| Título | Autor | Curso | Visualizar |
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| Dói tanto que hoje não dói mais: a vivência de familiares com parentes diagnosticado com transtornos severos e persistentes dentro do CAPS III (P1657) | Beatriz Cristina Alves Catonho Barbosa | PSICOLOGIA |
Dói tanto que hoje não dói mais: a vivência de familiares com parentes diagnosticado com transtornos severos e persistentes dentro do CAPS III (P1657)
Resumo
A presente pesquisa visa discutir as dificuldades cotidianas e sociais enfrentadas pela família,
com parentes diagnosticados com transtornos severos e persistentes. O público alvo aqui
mencionado se refere aos familiares de pacientes acompanhados pelo Centro de Atenção
Psicossocial (CAPS III - adulto). Investigando a vivência dos familiares e as formas de
enfrentamento diante dos obstáculos no cuidado do familiar adoecido e o autocuidado com a
sua própria saúde mental. As formas de enfrentamento da família frente ao diagnóstico, e as
ferramentas ofertadas para auxílio no cuidado, não somente do sujeito em sofrimento mental,
mas na saúde mental e física da própria família e cuidador. Busca analisar com maior riqueza
de detalhes os processos de luto pelo filho idealizado e como o processo do coping religioso
auxilia nesse processo de autocuidado e aceitação. A pesquisa se refere a uma revisão
bibliográfica de caráter qualitativo. O processo de análise para levantamento de dados se deu
através do: Scielo, Lilacs, Google Acadêmico. Nos últimos 10 anos. Vale ressaltar que para o
desenvolvimento do artigo, alguns autores mais antigos, foram mencionados, pois são base
para algumas discussões aqui presente e ultrapassaram a base dos últimos 10 anos. Autor(s) Beatriz Cristina Alves Catonho Barbosa Orientador(s) Marcos Teles do Nascimento Ano de Publicação 2023 Palavra Chave CAPS. Família. Transtorno mental. Luto Curso PSICOLOGIA Baixar tcc |
| Dois mais dois são cinco: distópico e real, utópico e ideal em "1984" (P500) | Alan Samuel Soares da Silva | PSICOLOGIA |
Dois mais dois são cinco: distópico e real, utópico e ideal em "1984" (P500)
Resumo
O objetivo desse artigo é traçar um paralelo da relação entre o distópico e o utópico, o real e o ideal, respectivamente, a partir dos relatos vivenciais do personagem Winston Smith no romance “1984” do escritor britânico George Orwell (1903-1950), pois uma vez que a realidade, no livro, caracteriza-se como distópica, à utopia de um mundo sem a opressão de um regime totalitário, resta somente o campo do ideal. Para tanto foi utilizada uma análise de conteúdo dentro de uma abordagem qualitativa para o estudo. Notou-se não apenas ser possível concretizar o objetivo da pesquisa como também associar os resultados com os movimentos totalitários que vem emergindo na atualidade por todo o mundo, como no caso do autoproclamado Estado Islâmico, por exemplo. Para além de definir o mundo real como distópico e, portanto, não tão diferente assim do universo ficcional criado por Orwell, o artigo também aponta para o lugar da utopia em tempos atuais, o que ela sempre ocupou desde que Platão escreveu sua “República” e que Morus selou com a criação do termo na sua “Utopia”: um lugar que não existe no mundo real, ou seja, pertence apenas (e no máximo) ao plano ideal. Autor(s) Alan Samuel Soares da Silva Orientador(s) Ítalo Emanuel Pinheiro de Lima Ano de Publicação 2015 Palavra Chave 1984. Distopia. Utopia. Curso PSICOLOGIA |
| Dor crônica e influência nas atividades da vida diária e convivência social em idosos institucionalizados (E1197) | Yngrid Costa do Nascimento | ENFERMAGEM |
Dor crônica e influência nas atividades da vida diária e convivência social em idosos institucionalizados (E1197)
Resumo
O crescimento da população idosa e um fenômeno mundial visto principalmente em países
que estão em desenvolvimento, nessa fase da vida aumentam a ocorrência de doenças
crônicas em decorrência do processo de envelhecimento. Esse estudo teve como objetivo
avaliar a dor crônica e descrever o perfil demográfico e socioeconômico, bem como a dor
quanto a localização, tempo de ocorrência, duração, frequência, fatores desencadeantes,
intensidade as terapêuticas analgésicas utilizadas e avaliar a capacidade funcional na vida
diária em idosos institucionalizados. Foi utilizada a abordagem quantitativa, a coleta de dados
foi realizada entre agosto e setembro de 2016 em uma instituição de longa permanência,
Albergue Sagrada Família na cidade de Juazeiro do Norte- CE. A população foi composta por
58 idosos institucionalizados e a amostra foi delimitada a partir dos seguintes critérios:
possuir 60 anos ou mais, ter capacidade cognitiva e aceitar participar da pesquisa, sendo a
amostra composta por 31 idosos. Utilizou-se um formulário para avaliar o perfil
socioeconômico, bem como avaliar as atividades básicas da vida diária e avaliar a intensidade
da dor em seu cotidiano. Os resultados mostram uma predominância do sexo feminino, a
maioria dos idosos tinham idade entre 72 à 83 anos, em relação ao estado civil a maioria era
solteiro, e possuía baixa escolaridade e ensino fundamental incompleto, tendo como fonte
principal de renda a aposentadoria. A maioria dos idosos referiram sentir dor crônica como
em pontadas de ocorrência diária e noturna. Demonstraram ainda fazem o controle da dor,
mas que realizar acompanhamento médico. Observou-se que a dor não afeta a vida diária,
para a maioria dos idosos, e com relação às condições de saúde para o desenvolvimento nas
atividades alguns necessitam de ajuda para se locomover. Relataram que a dor crônica não
afeta de participar de atividades físicas. Diante disso, buscou-se despertar a atenção em
questão aos idosos a melhoria da saúde. Espera-se que a pesquisa possa ser usada como uma
forma de reflexão diante da relação da saúde e a melhoria na qualidade de vida dos idoso com
dor crônica Autor(s) Yngrid Costa do Nascimento Orientador(s) Ana Paula Ribeiro de Castro Ano de Publicação 2016 Palavra Chave Instituição de longa permanência. Idoso. Dor crônica. Curso ENFERMAGEM |
| Dor lombar: causa ou consequência: Estudo das principais alterações mecânicas que causam sintomas: revisão de literatura (F929) | Francisco Danilo Dias Nascimento | FISIOTERAPIA |
Dor lombar: causa ou consequência: Estudo das principais alterações mecânicas que causam sintomas: revisão de literatura (F929)
Resumo
Introdução: Dor lombar ou lombalgia disfunções mecânicas que acontecem entre as
vertebras L1 a L5 e está associada a vários fatores podendo ser causa ou consequência de um
desarranjo muscular, articular, neural ou até mesmo fatores psicossociais. Método: Estudo
trabalhado através de uma revisão integrativa. A busca por artigos foi Realizada entre os
meses março a abril com artigos publicados entre os anos de 2010 e 2020, pesquisados nas
bases de dados PEDRO, MEDLINE, PUBMED, SCIELO, LILACS em língua portuguesa e
inglesa. Resultados: foram analisados 7 trabalhos dentro dos padrões exigidos para este
estudo. Dos quais, mostrassem de forma concisa as relações entre a disfunção lombar
relacionando suas causas e consequência. Considerações finais: conclui-se que a dor
lombar se mostra como multifatorial, assim envolvendo diversos fatores intrínsecos e
extrínsecos. Os quais terão grande influência no diagnostico da lombalgia. Dessa maneira,
evidenciar a complexidade desta patologia onde se pôde notar que de acordo com as
pesquisar, a dor lombar se mostrou em consequência de atividades viciosas ou em desarranjo
das estruturas que geram equilíbrio desta articulação. Autor(s) Francisco Danilo Dias Nascimento Orientador(s) Victor Filgueira Rosas Ano de Publicação 2020 Palavra Chave Dor lombar. Causa. Fisioterapia. Curso FISIOTERAPIA Baixar tcc |
| Dor neonatal: percepções e atitudes da equipe de enfermagem em uma UTI neonatal na região do Cariri (E871) | Janaína Anésia Nogueira do Nascimento e Silva | ENFERMAGEM |
Dor neonatal: percepções e atitudes da equipe de enfermagem em uma UTI neonatal na região do Cariri (E871)
Resumo
Os avanços tecnológicos e na assistência contribuíram para que houvesse um aumento
significativo da viabilidade dos Recém-Nascidos (RNs) de risco, contribuindo com a
diminuição nos índices de morbimortalidade infantil. A rotina de cuidados na Unidade de
Terapia Intensiva Neonatal (UTIN) é muito intensificada e está voltada principalmente para as
técnicas e procedimentos que podem levar os recém-nascidos a ficarem expostos a vários e
sucessivos eventos dolorosos e estressantes, causando assim desconforto e sofrimento a estes
bebês. Diante do exposto, surgiu o interesse em estudar a dor neonatal, com o objetivo de
conhecer o processo de identificação da dor e as atitudes dos integrantes da equipe de
enfermagem de uma UTIN na região do Cariri. Este estudo tem caráter descritivo com uma
abordagem qualitativa. Os participantes são vinte e um integrantes da equipe de enfermagem
constituída por quatro enfermeiras e dezessete técnicas de enfermagem que trabalham na
assistência direta aos RNs na UTIN no período de agosto e setembro de 2009. A coleta de
dados foi realizada através de entrevista semi-estruturada onde as falas dos participantes
foram transcritas e os dados lidos até a obtenção de categorias. A análise do conteúdo se deu
sob a óptica de Bardin e emergiram cinco categorias de significância: 1.O RN sente dor;
2.Procedimentos invasivos: Os grandes causadores da dor no RN; 3.Identificando a dor no
RN; 4.Medidas farmacológicas e não farmacológicas para o alívio da dor; 5.Fontes de
informações adquiridas sobre dor. A equipe de enfermagem reconhece a dor no RN em sua
maior parte através das expressões faciais e de alterações comportamentais identificadas de
forma aleatória, não citando sinais de alterações fisiológicas. Constatou-se que as atitudes
relatadas pela equipe de enfermagem diante do RN com dor são em sua maioria, ações nãofarmacológicas como a sucção não nutritiva, mudança de decúbito e medidas de conforto, no
entanto as ações farmacológicas também foram descritas. Mostrando assim que a equipe
procura sempre aprimorar os cuidados em relação ao RN com dor, empenhando-se em
garantir uma assistência de qualidade, procurando sempre aprimorar seus conhecimentos com
pesquisas bibliográficas, congressos, cursos e através da orientação e treinamentos da equipe
médica que buscam sempre o conforto do RN. Este estudo buscou identificar a atuação da
equipe de enfermagem, com o intuito de contribuir com subsídios para a prática dos
profissionais envolvidos no cuidar como também a importância de aliar a capacitação
profissional e o aparato tecnológico a uma assistência humanizada, com o interesse de
garantir um cuidar sensível ao RN que se encontra sob cuidado intensivo, usando o amor para
combater a dor. Autor(s) Janaína Anésia Nogueira do Nascimento e Silva Orientador(s) Ana Érica de Oliveira Brito Siqueira Ano de Publicação 2009 Palavra Chave Dor neonatal. Identificação da dor. Equipe de Enfermagem. Curso ENFERMAGEM |
| Dor no recém-nascido: reconhecimento da equipe de enfermagem em uma UTI Neonatal (E852) | Lígia Alencar Madeira | ENFERMAGEM |
Dor no recém-nascido: reconhecimento da equipe de enfermagem em uma UTI Neonatal (E852)
Resumo
A dor é um sintoma que faz parte do cotidiano dos recém-nascidos internados nas Unidades
de Terapia Intensiva Neonatal (UTI), devido ao grande número de procedimentos dolorosos a
que estes são submetidos durante sua internação. A pesquisa foi desenvolvida com os
seguintes objetivos: Analisar como a equipe de enfermagem reconhece o processo de dor do
recém-nascido em UTI neonatal; Verificar o conhecimento da equipe de enfermagem sobre a
dor no recém-nascido; Identificar quais as condutas medicamentosas e não medicamentosas
são realizadas pela equipe de enfermagem frente ao recém-nascido com dor e descrever como
esses profissionais avaliam a dor no recém-nascido. O estudo foi do tipo
descritivo/exploratório com abordagem qualitativa. Foi utilizado como instrumento de coleta
de dados um questionário de questoes abertas, os dados foram coletados no período de agosto
a setembro de 2011, junto a uma equipe de enfermagem de 17 profissionais que prestam
assistência direta aos recém-nascidos na unidade de terapia intensiva neonatal do Hospital e
Maternidade São Lucas, respeitando os preceitos éticos e legais de acordo com a resolução
196/96 que regulariza a pesquisa com seres humanos. O Hospital e Maternidade São Lucas é
referência para média complexidade de obstetrícia e neonatologia no interior do Ceará, além
dessas áreas presta atendimento de urgência e emergência pediátrica, clínica médica cirúrgica
obstetra e ginecológica e alojamento conjunto. Os resultados estão apresentados em três
categorias: conhecimento sobre dor no recém-nascido, avaliação da dor no recém-nascido e
métodos para alivio da dor no recém-nascido.Assim como também foi analisado o roteiro de
observação onde foi possível confortar as respostas dos questionários com as observações.
Conclui-se que a equipe de enfermagem acredita que os recém-nascidos sentem dor, porém
encontram dificuldades no controle e na avaliação desta, havendo necessidade, portanto de
uma maior discussão, capacitação, treinamento e envolvimento, com estratégias para que a
equipe de enfermagem possa compreender e valorizar o processo de dor no Rn. Autor(s) Lígia Alencar Madeira Orientador(s) Assueli Rodrigues de Holanda Ano de Publicação 2011 Palavra Chave Dor. Recém-nascido. Equipe de enfermagem. Curso ENFERMAGEM |
| Dor osteomioarticular e inatividade física em professores: Covid-19 e as consequências do ensino remoto (F1115) | Maria Michelle Batista de Souza | FISIOTERAPIA |
Dor osteomioarticular e inatividade física em professores: Covid-19 e as consequências do ensino remoto (F1115)
Resumo
Introdução: Com surgimento em dezembro de 2019 em uma província chinesa, o SARS-CoV2, mais conhecido como o novo Coronavírus, impôs à população mundial mudanças drásticas
em suas práticas sociais e de saúde. O setor educacional foi um dos mais afetados pelas medidas
de enfrentamento da COVID-19. O ensino remoto emergencial, implantado rapidamente, exigiu
que os professores se adaptassem junto as instituições escolares a este momento adverso.
Objetivo: Caracterizar a dor osteomioarticular e sua relação com a inatividade física em
professores durante a pandemia por COVID-19. Método: Estudo transversal, exploratório e
quantitativo, desenvolvido no Instituto de Ensino Sátiro Siebra na cidade de Várzea Alegre, CE
no período de setembro a novembro de 2022, com professores atuantes no ensino remoto ou
híbrido, selecionados de forma intencional por meio de convite direto. Foram incluídos os
professores que trabalhassem com crianças de todas as idades de forma remota ou híbrida
durante a pandemia da COVID-19, e excluídos os que estavam afastados por motivos de doença
e/ou férias no período da coleta. Utilizou-se como instrumento de pesquisa um formulário
online, elaborado pelo pesquisador, contendo questões sociodemográficas, junto da escala
numérica de avaliação da dor. Resultados: Participaram 15 professores com idade média de
34,6 anos. 27% dos professores deixou de realizar atividades físicas durante a pandemia. Sobre
a presença de dor, 46,6% dos professores sentiam algum tipo de dor antes da pandemia e
atualmente 80% sentem dores. Conclusão: Não houve relação entre a presença de dor
osteomioarticular e a inatividade física dos professores, já que a maior parte dos participantes
ativos fisicamente referiram sentir dores atualmente e os níveis de dor referida pelos professores
foram consideravelmente maiores quando comparados o período anterior a pandemia e o atual.
A localização anatômica da dor manteve-se predominante nas regiões da cabeça e coluna
lombar nos dois períodos verificados. Autor(s) Maria Michelle Batista de Souza Orientador(s) Tatianny Alves de França Ano de Publicação 2021 Palavra Chave Ensino remoto. Pandemia. COVID-19. Dor. Atividade física. Curso FISIOTERAPIA Baixar tcc |
| Dos criptoativos: a tributação das moedas virtuais e a regulamentação no mercado financeiro (D1101) | Ângelo Gabriel Alves Lucena | DIREITO |
Dos criptoativos: a tributação das moedas virtuais e a regulamentação no mercado financeiro (D1101)
Resumo
No atual ordenamento jurídico brasileiro, são perceptíveis as lacunas que permeiam a legislação
específica no que compete ao tema de criptoativos, que apesar de seu crescimento desenfreado,
como sua notória movimentação de mercado, as diretrizes para suplantar as dificuldades das
moedas virtuais em adentrar o mercado financeiro somente foram perpassadas com a entrada
em vigor da Lei 14.478/22, dispondo sobre as prestações de serviços de ativos virtuais. A
construção dos seus limites e sua representação de valor, atribui-se aos criptoativos uma
almejada liberdade socioeconômica, pois tão somente com sua regulamentação, asseguram-se
a segurança das relações e transações financeiras que a envolvem. Tendo como objetivo
especifico a identificação do funcionamento e da segurança das transações em negócios
jurídicos, como também analisar a estrutura analítica do sistema de proteção de dados que
abrangem essas negociações, procedeu-se um estudo focado no imposto de renda no que tange
à sua fiscalização e os lucros provenientes da moeda virtual. Autor(s) Ângelo Gabriel Alves Lucena Orientador(s) Iamara Feitosa Furtado Lucena Ano de Publicação 2023 Palavra Chave Segurança das relações e transações. Imposto de renda. Sistema de proteção de dados. Curso DIREITO Baixar tcc |
| Dos honorários advocatícios na Justiça do Trabalho e a falácia do jus postulandi (D28) | Marcos Robério Bezerra E Silva | DIREITO |
Dos honorários advocatícios na Justiça do Trabalho e a falácia do jus postulandi (D28)
Resumo
O presente trabalho refere-se ao cabimento dos honorários de sucumbências na Justiça do Trabalho e a falácia do jus postulandi. Existe um conflito entre a indispensabilidade do advogado, previsto no artigo 133 da Constituição Federal de 1988, o Estatuto da Ordem dos
Advogados do Brasil, Lei 8.906/94, Lei 13.105 de 16 de Março de 2015 - Novo Código de Processo Civil e o jus postulandi disposto no artigo 791 da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT. Pretende-se demostrar a importância do advogado na defesa dos interesses individuais na Justiça do Trabalho. O processo trabalhista é complexo e apresenta dificuldades até mesmo para os profissionais que militam nessa área. Verificamos que as
divergências jurisprudenciais em relação aos honorários de sucumbências já existem há muito tempo, e que nos últimos anos conforme as decisões recentes dos Juízos de primeiro grau tanto do TRT da 7ª Região como do TRT da 22ª Região vêm ficando mais forte o entendimento contrário às súmulas 219 e 329 do TST. Autor(s) Marcos Robério Bezerra E Silva Orientador(s) Tamyris Madeira de Brito Ano de Publicação 2017 Palavra Chave Jus Postulandi. Honorários de sucumbências. Curso DIREITO |
| Dos recursos humanos a gestão de pessoas surge um novo papel nas organizações - Employer Branding (A1287) | Adriana Ribeiro Nascimento | ADMINISTRAÇÃO |
Dos recursos humanos a gestão de pessoas surge um novo papel nas organizações - Employer Branding (A1287)
Resumo
Este trabalho tem por objetivo identificar através de um estudo de opinião pública as empresas
da Região do Cariri que apresentam características que as classificam como marca
empregadora. Tendo como objetivos específicos: identificar os principais fatores que atraem o
interesse dos trabalhadores da Região do Cariri em fazer parte de uma empresa; entender a
importância da gestão de pessoas no alcance dos resultados da organização; apresentar a marca
empregadora como ferramenta estratégica; analisar se a cultura organizacional de uma empresa
pode influenciar na marca empregadora e entender como a marca de uma empresa pode atrair
os melhores talentos. Como metodologia buscou participantes com a idade a partir de 18 anos
que residam na Região do Cariri – CE. Foram entrevistados 355 (trezentos e cinquenta e cinco)
participantes nos meses de agosto e setembro do corrente ano, por meio de um questionário
eletrônico no google forms, contendo 8 (oito) perguntas, sendo elas 07 (sete) perguntas fechadas
e 01 (uma) pergunta aberta. Esse estudo é de opinião pública, de cunho quantitativo, descritivo
e exploratório. Foi possível observar a percepção da população entrevistada a acerca da marca
empregadora (Employer Branding) na Região do Cariri. A partir do levantamento desta
pesquisa, foi possível trazer algumas reflexões sobre a temática pessoas e sua importância no
ambiente organizacional. Autor(s) Adriana Ribeiro Nascimento Orientador(s) Marcia Maria Leite Lima Ano de Publicação 2020 Palavra Chave Marca empregadora. Gestão organizacional. Employer Branding. Gestão de pessoas. Curso ADMINISTRAÇÃO Baixar tcc |