Procedimentos legais para empresas transnacionais: estudo de caso em uma empresa localizada na cidade do Crato- CE (A606)
Ana Jessica Alencar Sales
ADMINISTRAÇÃO
Procedimentos legais para empresas transnacionais: estudo de caso em uma empresa localizada na cidade do Crato- CE (A606)
Descrição
O referido trabalho tem importância acadêmica a partir do momento em que se faz necessário dentro da questão mercadológica ações tanto do empresário, quanto do mercado que possam contribuir para melhorar a dinâmica das empresas no setor internacional, bem como o estudo adotado nesta pesquisa, buscou-se comprovar o quanto o processo de exportação torna-se crítico e minucioso quando se menciona em levar um produto de dentro do país para outras localidades distintas ao redor do mundo. O objetivo deste artigo parte da verificação burocratica da empresa, junto a parte contratante no intuito de legaliza o processo de exportação. Outros pontos no decorrer do corpo do trabalho podem ser verificados para um melhor entendimento do assunto. Para confecção do artigo buscou-se uma metodologia bibliográfica e qualitativa, tendo como resultado os excessos burocráticos, que dificultam os processos de exportação e que contribuem negativamente para a continuidade das ações da empresa estudada.
Autor(s)
Ana Jessica Alencar Sales
Orientador(s)
Maria Erilúcia Cruz Macêdo
Ano de Publicação
2015
Palavra Chave
Comércio exterior. Burocracia. Legalidade.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
Processo de acolhimento psicológico ao paciente pré-operatório: contribuições da Psicologia Hospitalar (P37)
Leice de Brito Pereira
PSICOLOGIA
Processo de acolhimento psicológico ao paciente pré-operatório: contribuições da Psicologia Hospitalar (P37)
Descrição
A doença é um fenômeno inesperado, capaz de romper tanto com equilibrio físico quanto Psicológico do paiente. Quando a doença requer hospitalização e realização de procedimento cirurgico, esse desequilibrio tende a se intensificar, ecloindo no paciente uma gama de sentimentos e temores que quando naão tratados de forma adequada, são capazes de trazer interferências no decorrer do tratamento e na recuperação. Junto a esses fatores, a falta de informação e de um ambiente humanizado pode interferir diretamente na forma em que o indíviduo percebe a doença e como irá lidar com ela. busca-se, portanto, através de uma pesquisa bibliográfica, de carater descritivo, em uma abordagem qualitativa, trazer as contribuições advindas no acolhimento psicológico na elaborção de medo e fantasias desses pacientes. refletir sobre as interferências emocionais no período pré-operatório são relevantes não apenas ao pasicólogo, mas também a todos os profissionais da área, pois só assim será possível ofertar um serviço de qualidade e humanização.
Processo de adaptação das famílias no conjunto habitacional i do programa minha casa minha vida em Crato-CE, sob a perspectiva do assistente social (S1326)
Fernanda Vandreza Pereira
SERVIÇO SOCIAL
Processo de adaptação das famílias no conjunto habitacional i do programa minha casa minha vida em Crato-CE, sob a perspectiva do assistente social (S1326)
Descrição
O presente estudo teve como finalidade analisar as dificuldades de adaptação das famílias no
conjunto habitacional I do Programa Minha Casa Minha Vida (PMCMV) no Município de
Crato-CE. Levando-se em conta o perfil das profissionais entrevistadas, bem como o contexto
do PMCMV enfocando o direito a moradia digna, garantido através da Constituição Federal
de 1988. O estudo foi realizado através de entrevistas feitas às Assistentes Sociais atuantes na
Secretaria de Desenvolvimento Social (SMTDS), Setor de Habitação. O método da análise
utilizado no estudo denota um caráter dialético, a pesquisa foi realizada durante o mês de
novembro de 2018. Percebeu-se através das entrevistas a importância do programa para a
redução do déficit habitacional do município, embora este tenha como meta a diminuição do
déficit habitacional deixa muito a desejar, já que a infraestrutura e os serviços básicos e
urbanos não conseguem ser adequada a realidade dos beneficiários, começando desde o
processo inicial do programa, que não atendem todos os problemas habitacionais vivenciados
em Crato. Relacionando com a atuação do Assistente Social no PMCMV, na execução do
Trabalho Social no pós obra, percebe-se através das falas das profissionais a importância da
melhoria das condições de trabalho e das instalações físicas do espaço ocupacional em que
atuam se tornam indispensáveis para a prestação de serviços de qualidade, possibilitando a
efetivação e ampliação dos direitos sociais. Complementa-se que o PMCMV não erradicou o
problema habitacional vigorante, mas contribui de forma significativa para a diminuição da
referida problemática no município.
Autor(s)
Fernanda Vandreza Pereira
Orientador(s)
Marcia de Sousa Figueirêdo Teotonio
Ano de Publicação
2018
Palavra Chave
Serviço social. Minha casa minha Vida (PMCMV). Beneficiários.
Curso
SERVIÇO SOCIAL
Processo de adoção na cidade de Barbalha- CE: ações interventivas do centro de referência especializado da assistência social- CREAS no ano de 2012 (S464)
Cheila de Carvalho Gomes
SERVIÇO SOCIAL
Processo de adoção na cidade de Barbalha- CE: ações interventivas do centro de referência especializado da assistência social- CREAS no ano de 2012 (S464)
Descrição
Este trabalho acadêmico busca compreender como se desenvolve as ações do CREAS do município de Barbalha – CE nos processos de adoção, particularizando a atuação do atendimento psicossocial. Por meio de análise qualitativa, usando a entrevista como instrumental metodológico de pesquisa propõe–se a descrever e demonstrar como a assistente social e a psicóloga atuam frente a essas demandas e os percalços apontados pelos profissionais junto aos casos de adoção atendidos pelo CREAS. Para tanto, foi desenvolvida pesquisa bibliográfica, subsidiada por coleta de dados com uso de entrevistas estruturadas com profissionais das áreas da psicologia e serviço social. A nível de organização estrutura organizativa deste trabalho está distribuída em três capítulos, que discorrerá sucessivamente da importância da criança dentro da instituição família, pontuando as transformações ocorridas na contemporaneidade e a construção histórica referente a infância, um breve resgate histórico do termo adoção, abordando o seu significado, e as diversas compreensões teóricas a cerca da temática com destaque ao papel da política de adoção e as mudanças trazidas com a nova lei da adoção e a importância do trato aos aspectos psicossocial nos processos de adoção e o papel do ECA junto a esta atuação e também abordagens no que se refere aos processos metodológico, a descrição do campo de estágio, a relevância do papel do espaço sócio-ocupacional e dos profissionais que atua nos casos de adoção na cidade de Barbalha. Objetivando de modo geral considerar como as vivências cotidianas na instituição, Centro Especializado de Assistência Social – CREAS no ano de 2012, nos períodos referentes às cargas horárias de estágio supervisionado I e II, atuam na condução de casos de adoção, tanto na atenção as famílias biológicas (que perderam temporariamente ou definitivamente a guarda ou tutela da criança) quanto à família adotante. Desta forma busca-se trazer para a cena pública a discussão e importância do espaço sócio ocupacional descrito e a atuação dos profissionais destes espaços tanto nos processos de adoção, quanto na garantia e efetivação dos direitos das crianças ao convívio familiar.
Autor(s)
Cheila de Carvalho Gomes
Orientador(s)
Cícero Reginaldo Nascimento Santos
Ano de Publicação
2012
Palavra Chave
Adoção. CREAS. Barbalha. Família. Criança.
Curso
SERVIÇO SOCIAL
Processo de demissão: um estudo com base na percepção de gestores de recurso humanos (A924)
Cícero Wagner Alves da Silva
ADMINISTRAÇÃO
Processo de demissão: um estudo com base na percepção de gestores de recurso humanos (A924)
Descrição
O presente estudo trata de um dos aspectos que envolvem a Gestão de Pessoas: o processo de
demissão. O objetivo geral dessa pesquisa foi analisar a percepção de gestores de recursos
humanos com relação ao processo de demissão. Para tanto, inicialmente, foram realizadas
pesquisas bibliográficas para um embasamento teórico. Em seguida, na pesquisa de campo,
foram realizadas entrevistas estruturadas com gestores de recurso humanos. Esta pesquisa é
caracterizada como um estudo exploratório com abordagem qualitativa, sendo utilizada como
procedimento a pesquisa qualitativa básica. Como resultados, observou-se que o processo de
desligamento das empresas pesquisadas são bem semelhantes uma das outras, todos os
gestores de RH realizam uma entrevista para comunicar a demissão ao funcionário que está
sendo demitindo. Foi identificado que o principal impacto da demissão para a empresa é no
ambiente interno e no clima organizacional, ou seja, a demissão afeta tantos os que saem
como também os remanescentes da empresa.
Autor(s)
Cícero Wagner Alves da Silva
Orientador(s)
Antônio Raniel Silva Lima
Ano de Publicação
2017.2
Palavra Chave
Gestão de recursos humanos. Demissão. Percepção dos gestores.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
Processo de franqueamento- estudo de caso da Franquia K & K Couros (A566)
Kelvyn Kleber Silva do Nascimento
ADMINISTRAÇÃO
Processo de franqueamento- estudo de caso da Franquia K & K Couros (A566)
Descrição
Com a alta competitividade mundial, as empresas buscam novas ferramentas para expandir seus negócios e ao mesmo tempo, diminuir seus custos. Desta forma surgem as franquias para viabilizar essa expansão. O presente artigo tem como objetivo apresentar o processo de franqueamento de uma empresa fabricante de acessórios de couros, localizada na cidade de Juazeiro do Norte, Ceará. Para tanto, foram efetuados pesquisas bibliográficas e de campo, através de um estudo de caso, onde foi aplicada uma entrevista com a proprietária de uma empresa franqueada, sendo também de natureza qualitativa. Observou-se que a franquia é um excelente método para expansão de um negócio e que não basta apenas boa vontade para criar uma franquia, faz-se necessário um aparato profissional, que dê sustentabilidade às ações que se fazem necessária.
Autor(s)
Kelvyn Kleber Silva do Nascimento
Orientador(s)
Tharsis Cidália de Sá Barreto Diaz Alencar
Ano de Publicação
2014
Palavra Chave
Franquia. Empreendedorismo. Processo de franqueamento.
Curso
ADMINISTRAÇÃO
Processo de humanização: a importância da equipe multidisciplinar na área hospitalar (S715)
Cicera Solange de Oliveira Moura
SERVIÇO SOCIAL
Processo de humanização: a importância da equipe multidisciplinar na área hospitalar (S715)
Descrição
A presente pesquisa monográfica é resultado de experiências vivenciadas no campo de estágio e de reflexões teóricas adquirida na academia, determinante para a conclusão do Curso de Graduação em Serviço Social da referida Faculdade de Ciências aplicadas Doutor Leão Sampaio. Neste sentido, a pesquisa deu visibilidade ao processo de humanização e a importância da equipe multidisciplinar no âmbito hospitalar em específico o Hospital Municipal São Lucas situado à cidade de Juazeiro do Norte- CE. A pesquisa teve como objetivo analisar a funcionalidade do atendimento humanizado e identificar os impactos e benefícios que este pode trazer para os profissionais inseridos diretamente no ambiente em suas diversas áreas e como este serviço oferecido, pode ou não criar condições favoráveis para a realização de um trabalho eficiente e eficaz. A pesquisa está dividida em três capítulos. A metodologia usada é de natureza bibliográfica, explorativa, descritiva, qualitativa e quantitativa. Em suma, pretende-se com esta pesquisa conhecer a dada realidade do espaço hospitalar o qual estes profissionais estão inseridos e a partir das indagações e questionamentos conhecer a importância da interação da equipe multidisciplinar no hospital para um maior fortalecimento no trabalho, na valorização do ser humano e, por conseguinte a efetivação do comprometimento diante os direitos assistidos perante a lei. Perante a pesquisa realizada, obtiveram-se como resultados maior discernimento sobre a importância da existência da equipe multidisciplinar no âmbito hospitalar, como também foi possível conhecer as problemáticas as quais impedem que o serviço seja realizado de forma humanizada.
Autor(s)
Cicera Solange de Oliveira Moura
Orientador(s)
Sheyla Alves Dias
Ano de Publicação
2014
Palavra Chave
SUS. Humanização. Equipe multidisciplinar
Curso
SERVIÇO SOCIAL
Processo de morte e morrer: desvendando o cotidiano no trabalho (E174)
Lisandre Maly Maia de Oliveira
ENFERMAGEM
Processo de morte e morrer: desvendando o cotidiano no trabalho (E174)
Descrição
O processo de morte e morrer é sem dúvida uma das experiências mais difíceis de lidar, pois,
trata-se da morte de um ser, a qual ainda é um mistério, que apavora a todos e causa conflitos,
podendo não ser aceita para quem está próximo de ir, como também para quem fica. A morte
de um paciente pode causar na equipe de enfermagem sofrimento psíquico como: sentimento
de incapacidade, tristeza e culpa. A equipe de enfermagem está mais susceptível a todo esse
desgaste emocional, já que lidam diretamente com pacientes terminais. O que pode agravar
ainda mais essa situação é o despreparo desses profissionais em lidar com a morte. O presente
trabalho pretendeu analisar o comportamento da equipe de enfermagem relacionado ao cuidar
do paciente fora de possibilidades terapêuticas. Assim, foi utilizado um estudo de abordagem
qualitativa do tipo descritivo-exploratório através de uma investigação bibliográfica e de
campo com entrevista aos profissionais de enfermagem durante o mês de outubro e novembro
de 2009. O local do estudo foi no Hospital de referência Casa de Saúde Joaquim Bezerra de
Farias da cidade do Crato-CE, sendo entrevistados 20 sujeitos, entre eles, auxiliares, técnicos e
enfermeiros, os quais foram aplicados entrevistas semi-estruturadas. Os dados foram
analisados de acordo com a técnica de análise categorial. Verificou-se que, a maioria dos
profissionais de enfermagem não estão preparados para lidar com pacientes em processo de
morte e morrer. Então, é neste sentido que os profissionais de enfermagem devem sempre
procurar estar capacitado, não só para o conhecimento científico como também para trabalhar
com pacientes em processo de morte e morrer, já que isso é uma constante no seu cotidiano.
Autor(s)
Lisandre Maly Maia de Oliveira
Orientador(s)
Cleide Correia de Oliveira
Ano de Publicação
2009
Palavra Chave
Morte e morrer. Enfermagem. Cotidiano no trabalho.
Curso
ENFERMAGEM
Processo de trabalho do serviço social no Centro de Referência em Assistência Social (CRAS) em Juazeiro do Norte- CE: a prestação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos (S1052)
Adriana Alves de Souza
SERVIÇO SOCIAL
Processo de trabalho do serviço social no Centro de Referência em Assistência Social (CRAS) em Juazeiro do Norte- CE: a prestação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos (S1052)
Descrição
Esta pesquisa que tem como título "Processo de Trabalho do Serviço Social no CRAS na prestação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos". Tem como objetivo principal de discutir o processo de trabalho do Serviço Social no Centro de Referência em Assistência Social. Os objetivos específicos visam discutir o processo de surgimento e desenvolvimento do Serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; identificar os desafios e as potencialidades para o trabalho do Serviço Social no CRAS. A metodologia desta pesquisa tem caráter qualitativo, descritivo que visa uma abordagem de tipo bibliográfica. As informações foram colhidas através de pesquisa literária embasadas no
materialismo histórico dialético. Como pudemos perceber que onde assunto é muito amplo e diversificado. Esperamos que esta pesquisa torne-se material de consulta e apoio e que aqueles que o lerem percebam a importância de debater tal assunto.
Autor(s)
Adriana Alves de Souza
Orientador(s)
Maria Clara de Oliveira Figueiredo
Ano de Publicação
2016
Palavra Chave
Assistência Social. Serviço Social. Serviço de construção. Fortalecimento de vínculos.
Curso
SERVIÇO SOCIAL
Processo de trabalho dos assistentes sociais no CRAS Frei Damião em Juazeiro do Norte- CE (S1036)
Wallisson do Nascimento Rolim
SERVIÇO SOCIAL
Processo de trabalho dos assistentes sociais no CRAS Frei Damião em Juazeiro do Norte- CE (S1036)
Descrição
A presente pesquisa monográfica é resultado de experiências vivenciadas durante o período de estágio supervisionado I e II, determinante para a conclusão do curso de Serviço Social no referido Centro Universitário Doutor Leão Sampaio. Neste sentido a pesquisa teve como principal objetivo geralanalisar as fragilidades encontradas na Assistência Social que refletem para precarização do acesso aos direitos dos usuários no contexto municipal. Como objetivo específico nesta pesquisa é identificar as fragilidades no contexto municipal do CRAS Frei Damião de Juazeiro do Norte-CE, refletir a politica de Assistência Social no contexto Municipal, identificar os desafios e limites existentes em relação aos direitos dos usuários no contexto municipal. A pesquisa está dividida em três capítulos. A metodologia utilizada é de natureza bibliográfica, exploratória, qualitativa. Onde foi utilizado o questionário para verificar a percepção dos Coordenadores da Proteção Social Básica no âmbito da Assistência Social no que tange o contexto Municipal. O intuito deste trabalho parte em refletir acerca da precarização dos direitos dos usuários que estão garantidos pela Constituição Federal e não estão sendo efetivados.
Autor(s)
Wallisson do Nascimento Rolim
Orientador(s)
Sheyla Alves Dias
Ano de Publicação
2016
Palavra Chave
Assistência social. SUAS. Proteção social básica. Direitos humanos.