa que tem por objetivo analisar, dentro da Gestão do Conhecimento, fatores
que contribuam para uma efetiva Gestão Ágil de Projetos. Para isso, foi levantada
base teórica através de livros e artigos extraídos das plataformas google livros e
google acadêmico, tendo sido pesquisados com termos demarcados dentro do tema
de pesquisa. Os resultados da pesquisa mostram que a Gestão do Conhecimento
contribui para a efetiva Gestão Ágil de Projetos afirmando seus valores e princípios
fundamentais. Conclui-se que a Gestão do Conhecimento tem grande valor como
ferramenta catalisadora no gerenciamento ágil de projetos de acordo com o grau de
excelência na aplicação de suas práticas ao longo de todo o ciclo de vida do projeto.
Autor(s)
Alisson Ferreira de Lemos
Orientador(s)
Alyne Leite de Oliveira
Ano de Publicação
2021
Palavra Chave
Gestão de projetos. Gestão do conhecimento. Gestão ágil de projetos.
A gestão do curso na formação do preço de venda e o impacto dos tributos no resultado da empresa (A1069)
Daniel Mendes Santos
ADMINISTRAÇÃO
A gestão do curso na formação do preço de venda e o impacto dos tributos no resultado da empresa (A1069)
Resumo
O mercado vem tendo um crescimento significativo, fazendo com que as organizações
procurem ferramentas que as ajudem a se firmar no comércio e tornarem seu negócio mais
competitivo. Os gestores procuram formas de melhorar e alcançar uma visão que lhes conceda
uma magnitude, tanto no conhecimento dos seus custos, quanto na formação do preço de
venda. Esquadrinhar por alternativas de redução de custos torna-se positivo para a
continuidade e destaque da empresa. Deste modo, o presente trabalho tem como objetivo
analisar critérios para formação do preço de venda utilizando-se dos custos como critério de
elaboração, assim como os impactos dos tributos no saldo da empresa. Assim, foram
abordados alguns temas como mark-up e margem de contribuição, que são dados retirados de
estudos publicados. Adotou-se para isso uma pesquisa qualitativa de natureza descritiva,
sendo este trabalho caracterizado como uma pesquisa documental de caráter secundário. As
informações utilizadas foram obtidas de estudos já publicados que apresentam as informações
necessárias para aplicação. O resultado reafirma a importância da contabilidade de custos na
formação do preço e a utilização do mark-up como índice para o calculo, valendo-se dos
dados encontrados através de uma pesquisa documental, o valor sobre a descoberta da
margem de contribuição com a finalidade de cobrir os gastos fixos e a escolha do regimento
tributário com impacto mais favorável à empresa.
A gestão do fluxo de caixa no âmbito empresarial (C444)
Jair Bruno Pereira de Sousa
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A gestão do fluxo de caixa no âmbito empresarial (C444)
Resumo
Este trabalho constitui na apresentação da demonstração do fluxo de caixa como ferramenta de
auxílio no ambiente empresarial. Tendo em vista que tal demonstração em sua estrutura de
elaboração constitui as entradas e saídas do dinheiro, ou seja, as origens e aplicações de
recursos. A DFC é uma ferramenta indispensável nos dias atuais, pois com ela o gestor pode
acompanhar de forma simples e clara as mutações ocorridas em determinado período e a partir
dessa informação obter uma decisão centrada. A DFC possui duas formas de elaboração, o
método direto e o método indireto, tendo como a mais utilizada no Brasil o método direto. Além
de possuir duas formas de elaboração a DFC também é dividida em atividades operacionais, de
financiamento e de investimento, facilitando ao usuário final uma ampla visão do financeiroeconômico da empresa. As entidades nos dias atuais não necessitam apenas do gerenciamento
tradicional, precisa-se organizar e controlar os recursos financeiros, pois é através desses
recursos que a organização projeta fluxos de caixa futuro e cumpri com seus deveres com os
fornecedores. Por fim, concluímos com esse trabalho que o uso contínuo da DFC auxilia nos
resultados para sobrevivência do caixa da empresa e na tomada de decisão, e quando usada
definitivamente contribui para o crescimento e melhor posicionamento no mercado.
A gestão do tempo aplicada às coordenações dos cursos de uma faculdade privada (A597)
Amanda Pereira Frutuoso Beserra
ADMINISTRAÇÃO
A gestão do tempo aplicada às coordenações dos cursos de uma faculdade privada (A597)
Resumo
O presente artigo tem como objetivo mostrar a importância da gestão de tempo em meio organizacional, como ferramenta de controle das horas para evitar desperdício de tempo e ter uma melhor qualidade de vida. A gestão do tempo e a gestão estratégica unidas visam planos para o futuro, e proporcionam um alto controle sobre as horas do dia. A administração do tempo requer especialmente de planos diários, agendamento e detalhamento de tarefas. Nesta abordagem posicionaram-se os coordenadores de ensino de uma faculdade privada e analisouse como o serviço esta sendo prestado aos alunos através da gestão do tempo. Foram feitas pesquisas bibliográficas em artigos científicos e revistas sobre o proposto tema, também foi realizados aplicações de questionários quantitativos e qualitativos aos alunos e coordenadores. Foi possível identificar os resultados sobre a visão dos coordenadores a respeito da gestão do tempo e a analise dos alunos de como percebem o atendimento das coordenações.
Autor(s)
Amanda Pereira Frutuoso Beserra
Orientador(s)
Maria Erilúcia Cruz Macêdo
Ano de Publicação
2014
Palavra Chave
Gestão de tempo. Gestão estratégica. Administração do tempo.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
A gestão dos clubes de futebol brasileiro: uma análise baseada na perspectiva de clube empresa (E.F167)
Bruno Rafael Feitosa de Carvalho
EDUCAÇÃO FÍSICA
A gestão dos clubes de futebol brasileiro: uma análise baseada na perspectiva de clube empresa (E.F167)
Resumo
Que o Brasil é o país do futebol todo mundo sabe, mas o que muitas pessoas desconhecem é que o ganho de competições deixou de ser o principal objetivo dos clubes, onde podemos identificar uma nova fase da modernização, tanto em questões estruturais como de gestão administrativa. Onde se pode pensar sobre a ótica de um panorama mais voltado para as diversas possibilidades financeiras que se pode obter através de um bom gerenciamento ou das conseqüências de uma má gestão. Mas infelizmente se tratando do futebol brasileiro as bibliografias mostram que seus gestores estão “atrasados” ou não querem mudar a maneira de gerirem seus clubes, pois assim muitos erros até mesmo desvios de dinheiro podem vir a tona. Assim se faz necessário uma compreensão histórica acerca dessa evolução do futebol durante os anos. Para que se tenha uma conclusão realmente clara dos motivos que tornaram o futebol esse grande comércio. Tendo como seu objetivo principal: Analisar como está a Gestão dos Clubes de Futebol Brasileiro, este estudo é caracterizado por ser uma revisão bibliográfica. Onde consiste no levantamento de dados bibliográficos sobre o assunto, em livros coletados na biblioteca da Faculdade Leão Sampaio, localizada na cidade de Juazeiro do Norte -CE, artigos publicados, dissertações de mestrado,teses de doutorado,revistas científicas digitalizadas e programas de TV. Os instrumentos utilizados foram leituras e fichamentos de bibliografias referentes ao histórico do futebol no Brasil e administração dos clubes de futebol brasileiro. Concluímos que a mudança do amadorismo da elite para o profissionalismo do pobre teve grande participação dos negros, e de conquistas de times como o Vasco da Gama. Onde as consequências de um clube mal gerenciado são: corrupção dos dirigentes, atrasos de salários, calendários inchados, enriquecimento ilícito, gestores não remunerados. E as consequências de um clube bem gerenciado são: aumento das receitas, aumento dos salários, conquista de títulos, aumento do número de torcedores, uma melhor visibilidade e o interesse de empresas de marketing.
Autor(s)
Bruno Rafael Feitosa de Carvalho
Orientador(s)
Francisco Marcelo Catunda de Oliveira
Ano de Publicação
2012
Palavra Chave
Administração. Gestão dos clubes de futebol brasileiro. Histórico do futebol.